文職是不是臨時工

① 軍隊文職有編制嗎還是臨時工

軍隊文職有編制。是聘用制。

在軍隊文職制度里，聘用制適用於面向社會專招考的文職人員屬。面向社會招考的文職人員聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂聘用合同。

文職人員聘用合同文本式樣，由軍委政治工作部制定，並根據需要適時作出修訂。聘用合同文本一式3份，分別由用人單位和文職人員各執1份，有任免許可權單位的政治工作部門存檔1份。

軍委政治工作部負責全軍文職人員聘用合同管理工作，團級以上單位政治工作部門負責本單位文職人員聘用合同管理工作。

(1)文職是不是臨時工擴展閱讀：

為提高人才選拔質量，《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》區分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對文職人員的試用期作了規定。

其中：對新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。

文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。

參考資料來源：網路_ 軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定

② 消防文員合同工是不是那種臨時工

現在是全員合同制，正式工、臨時工都是合同制職工正式工一般是編制之類的職工，通常是指通過學校分配來的，或者通過正式招聘到企業的，臨時工指編制之外，臨時聘請的職工。

③ 剛面試上一個車管所大廳文員工作，沒有編制，說表現好給五險，屬於臨時工嗎

這個抄就是臨時工啊，有些襲地方臨時工確實沒有交五險的，但是會有一些七七八八的補貼，不過這兩年補貼估計也少了，看你自己權衡了，家裡條件好，或者為了考公務員，去過渡下待待可以，不然不建議去，臨時工和編制的做一樣的事，拿最少的工資

④ 公安機關招聘的勞務派遣臨時工、文職輔警和勤務輔警有區別嗎這兩種輔警種類未來可以轉正嗎

公安機關招聘的勞務派遣臨時工、文職輔警和勤務輔警，都屬於合同工，只是在工作內容方面有區別。輔警都沒有執法權，都是協助正式警察工作的。我國沒有輔警轉正的說法，警察屬於公務員，必須通過公務員招警考試才能轉為正式警察。

