事業單位臨時工壓抑

『壹』 事業單位臨時工，在辦公室上班，每天都是接接電話之類的，沒什麼事做，重早坐到晚，很壓抑。

先把本職工作做好，在不影響的前提下，看點書迎考，一般人也會理解的。

『貳』 在事業單位干臨時工為什麼如此沒尊嚴

跳不跳槽看自己啦,在哪工作誰不受氣.

替人打工是這樣啦,除非自己干.運氣好掙得多一點還不受人管受人氣.

『叄』 事業單位臨時工是不是被人瞧不起

不是,臨時工是為大家服務的,有些人瞧不起你,但只要想這些人腦殘就行。

臨時工不在冊，工資低，待遇少，但往往都是做苦活累活。很多正式工也是從臨時工熬出來的。等機會吧。

『肆』 在事業單位當臨時工想辭職，很煩，求網友給我建議

趁年輕趕抄快走，做久了就有襲惰性，不想走了。臨時工是什麼都不算的，不僅沒編制，連基層工作經驗的證明也不一定開得到。建議你抓緊時間找工作，找到了馬上走。(前提是找一份適合自己的工作長遠發展，就算不能長遠發展，也要找一份適合自己的工作，找到再走！)

『伍』 事業單位臨時工。迷茫了。。

事業單位要想正常漲工資還是要入編的~~~~學歷還是要有的不然為什麼那麼多領版導幹部要在職進修啊權~~~~

入不了編 工資不會有太多變動的也不能評級評職稱~~~這樣掙得不多也沒有什麼穩定的保障還不如打工掙得多呢~~~~

你的保險問題和退休金之類的也要好好關注一下~~~

『陸』 事業單位派遣制員工的問題,很無奈,很痛苦!

事業單位派來遣制員工的問題源,很無奈,很痛苦!實打實的告訴你，我就是事業單位的一員，不知道你們那兒的具體情況，但是我們這兒的情況是：
1、事業單位派遣制員工是屬於該單位的職工，只是不被上面部門認可，說白了就是沒有編制的人員。
2、事業編制一定要通過類似於像公務員招考合格後才可以授予，人事部門的沒有騙你。
3、你的工資那麼多，按照你們當地最低工資水平來說，可能不是違反勞動法的，你的身份在那兒擺著了，根本就沒有辦法和正式員工同等待遇。
4、不管你表現好不好，沒有關系，只有招考這一途徑了，凡進必考，這是規矩。感同身受啊，我在我們縣統計局做派遣工，上班也快有兩年了，工作乾的不比別人少，工資還是一分沒漲，一個月扣除保險啥的也是1300左右，有時還不按月發工資，當時和我一起過來的兩個兄弟都已經離職了，我想著以後有機會也要考走

『柒』 我是一個事業單位的臨時工，不知道為什麼我卻總是受到不尊重的對待．請問我該怎麼辦呀

受到不尊重的對待說明其他人對你有不公正的對待。
雖然責任不在版你，但他們還是會那權樣對你，在你沒有辦法改變他們對你態度不好的前提下。只有改變自己的看法。
試著做自己的事，不去理會那些人。他們說的，做的對你來說都不重要。
生活中肯定還有比他們重要的人和事可以讓你開心的。都在意你愛的，愛你的人對你的關心，和對待。
那些對你有不公正的對待的且你根本就不在意的人權且就當他們是在放氣吧。
不必太放在心上，那些人都是在表演，帶著面具在你面前擺威風的。不信你看他們在上級面前肯定是一臉奴相，搖尾乞憐的人你就原諒那些可憐的人吧。
祝你可以想的開，好運！

『捌』 事業單位臨時工 要不要堅持下去

想跳槽就應該先找工作。你已經幹了兩年，竟然還沒有發現事業單位的好處，太悲哀了！事業專單位屬裡面有很多貓膩呢，好好查找一下吧，多和同事交往一下，是在發現不了那就找一份兼職干，我身邊有四個事業單位的年輕人在這里兼職，很爽啊！別忘了採納啊！

『玖』 在事業單位當一個臨時工感覺如何

害怕著什麼時候就會開除，心裡很難過，不想當臨時工，想轉正。

『拾』 機關事業單位內的臨時工，呆久了有多悲催

機關事業單位不可能出資源培養臨時工，一般會安排點誰都能乾的簡單雜事，干幾年就與社會脫節了，被清退再就業會比較有問題，盡可能的邊干邊找出路，騎驢找馬