安陽國土局臨時工轉正

① 我在鄉鎮政府幹了30年的臨時工，能不能轉正有沒有文件規定

你可以要求簽訂無固定期限合同
法律依據
中華人民共和國勞動合同法
第十四條 無固定期限內勞動合同，是指用人單位與容勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

② 關於機關事業單位臨時工轉正的問題

不轉調路養部門的條件和一般單位相比是否會降低些。一般的行政事業單位對於錄專用正式人員都屬有嚴格的條件和流程，首先必須公開招考，不能直接從臨時工轉為正式。其次至少都是大專及以上學歷，初中太低了。第三一般要求35歲及以下。所以綜合看來，你親戚基本沒戲。當然你親戚自身的條件也太差。若想有好的發展，還得先考慮提升自己的實力

③ 我是市建設局一名臨時工（城管），關於轉正的問題想請教一下大家……

目前基本上所有單位都是逢編必考.
建設局正式工作人員應該最少都是事業編制.
只有通過政府編制考試才可以的吧.

④ 事業單位臨時工能轉正嗎

幾乎不可能。不過你可以選擇參加公務員考試。

⑤ 行政單位臨時工如何轉正

【臨時工 勞動合同 工齡 保險】勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工回工齡計算問題的復答函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。

⑥ 如果去國土資源局 屬於簽合同的那類 沒有編制是不是和臨時工待遇差不多而且要轉正很困難福利待遇

如果沒有編制，實際就是臨時工。
如果要轉正，需要申請編制，近水樓台先得月，比外面再進來要相對容易。
福利一般所謂正式工差不多，待遇就不行了。

⑦ 勞動法規定了在政府單位工作三年的臨時工可以自動轉正嗎

勞動法沒有對臨時工的轉正有什麼專門的規定，因為勞動法規定只有聘用期三個月的才算臨時用工，三年就不算臨時用工了

⑧ 大學生去土管局當臨時工，有前途嗎。能轉正嗎

360行，行行出狀元，是不是狀元，主要還是看自己是否有能力去勝任，是否有毅力去學習，爭取去得到這個狀元。

⑨ 在事業單位做臨時工已經一年了，我該如何提出轉正

肯定是得提出來的，有要求。

說實話一年的臨時工我覺得很少見內，一般臨時工不最多就幾個月容嗎，然後就進入轉正實習，已經做了一年，可見這個工作對你，你對工作本身也是比較滿意的，所以相互能磨合那麼久。

陳述理由，講清楚轉正的需求，然後期待給出一個肯定的答復，不管是給轉還是不給，都一定要講清楚，不然不可能真的做一輩子臨時工吧？有這個時間可能在別的地方早就轉正了。

我相信如果這一年工作你確實都做到位了，那麼成果是大家有目共睹的，你不轉正都不可能。

⑩ 在不動產登記中心是臨時工以後會轉正嗎

基本上無法轉正，現在是逢進必考。