根據《中華人民共和國人民警察法》第二十七條錄用人民警察，必須按照國家規定，公開考試，嚴格考核，擇優選用。

第二十八條擔任人民警察領導職務的人員，應當具備下列條件：

（一）具有法律專業知識；

（二）具有政法工作經驗和一定的組織管理、指揮能力；

（三）具有大學專科以上學歷；

（四）經人民警察院校培訓，考試合格。

第二十九條國家發展人民警察教育事業，對人民警察有計劃地進行政治思想、法制、警察業務等教育培訓。

(4)文職是不是臨時工擴展閱讀：

《中華人民共和國人民警察法》第四十二條人民警察執行職務，依法接受人民檢察院和行政監察機關的監督。

第四十三條人民警察的上級機關對下級機關的執法活動進行監督，發現其作出的處理或者決定有錯誤的，應當予以撤銷或者變更。

第四十四條人民警察執行職務，必須自覺地接受社會和公民的監督。人民警察機關作出的與公眾利益直接有關的規定，應當向公眾公布。

⑤ 煙草公司的文員屬於臨時工嗎

他們如果跟你簽固定期合同（比如一年、三年等），你就是合同工；如果他們不跟你簽合同，你就是臨時工。

⑥ 文職幹部 和文職雇員是一碼事嗎待遇怎麼樣呀好不好

什麼是公務員？ 在西方國家，「公務員」一般是指通過非選舉程序而被任命擔任政府職務的國家工作人員。公務員一詞最早譯自英文「civil servant」，其原意是「文職人員」。英國的公務員一般是指政府中常務次官以下的所有的文職人員。他（她）們經公開考試擇優錄用，不與內閣共進退。經選舉或政治任命的工作人員不是公務員。法國從中央到地方的所有公職人員統稱為公務員。包括三大類：一類是國家公務員；另一類是地方公務員；還有醫療衛生機構的公務員。德國的公務員包括一般職公務員和特別職公務員。前者適用於聯邦公務員法；後者不適用聯邦公務員法，如總理、國務秘書、部長等。日本的公務員分為國家公務員和地方公務員。這兩類公務員又有「一般職」和「特殊職」之分。一般職公務員經公開考試優錄用產生；特殊職公務員經選舉或政治任命產生。前者適用公務員法，後者不適用公務員法。美國公務員的念概念界定復雜，與公務員含義較相近的是「政府雇員」。大致包括職類公務員、非職類公務員和軍事人員三部分。 我國1993年制定了《國家公務員暫行條例》，建立了公務員制度。根據《國家公務員暫行條例》的規定，在我國，國家公務員是指各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員；而根據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）的規定，我國公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員隊伍界定：我國的幹部身份很復雜。公務員隊伍的確和一些網友所說，其實公務員隊伍是一個相對並不是十分龐大的隊伍。很多人都把事業單位和具有一定行政職能企業的工作人員收入作為公務員收入比較高的論據，因此，我就把他們全列進來了。 在我國真正具備公務員身份也並不是所有黨政機關。黨政機關里的工作人員也有幹部身份、工人身份，幹部身份里分行政編制、事業編制，而公務員就是黨政機關里具有幹部身份的那部分人中，具有行政編制的一部分人，具有行政編制的也未必全是公務員。 也就是說我們看到的，比如說史志辦（政府）、黨史研究室（黨委）、考試辦、編辦、人才交流中心、畢業生分配辦（人事局）、電教中心（組織部）等這些部門都是黨政機關的下屬事業單位，這里的工作人員肯定不是公務員。再就是政府辦、組織部、財政局、人事局這些具有明顯黨政機關特徵里的工作人員也未必全部是公務員，裡面相當一部分人只是具有幹部身份，是事業編制，事業編、行政崗。就是領導幹部裡面也未必全部是公務員，大家一注意就能明白，看組織部或政府的紅頭文件任命書里，凡是任命的，一般是公務員，而聘任，則肯定不是公務員。就這么說吧，類似財政局、人事局、經貿局、環抱局這樣具有典型性特徵的行政機關，真正具有公務員身份也就是所有工作人員的40%—50%。 再說其他事業單位，比如說學校，雖然說學校是事業單位，但是學校也具備一定的行政職能，所以學校裡面也有人具有公務員身份，而學校里的教師（除了臨時工），統統都是幹部身份、事業編制（吃財政撥款）；衛生局是一個比較特殊的行政機關，受它管理的比如說防疫站和少數沒有改制的醫院，都是事業單位，而部分醫院改制後，雖然成了企業單位，但是裡面的工作人員都保留了原有的身份，或者是幹部身份或者是工人身份，或者是行政編制或者是事業編制。再就是糧食局，這也是個比較特殊的機關，因為這個部門的行政職能日益減少，很多地方把糧食系統進行了改制，所以說糧食系統的工作人員也大部分不是公務員。 再說具有行政職能的企業單位，比如說電業公司、電信公司、葯材公司、房地產交易中心（也有的地方是事業單位），這些單位雖然說經過改制全部變成了企業，但是因為這類企業在2002年以前都是事業單位或者行政機關，因此這裡面的工作人員大都是事業編制或者行政編制。很多人認為事業單位改制，裡面的工作人員也由原來的公務員變為工人了，事實上，這是錯誤的，單位改制了，但人沒有改制。況且，這類單位的領導幹部，大都還是經過組織部門任命，基本上都是事業編制或者行政編制。（當然，除了少數聘任的） 再說銀行，現在正進行銀行系統的改制。也可以說，銀行是具有企業性質的，但是銀行裡面的工作人員（除了臨時工），大部分也是事業編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。 再說企業，比如說煙草公司、旅遊公司（少數地方還叫旅遊局）、石油公司，這類企業也比較特殊，特殊在哪裡呢，就是他們在市場沒有全部放開的情況下也具備一定類似行政職能的職能，所以，這些公司裡面的領導層，也幾乎全是行政編制或者事業編制。 最後再重申一點，事業編制的雖然是幹部，但肯定不是公務員，行政編制的也不一定是公務員；真正的公務員只是具有行政編制的一部分。因此說，公務員隊伍是一個相當數量不是很大的隊伍。 而真正隊伍龐大的是具有事業編制的工作人員！這些人員領的是職稱工資，具有本科學歷的，就是拿初級職稱工資，而中級、高級職能通過考試、評議也能容易獲得，所以說事業單位工作人員的工資相對比較高。 而真正具有公務員身份的人，拿的是職級工資，同樣是本科學歷，如果不是領導幹部，就得能科員或者辦事員工資，那樣工資就很低了。與事業單位（包括教師）相比，那些具有中級支撐的就相當與公務員里的正科級領導幹部，具有高級職稱的就拿公務員里的縣處級工資。因此說，一個地方，能拿到縣處級工資的公務員只有3個（縣長、書記、政協主席），而事業單位就數量很多，高級教師有10來個、高級農藝師、會計師、經濟師都很多。而大部分的公務員都是比不上事業單位工作人員的。

⑦ 公安機關招聘的勞務派遣臨時工，文職輔警和勤務輔警有區別嗎這兩種輔警種類未來可以轉正嗎發展空間規

勞務派遣抄臨時工、文職和勤襲務輔警，區別在於文職屬於事業單位編制，一般而言地位要略高於派遣臨時工和勤務輔警，三者的工作內容也有不同。但是都沒有執法權，都是協助正式警察工作的。

沒有輔警轉正的說法，警察屬於公務員，必須通過公務員招警考試才行。

⑧ 軍隊文職是屬於編制不

臨時工性質，聘用合同雖然繳納五險一金對不對，部隊轉移，撤編了合同自然實效

⑨ 事業單位文職和事業編有何區別

一、事業單位文職和事業編有何區別：

（ 一）、整體概念差異

1、事業單位文職。
事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位文職就是指在事業單位中從事文職工作的人。

2、而事業編。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

（二）、描述對象不同

1、事業單位文職是對崗位性質的描述。
2、事業編制，是編制的分類之一，是對編制性質的描述。

（三）、性質不一樣

1、事業單位文職可以是事業單位文職人員，那麼事業單位文職就是事業單位中的一類人，是人。
2、事業編在現實世間中多是概念性的詞，而非實物。

二、事業單位文職和事業編的幾種辯證關系

（一）、事業單位正式工文職人員一定有事業編，但是並非所有事業單位人員都有事業編制，比如單位臨時工。

（二）、擁有事業單位編的事業單位文職人員一定是事業單位正式工，簽訂了正式協議的。


三、相同點
都可以是對事業單位人員的描述，都可以成為事業單位人員的標簽。