學生暑假臨時工

⑴ 我是個學生怎麼在暑假找個臨時工。

在超市或者電器賣場，那裡有很多招聘促銷員的！希望對你有幫助，祝你開心快樂！

⑵ 一名初二學生，暑假可以打哪些臨時工

主要找家裡附近的，店門口有需要招聘信息的，可以進去大膽詢問。告知學生打暑假工。親評價

⑶ 學生帶學生去打暑假臨時工 違法嗎 需要注意什麼 謝謝

這個沒有什麼違法之說，如果是
臨時工
的話（學生的少部份錢會給帶隊的人賺走了），要是短期暑假工（2--3個月的）就要看你們帶隊的是怎麼和你們談的了，同樣看你們去上班的公司規模性質（要是大公司就相對好點不會扣錢，小公司就會有可能性和你們帶隊的人有利益掛鉤）如有需要本人可以不收任何費用幫你介紹崑山的
仁寶
集團和
緯創集團
公司上班

⑷ 在校生，如何在暑假找份臨時工男生的工作都有些什麼

暑假即將到來，學生們打工的熱情也隨著氣溫逐漸升高。准大學生和大一、大二的學生希望通過暑期實踐來接觸社會，鍛煉自己的能力並獲得一定的物質報酬，大三、大四的學生則將暑期兼職打工視為正式就業前的「實戰演練」，為以後求職積累經驗。職場專家指出，暑期兼職打工能鍛煉學生的社會適應能力，具有積極意義，但學生在打工時應小心謹慎，維護好自己的合法權益。 暑期工崗位以簡單工種為主 6月15日，湖南百花人才市場舉行「長株潭學生暑假兼職（實習）大型招聘會」，75家招聘單位提供了數千個工作崗位。百花人才市場有關負責人告訴記者，由於暑期兼職工在工作時間、工作經驗方面的局限性，招聘的崗位主要是派單員、促銷員、服務員等簡單工種。 由於工作內容簡單，用人單位招聘暑期工的標准主要有兩點———吃苦耐勞和誠實守信。用人單位看重這兩點，一方面是因為暑期工一般勞動強度比較大，再加上天氣炎熱，需要求職者做好心理和身體的准備，要有吃苦耐勞的精神；另一方面，由於暑期工不是一種正式的勞動關系，僱傭雙方多以書面協議或口頭約定確定僱傭關系，因而雙方必須做到誠實守信，避免不必要的糾紛。 多條途徑尋找兼職機會 雖然暑期兼職的市場需求很大，但許多學生由於經驗不足，對打工信息的發布渠道知之甚少，不知道該去哪裡尋找工作機會。 據了解，人才市場很少舉行學生假期兼職這類的大型招聘，一般只在每年的寒暑假前夕舉行一場打工專場招聘會。除了去兼職類專場招聘會尋找暑期工崗位外，學生主要可以通過以下途徑進行求職： 第一是網路。我省的兼職網就有湖南兼職網、長沙兼職網等，全國性的兼職網有中國兼職網等。這些網站能為求職者免費提供兼職崗位，信息量大。值得注意的是，網上信息的可信度相對較低，學生在求職過程中應注意核實信息。其次可以從報紙獲取相關信息，報紙上的信息可信度相對較高。第三種途徑就是通過同學、親戚、熟人等的介紹，通過這一途徑獲取工作機會的成功率最高。此外，各高校的信息欄和校園網路論壇里也經常會發布一些打工信息。 在獲得相關兼職信息後，學生求職者應盡可能多投簡歷，多報名，以增加被錄用的幾率。此外，在應聘服務員等職位時，應格外注重個人的著裝、儀容，使個人形象與應聘職位相符合。 兼職打工應學會依法維權 學生普遍缺乏社會經驗，在兼職打工期間合法權益被侵犯的事件時有發生，因此在打工期間一定要有維權意識。 湖南驕陽律師事務所喻帥陽律師提醒學生打工者，學生寒暑期工不在《勞動法》規定的保護范疇內，與用人單位之間不存在勞動關系，而是臨時僱用關系。「學生在上崗前最好應與用人單位簽訂書面協議，其內容應包括工資標准、勞動時間、工作崗位等，如果工作有危險性，要看清用人單位是否投了意外傷害、勞工保險等。這樣，一旦學生在打工期間權益受到侵害，或造成其他傷害，其合法權益就能得到有效保護。」此外，喻帥陽提醒，打工期間用人單位不能以任何形式收取押金或風險抵押金等不合理費用，也不能扣押身份證、學生證等各種有效證件。如果用人單位提出上述不合理要求，學生可以理直氣壯地拒絕。

⑸ 暑假工和臨時工是一樣的嗎在《新勞動法》中，

對，而且現在新勞動法沒有臨時工這個概念
現在，無論是臨時用工還是長期用工，都屬於雇員，暑期工等一視同仁。
用工必須簽訂勞動合同，試用期必須同勞動合同掛鉤，其他的所有權利和合同僱工是相同的。
第一，用人單位必須付給不低於最低工資標準的薪水，如果以試用期為借口，不簽訂勞動合同，可以勞動仲裁要求雙倍工資補償
第二，用人單位必須為暑期工辦理各種保險
總之，和用工待遇相同，如果遇到不良老闆，記得保存證據（如實際用工期，待遇等），可以提出勞動仲裁，還可以民事訴訟。

⑹ 暑假臨時工有哪些種類

暑假臨時工有做家教、發傳單、送報紙、超市促銷員等。

⑺ 本人是學生，原本想在暑假找臨時工干一個月的，可是人家都招長期的，找了好幾天也沒找到

沒事。。。現在正式工還有干幾天就沒影了的。。。 或者問有沒有找臨時工，不要問暑假工。。

⑻ 初中生暑假臨時工

學生街的兼職是還OK的
可以試一下
像奶茶店之類的都是有兼職的
大部分可以自己挑時間
如果你的文筆不錯
建議你可以寫一點小說，美文之類的去投稿，賺點稿費也是不錯的

⑼ 大學生寒暑假工與臨時工的區別是什麼

1、工作時間不同

是指在暑假/寒假期間從事某種工作的，一般學生居多；是一個時期回的答全職工種，假如離職，公司可能需要另外找人來做你現在的工作。

2、工作內容不同

寒暑假工作的工作就是入職人員做的工作一樣，然而臨時乾的活比較勞累，並且都是一些特別辛苦的活。

3、待遇也不同

暑假工的工資與正式工的工資是一樣的，然而臨時工的工資比較低，或者說沒有什麼保證，有可能會延發工資。

很多餐飲業是不招暑假工的，他們反而只說招兼職，很多同學不理解他們兩者的區別，因為兩者貌似也沒什麼不同嘛。其實，暑假工是這個暑假期間按照正常全職員工的時間上班的，兼職就不是只有兩個月這么短或者這么長，有些也是短期兼職，只有幾天。

一般都是一個星期中有幾天去，或者每天做幾個小時。比如KFC，他們不想找暑期工，反而傾向於招周邊學校的學生，就是因為兼職員工不止是做完暑假就跑，而是長久的在這里做兼職，這樣對他們的資源不會造成浪費。