事業臨時工企業正式工怎麼選擇

『壹』 銀行的正式員工和事業單位的臨時工，這么選擇

一定要在銀行里做下去。

『貳』 事業單位臨時工 和 私企，該如何選擇

我認為有社保的比較抄好點，因為私企雖然是單休起碼比臨時工穩定一點，如果出了意外，也有點保障，再說雖然和孩子少見了一點。事業單位臨時，不是長久之計，可能不久就要找工作，雖然工作比較輕松，休息也比較好，但是你不能只看現在，還有看以後。
此是建議有社保的私企。
希望對你有用。

『叄』 一個工作是正式的工作，一個是臨時的工作，我該如何選擇

其實行行出狀元，正式工和臨時工真正差距沒想像那麼大，還是挑自己喜歡的工作最好，至少以後不會太厭煩，要麼趁這半個月先去臨時工哪裡干幾天試試哪裡究竟有沒有那麼喜歡。正式工下來在請假，對比一下，最多白乾幾天！省的後悔

『肆』 事業單位臨時工，企業員工，糾結死了，我該選哪個請高人指點指點迷津啊！說明一下利弊。就要給答復了~

事業單位的臨時工，沒有編制的吧，是合同制的。和企業是一樣的。除非家內里有關系，容能給你弄到事業單位編制待遇，那你鐵定去氣象部門。如果不能弄到，你暫時就虧了，不過真的最後落實不了，再出來找比較好的大企業，也可以。畢竟是美工崗位到頭了發展空間沒的。就是工資的高低。去氣象部門博一下，未來萬一弄到編制的話，還是賺很多了。所以我的看法還是去做臨時工。到時候再看。

『伍』 一個是有能力的臨時工，一個是正式工，單位應該用誰

這應該是一個大型的機關事業單位。在這樣的單位，員工職位比較復雜。單位編制的限制，有一部分正式工，也就是有在編制內的人員。但是大部分都是臨時工，屬於臨時招聘人員。所以說在這樣的單位，有些正式工是不幹活的，都是去指揮臨時工去幹活。所以如果出了問題以後，去拿臨時工頂雷。一有了事，最後的話就推到了臨時工的頭上。

至於能力這方面問題，那都是可有可無，可大可小的問題。所以在這樣的單位，這樣的能力都是可以忽略的問題。換句話說，有些年紀大一點的正式工人甚至連基本的電腦操作都不懂，每天就是在辦公室帶著，吹牛聊天。他們的工作需要多高的技能。有一次辦事，所謂的正式工，當時我們用會議室做活動我們的會議結束以後，第二天他們要使用會議室。可是他們都不知道PPT是什麼。雖然我們也不精通，但是指導他們還是綽綽有餘的！

『陸』 事業單位如何區分正式工和臨時工臨時工有五險一金嗎

同工不同酬
正式工的工資要高至少3分之1
基本都差個一半多
福利待遇臨時工也沒有
沒編制
不和你簽就業協議
如果是銀行這樣的話
轉正希望渺茫
合同到了隨時走人
正式工可以干一輩子

『柒』 事業單位臨時工和協會工作，該如何選擇

在事業單位吧，協會只是一個組織，不穩定的
第一：事業單位再怎麼說內，國家還是管容理起來的，
而且干多了，認識的人也多，眼界也高，社會地位也比協會高些
年輕人不要看重每個月多幾百少幾百
關鍵的是眼界、發展。
第二：更何況你說：
「在單位做的挺好的，與同事相處融洽」，這就更不該走，
而且，「協會那邊擇人要求很高，又怕自己無法勝任編輯工作」
從一個已知的勝任，到一個未知的很可能不勝任

你還需要考慮嗎？

『捌』 事業單位正式編制的員工 ,編制外, 還有臨時工各有什麼區別

1、薪資福利

一般情況下，編制內人員是正式員工，編制外的人員是非正式工，臨時工就是暫時在單位工作的人員。編制內員工，編制外員工以及臨時工，三者薪資福利有差別。非正式工或者是臨時工通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。同工不同酬現象非常普遍。

2、穩定性

編制人員的工作較穩定，只要不犯大錯，絕對不會被開除的。而無編制人員，穩定性較差。臨時工通常無法享有正式工才享有的培訓、榮譽，還隨時面臨解聘，對企業沒有歸屬感，較不穩定。

3、晉升

一通常，有職位空缺出來的時候，優先考慮的一般都是有編制的人員，非編制的人員和臨時工沒有晉升的機會，沒有評優評先評職稱的資格，而且沒有編制的人員，不管做多久，都是不可能轉正的，也就更不要說被提拔了。

(8)事業臨時工企業正式工怎麼選擇擴展閱讀：

在《勞動合同法》實施後，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。

如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同期限上有所區別，比如選擇與勞動者簽訂「以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同」。但在實際生活中仍大量存在臨時工，其主體為農民工，大量分布在建築、餐飲、保潔、護理等低端勞動力市場，他們收入偏低、社會保障不健全，有的雖然有勞務合同卻形同虛設。

參考資料來源：

網路-臨時工

網路-在編人員

『玖』 在事業單位當臨時工還是去國企當正式工好

當然去國企當正式工，雖然是事業單位，但臨時工待遇是不能跟正式工相比的，盡管國企是企業，但畢竟是有保障的，應該到國企去當正式工。

『拾』 事業單位臨時工和私企，選擇哪個好

事業單位里待著就是死工資，沒什麼大的進項，穩定，時間多可以干點別的，不過等版年紀大了就出權來差距了，在同齡人里沒什麼地位，而且現在也沒分房子了，養老再一並軌，就沒什麼區別了
私企收入高，幹得好還可以自己創業，但是風險也大，工作緊張，私企里都是一個人干好多個人的活，干不出成績來還得被開
看個人選擇吧，如果在單位里待著入不了編的話其實沒什麼勁，還不如趁年輕闖闖看，不過家人們同不同意就另說了。
人生的岔道口上需要慎重！