臨時工收銀員

Ⅰ 高考完後每天我都自己去超市買菜，遇到一位和我一樣高考完的小姐姐在超市裡當收銀員（臨時工）

你已經…喜歡上這位小姐姐了。
下次買菜如果見到她的話，主動要個聯系方式吧。

Ⅱ 現在雇個超市收銀員工資給多少合適

在試用期、熟練期、見習期內的勞動者，其工資都不得低於最低工資標准。
江蘇一類城市從07年10月份開始由07年的750元上調至850元：2008年1月1日開始實施，最低工資標準是各個地區規定的，這個僅供參考。

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關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

勞社部發[2008]3號

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。

勞動和社會保障部
二○○八年一月三日

來源： 勞動和社會保障部勞動工資司

Ⅲ 我做收銀員，我長得不醜，個子也高， 被一個短期的臨時工大學生代替了，理由是人家學歷，和年齡才19歲

如果你有夢想，或者你覺得收銀員的工作環境好，或者你想有更好的發展這份工版作。可以不做，權沒有必要繼續做下去。因為你說了。你做收銀員，應該是做了好久時間了，但是你被一個短期的臨時工大學生替代了。說明你老闆做事不太地道。而且這個臨時工開學以後是要上學的。但是你老闆根本就沒有考慮到。你做員工和老闆之間的上下級情誼。直接讓你做服務員，服務員，而且挺累的，工資還沒有那麼好。說明你老闆是沒有底線的。如果老闆下次給你降工資了，你還繼續做嗎？所以說，這份工作沒有必要做下去。你做過收銀員，有經驗可以去其他地方選擇做收銀或者提升一下學歷做會計。但是切記不要把自己的起點弄的太低！

Ⅳ 大連兼職，因為白天有一份工作，想找一份兼職，工作時間在晚7點到1點的，收銀，理貨員等等都行簡單點的

也就只有去肯德基和麥當勞了 畢竟 銷售和企劃這兩個行業不可能僱傭臨時回工 相信這點你也清楚答 你要是個女生就好辦了 晚上可以到酒吧促銷洋酒 可是你是個男生 這點比較難辦 雖然報紙上常會出現某酒吧或是夜總會招兼職服務人員之類的廣告 但那些廣告大多都有參假成分 所以建議你不要盲目的去試 不如去做兼職跑業務的吧 那種沒有底薪 靠提成的業務 你以前做過銷售 去跑業務應該不成問題 很多業務公司都有招收兼職業務員的 報紙上也經常能看得到 建議你去試下 祝你好運

Ⅳ 本人在一家超市做收銀員，現在做了20幾天。每天站得太累了，有了腰肌勞損，身體吃堅持不下去了想辭職

曉之以情，動之以理，最好把自己的檢查結果拿出來，讓老闆知道你的難處，這樣給你工資也會更痛快一些。

Ⅵ 第一天就讓我當超市收銀員 以前沒干過 是臨時工 怎麼辦

收了錢走人，不怕他不發工資

Ⅶ 大潤發收銀員臨時工只幹了一天不想幹了,怎麼辦

服務行業不是一般人能忍受，能乾的！累死，還那麼點銀子

Ⅷ 我在歐尚做兼職收銀員,被要求辭退合理嗎

兼職本身就是臨時的，老闆因為你還有另外一份工作，所以不會太器重，最起碼不會花大成本培訓，只是用來補位的，一旦有新的員工正式入職，肯定要辭退臨時工！

Ⅸ 大潤發收銀員臨時工只幹了一天不想幹了，但簽了合同，可以不打招呼直接走嗎

不可以。跟你家經理或助理申請離職，然後到人事部辦理離職。

Ⅹ 北京哪裡有招聘臨時工的

馬駒橋，廉價勞動力，乾的苦逼累的活，拿著被中介剝削完的錢，重要的是還有不少他媽黑中介，讓你先交費，先付費的都是騙人的