伯恩招臨時工嗎
㈠ 惠州伯恩廠臨時工節假日有雙倍工資沒
根據勞動法規定，臨時工和固定工在節假日加班應該享受同等待遇，都可以領取雙倍工資。
㈡ 伯恩光學惠州有限公司現在為什麼不讓小時工上班
因為正式工的工資更低，正式工要辭職難，宿舍說6-8人，實際上10-12人，晚來櫃回子都被霸佔的，只有不斷加班一答個月才有4000多，本來說一個月2600結果合同是2200，空調發霉嚴重還滴水，廁所雖然有熱水花灑可環境不怎麼好，有一些長期的小時工看到這些當然不會繼續做下去了，為什麼招人那麼多，因為很多幹不了多久的，工作強度又大，包吃其實要交包月費，包住也要交幾十塊，宿管不怎麼理人的，宿舍維修能拖很久很久，宿舍內吸煙沒人理，蟲子也挺多的，幹了一個月也算久的了，20多號才發工資，以後千萬不能再直聘5158之類的找，都是人力資源中介什麼的，說的和實際的一點都不一樣，連地址都能變成跨區的，牛批
㈢ 惠州伯恩光學，零時工合同到期，後一天還能應聘正式工么
這個你說的這個情況，如果你是做的臨時工的話，合同已經到期了，最後一天應該專是可屬以轉為正式工的，這個具體的話你要去工廠或者人事那裡去咨詢人事那裡的話會有這個介紹，如果你是找中介的可以問中介，如果你是廠里直招的，可以去問廠方的人事部門。
㈣ 伯恩廠臨時工轉正式工需要辭工嗎
不需要吃辭工，
這個過程都是直接進行的，
沒有影響。
保持正常工作就好，
轉正之後或許會有變動。
㈤ 伯恩廠中介招臨時工25元一個小時是真的嗎
假的，去就知道了
㈥ 伯恩廠小時工19一小時現在能幹嗎
伯恩公司，相對一般的工廠工資高，但是管理嚴格，工作量大。
㈦ 惠州伯恩廠臨時工一個月最高可達多少
工資多少對你的廠的效益。應該直接掛鉤。效益好，盈利多，工人收入肯定會多。每年每月都虧損。拿什麼給你發工資？
㈧ 伯恩臨時工已辭職一周,想進廠做正式工可以嗎
臨時工已經辭職一周了，想進廠做正式的當然可以試試。只要肯努力，無論什麼樣的工作都可以嘗試。
㈨ 伯恩真的好黑嗎臨時工怎麼樣
我以前很不明復白富士康的員工制為什麼隔三岔五就跳樓，自從去了伯恩，我就明白了
伯恩是一個沒有下限的企業 奉勸各位不要輕易過去
普工的工資深惠地區基本差不多 全勤+每天加班 到手也就6000來塊 重點：伯恩的工資是算不清的
宿舍條件很差 有蟲子 採光不好 很擁擠 12人一件 房間小 衛生間也小
管理不是嚴格 而是變態了 流水線 車間什麼的 就不多說了 無非就是小組長裝逼之類的 重點是伯恩的保安 保安的數量加起來可以組成一個工廠 想打你就打你 （別想著找jc叔叔 PCS和伯恩一家人 不信的可以試試看） 想摸你就摸你 在裡面沒有任何人權可言
工作環境大部分都很壓抑的 你會發現裡面有一種死了人的氣氛
伯恩是個黑廠
㈩ 我在惠州伯恩廠從中介進的臨時工，自離了，自離單上寫著永不錄用，還能進去嗎
都寫了永不錄用，人家不會再招收了，除非你有關系，混進去。