臨時工800元按月按次交稅
『壹』 勞務費交稅 按次還是按月比如我在兩家公司打工都是給我勞務費，且每家都不超過800，我是不是就不用
勞務報酬按月計算。你這個需要合並報稅。一個月合並計算勞務報酬。
『貳』 請問相關法律有規定臨時工工資以800元為基數，扣20%的稅嗎
不扣。你的工資遠沒達到個人所得稅的起征點。
2012年的個人所得稅起征點為：3500元；回
1、工資答個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數[3500]）×適用稅率－速算扣除數
2、2011年 9月1日起執行7級超額累進稅率：扣除數為3500元。
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
全月應納稅額不超過1500元 3% 0
全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505
全月應納稅額超過80000元 45% 13505
『叄』 臨時工個人所得稅怎麼交
首先，工資薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年版終加薪、勞權動分紅、津貼、補貼，以及與任職或受雇有關的其他所得。而現實生活中，有的納稅人因從事設計、講學、演出表演等取得了收入，這些屬於勞務報酬所得，也應按規定繳納個稅。不過，這與工資薪金所得計征個稅方法不同，前者是按月計征，後者是按次計征。
新個稅法實施後，勞務報酬所得適用稅率分3級，其所得計稅公式為：應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數。若每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納稅所得額。
2、其次，2013最新個稅起征點為3500元，而且這個3500元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保後的余額。看你們單位的臨時工，稅後工資有沒有超過3500，超過了就需要交，沒超過就不需要交個人所得稅。
『肆』 勞動法有明文規定做臨時工800元後就要扣稅嗎
用人單位的做法是違抄法的，勞動合同法規定，除勞動合同法第22、23條規定情形之外，用人單位不得約定由勞動者承擔違約金。根據《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
『伍』 我公司給個人發放800元勞務費，應代扣那些稅
因同一事項支付同一人的適用一次交稅.
800元不征稅.
勞務報酬在4000元以下內的,扣除費用標准為容800元,稅率為20%,所以800元及以下不用代扣個人所得稅.
營業稅也不用交.起征點為每月800元,800元以上才需交營業稅.
營業稅起征點為按月200-800元,按次每日營業額50元.
『陸』 臨時工每月800元,繳社保基數和費率怎麼算
社保繳費基數以當地的上年度平均工資為計算依據，具體的繳費基數需要向版當地社保部門咨詢權。
按照最低繳費標准而言的話，也得1200元以上，，每月800塊都達不到最低繳費基數。如果五險一金全部繳全的話，怎麼也得交掉500多。這樣手裡剩下300塊，連基本生活都無法維持，還是活在當下好了。這個工資水平可以申請領低保了。
如果已經繳納了新農合醫療保險和新農村養老保險，就不要參加企業里的職工保險了，繳費基數大，繳的多，企業還不給繳納，不劃算。
『柒』 勞務費怎麼算個人所得稅的起征點是多少啊800元以下的交所得稅嗎
個人勞務費800元以內的不用交個人所得稅。
一、法律依據為《中華人民共和國個人所得稅法》第六條，勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用。
1、勞務報酬按次計算，800以下免稅，800-4000 扣除800後20%計算
4000以後扣除20%後再按照20%稅率，
2、每次收入在4000元以上的：
應納稅額=每次收入額*（1-20%）*20%
3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的：
應納稅額=每次收入額*（1-20）*適用稅率-速算扣除數
超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數2000
超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數7000
二、「對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。「勞務報酬所得一閃收入畸高」，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。
對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率。
(7)臨時工800元按月按次交稅擴展閱讀:
稅法規定
1、個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=（勞務報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。
3、帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入「管理費用——勞務費」科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。
在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標准（注意，不是工資標准，如計稅工資標准等）內，據實扣除.
個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
『捌』 勞務費怎麼區分按月和按次納稅的起征點
四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
以上是個人所得稅法的規定。已說得很清楚。
『玖』 一個月內為多個家庭做臨時工的勞務收入按次納稅還是按月納稅
我想是自然按月納稅。人們的收入，除了一些商人之外，大都是按月收入計算交稅的。現在我版們權國家是讓高收入群體納稅的，你說你也要納稅，看來你的收入甚豐，按月計算你可能超過了國家規定的收入納稅標准。按次納稅，你自己可以想想可能嗎？你作為臨時工，即便你的收入再高，按天計算也是無法計算出的收入收入是高還是低。所以，除了特殊收入——如彩票中了大獎，著作收入很高等，其他人——也就是憑借體力勞動和腦力勞動，領取工錢的人，都是按月收入納稅比較合理。現在，不少人的月收入還是幾百元，這些人不納稅，還喂不飽肚子，自然是不納稅的。作為納稅人，應該為自己的收入豐厚而愜意，這是一個人對國家的貢獻，是高興的事，也是榮幸的事兒。但願你的月收入越來越高，在自己得到高工資的同時，也為國家建設做出了一份貢獻，這是許多人羨慕不已的好事。你對國家貢獻越多，也說明你的收入越多。試想，誰不樂意拿著高工資為國家納稅呢？祝願好運每天都能伴隨你！