沾化區臨時工

⑴ 沾化春節招聘臨時工，有乾的嗎

春節招聘臨時工有乾的嗎？就看你的價錢是多少啊，干當然是有人幹了。

⑵ 濱州市包括六縣兩區有工資高點的工廠嗎 想做工廠工人 要求四千左右 有的介紹下廠名 倒班與否和工資待

並州在那

⑶ 2020山東濱州市沾化區直事業單位招聘職位表什麼時候發布

2020山東濱州市沾化區直事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，山回東中公事業單位考試網為大家答整理了山東濱州市沾化區直事業單位考試信息，需要詳細了解山東濱州市沾化區直事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

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2019年沾化區區直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

原標題：2019年濱州市沾化區區直事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://rsxx.binzhou.gov.cn/zhrsw/pages/zdtt/108213.html

⑷ 濱州市沾化區有招C1司機的嗎

濱州市沾化區有招c1司機的呀。

⑸ 濟南市臨時工最低工資是多少,急!

據市勞動保障局有關人士介紹，我市10月1日前執行的企業職工最低工資標准(包含專個人應繳納的社會保險費)為：市屬內五區530元，長清區、章丘市、平陰縣470元，濟陽縣、商河縣420元。非全日制用工小時最低工資標准為：市內五區5.8元，長清區、章丘市、平陰縣5.2元；濟陽縣、商河縣4.6元。
最低工資標准上調後，長清區、章丘市、平陰縣為540元，濟陽縣、商河縣為480元。非全日制用工小時最低工資標准為：市內五區6.6元，長清區、章丘市、平陰縣5.9元；濟陽縣、商河縣5.2元。
最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動和社會保障部門備案。勞動和社會保障部門將執行最低工資標準的企業納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標准。

⑹ 沾化現在有招臨時工的嗎

超市找短促干

⑺ 山東濱州市沾化區職工社保可以補交嗎

如果是單位造成的欠費可以補交。

如果你曾經是知青可以補交。否則不能補交。詳情咨詢下社保局。

⑻ 濱州市沾化區哪管拖欠民工工資的

公司拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行咨詢。

依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑼ 2020年沾化區招聘政府職員51人 這種招聘有編制嗎

沾化政府職員這個招聘是沒有編制的，類似於社區工作者招聘。不過這個考試還是值得一考，因為沾化出過一個社區工作者明確的管理辦法，薪資、晉升渠道都比較規范明確

⑽ 沾化縣城哪招工女生啊

沾化區域業務工作有興趣嗎？可兼職