臨時工便宜

Ⅰ 我開了個快遞站點，招個臨時工，三個小時，給20塊錢。這合適嗎

有點少，這樣對他不公平，付出和收入不成正比例，應該多一點，30塊比較合適。

Ⅱ 你好，請問富士康正式工資劃算還是臨時工劃算

這就看哪裡的富士康咯！鄭州富士康還是深圳富士康？有暑假公的時候臨時工便宜；沒暑假公的時候好一點。但是臨時工沒保障，還是做正式工好點；還有升職加薪的機會。

Ⅲ 十月份了過年回家是進廠劃算還是臨時工劃算

你所說的回家是還會出來打工，還是回去了就不出來了，
還會出來的話，你肯定是進廠回劃算答，不僅工資福利比臨時工高，還有就是過年後回來要有車費可以報銷，如果選擇不出來，進廠時可以跟工廠說好，是否要提前回家過年，工廠是否同意，不同意的話還不如做臨時工，早回家和晚回家所用的花費差很多的

Ⅳ 有些電子廠招聘臨時工24一個鍾。他們這種玩的是什麼套路。還是真的有24一個鍾

電子廠招聘臨時工24一個鍾，如果出了通告，一般不會是套路。真正有套路，臨時工可以馬上不幹。而臨時工，電子廠可以不給其繳納五險一金及其它的福利待遇，還是要比正式工便宜。

Ⅳ 廠里正式工四千左右，而臨時工一個小時二十幾塊，那個劃算

那就看你是做長期的還是短期的。長期的還是正式工好，至少可以保證每個月都要工資拿，還會有各種福利拿。短期的就是臨時工好，一段時間過後又可以走人了。就看你自己選擇了。

Ⅵ 在工廠做正式工好還是臨時工好

正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪結算，一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同，相應的繳納一定的保險，支付工資，發放福利。臨時工通常以日薪計酬，福利待遇相對與正式工要低。

正式工相對於臨時工崗位穩定，有升職空間，被解僱風險小。臨時工招用的時間可能很短，崗位不穩定。從多方面來講，正式工都要好一些。

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臨時工的弊端

大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解僱，勞動者權益難以維護；不上保險，出了工傷無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，不利於社會公平公正和諧穩定。

對企業而言，僱用臨時工看似減少了用工成本，但每僱用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工乾的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。

Ⅶ 去超市當臨時工每天50快劃算嗎

幾個小時啊？感覺還行吧 就是站的可累

Ⅷ 噴油漆，做臨時工，按小時算，應該多少錢一個小時劃算

30元——50元，每小時

Ⅸ 請問在哪可以迅速招到大批量的廉價普工和臨時工

你需要多少人，在哪個城市，我公司可以負責

Ⅹ 暑假工當服務員1500元一個月便宜嗎

你就是臨時工的性質
還是包吃住的，那就是不錯的了
臨時工本來就是工資不高的