進個廠做臨時工開除了有錢嗎

1. 我進了個廠做臨時工:簽了2個月的合同。現在做了十一天不想幹了.但他說要要提前七天辭職。請問這是合法的

合同法明確抄規不許有押金之類的費用產生，所以用工單位無權扣你百分之三十工資，至於車錢不知道是如何產生的，難道是公司提供的班車之類嗎，這要看你入職時是怎麼談，原則上也是不應該扣你這部分錢的。至於辭職時間我記得適用期辭職只要辦好交接手續即可。

2. 通過中介進工廠做臨時工 做了十來天被工廠開除 現故意拖欠工資怎麼辦

你去勞動部門投訴，勞動仲裁委員會仲裁或者是法院起訴，都可以主張自己的權利！

3. 我現在在工廠做臨時工，做了四天了，進去的時候說要做到下個月12號，我現在不想做了能拿到錢嗎

你好，臨時工因為沒有簽合同。所以來去自由。所以可以有工資的。希望我的回答對你有所幫助，祝你生活愉快！

4. 我做臨時工的，做了三天，廠里把我開除了，已經十天，老闆還沒給我錢，我該啥辦

你該去再找一份工作，不知道你為什麼會被開，但是三天要不咱就算了？還有如果是被開，應專該當時就會讓你屬去財務領工資滾蛋，走的時候你沒去要，又是臨時工，之後就更難了，如果你咽不下這口氣，你可以先嘗試去廠裡面要，找前台，找老闆，找財務，如果明確表示不給，你可以收集所有你在這家公司工作過的證明，任何證明都可以，越多越好，然後去勞動局進行申訴，當然這也比較費勁，對於三天的工資來說大概是得不償失。當下，還是建議你找一份工作好好乾著，下一次不要眼睛放亮點，不要再去咋樣的廠

5. 我經過一個勞務所進廠做臨時工，提前說的都是勞務開工資，幹了21天順利從廠里辭工，勞務所說我沒有干夠

親 他們和你簽訂 正式的合同了嗎 叫五險一金了嗎 勞保齊全嗎 出去加班工資專屬 基本工資 夠最低工資標准嗎 有一項不符合的 你就可以 合法離職 所做的勞動收入 公司必須全部付清 。這是勞動法基本的保護 希望能幫到你 呵呵 你要是 想深究 他的每一項問題 違反 都可以投訴勞動局 得到賠償的 還會對他們進行罰款的 去勞動局吧 這太欺負人了 你是剛剛畢業吧 他們只敢欺負 剛剛畢業的

6. 我們是勞務公司派到廠里做臨時工的 現在廠里的老闆覺得招臨時工太虧本了把我們臨時工都辭退了 還要扣錢

向當地勞動監察求助，他們會給你解決方案。

7. 勞動糾紛，我進一個廠做臨時工，簽了一個月的合同，但我做了十天感覺很黑暗，不想做了，現在廠里理由是我

勞動法規定:在試用期如果不想幹了可以隨時走人，如廠方不給工資，可隨時到勞動糾份辦去告他，政府會為你主持公道正義

8. 廠里做臨時工被辭退後能再進廠做正式工嗎

最普遍的介紹：合同問題

特點是什麼：曾經辭退

舉例說明應用場景：勞動合同法

其它含義：再次進廠工作，只要企業願意招收。

舉例說明應用場景：可以

9. 我當時通過勞務派遣公司進了一個廠做臨時工，但是在廠里做了半個月生病了所以人家就把我辭退了

員工是可以申請勞動仲裁要求單位補齊工資，可以將勞務派遣單位和用工單位同時作為內被申請人容，申請勞動仲裁。

依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

10. 在廠里做臨時工不是開除,做五天就不讓幹了直接能把錢給算了嗎

在廠里做臨時工不是開除,做五天就不讓幹了直接能把錢給算了嗎?可以去勞動局投訴處理