臨時工和普工

① 我是進工廠做臨時工的，因為工資太低了，所以不做了，也結完工資了了，請問我可以馬上進別的廠做普工嗎

你擔心什麼，哪裡給錢多就去哪裡，出來幹活不是為了實現理想的，實現理想誰去做臨時工啊！

② 如何看待研究生畢業去富士康做普工，臨時工，流水線工作(請看下面的故事解說)

大學生畢來業去富士康工自作，會被安排到流水線嗎.內部人員說出答案

導語：相信很多人提起工廠，第一反應就是富士康了，它是台灣有名的電子儀器加工製造企業，主要與全球各大生產製造商合作，像很多人日常使用的蘋果手機，就是由他們加工製造的，作為一家製造型企業，他們的一線員工因為需求量較大，入職門檻較低。而對於技術型人才，一般要求學歷是大專以上，除此除外，他們還經常和很多學校合作，很多大學生一畢業就從學校被招走了，但有大學生害怕了後會不會被安排在車間操作普通工種呢？今天小編帶你一起來富士康看看。

1、經過了解，企業的內部人員告訴小編確實如此，應屆大學生剛到富士康工作，是會和普通工人一樣，被安排到最基層的崗位工作，不過這段時間可能在三個月到半年不等，之後就將他們調離這些崗位，轉而到他們相應的技術崗工作了。

③ 深圳富士康新招進的臨時工普工都有7一8千是真的嗎

當然不是真的了，
新進普工工資五干左右，
平時還得加班才行，
不要聽招工的亂說。

④ 請問在哪可以迅速招到大批量的廉價普工和臨時工

你需要多少人，在哪個城市，我公司可以負責

⑤ 2020年盛澤南二環茅塔興旺樓哪廠招女臨時工丶普工丶包裝工，能方便接送孩子上學的求介紹，謝謝了！

20年盛澤南環這個是望樓招臨時工嗎？

⑥ 誰能告訴我深圳普工臨時工多少錢一小時，最近失業想去那邊看看

現在工價最低,都有十幾塊錢,一個小時了。

⑦ 臨時工和普工區別在什麼

區別如下：

1、概念不同

①臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬；

②普工指的是， 擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。

2、表現不同

①臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類，目的是為了處理短期出現的額外工作；

②普工用來在生產線上做一般技術要求不高的崗位，換句話來說就是在車間流水線工作。

3、來源不同

①企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工，一旦工作結束便即行辭退，同時不少企業利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來、揮之即去、辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工；

②普工找工作的途徑一般會通過工業區門口的廣告牌、同學或老鄉介紹、招聘會、人力資源公司等傳統途徑，所以選擇比較少，只能選擇工作地附近的公司，而移動互聯網的興起使普工互聯網招聘開始逐漸流行。

(7)臨時工和普工擴展閱讀

臨時工權利：

《勞動合同法》第2條規定：國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。因此，臨時工雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經構成了勞動關系，屬於單位的一名勞動者。

勞動部辦公廳《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發[1996]238號)規定：《勞動法》實施以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。

用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險，並享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。因此，單位領導所謂「臨時工」不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。

再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

⑧ 我是進工廠做臨時工的，因為工資太低了，所以不做了，也結完工資了了，請問我第可以進別的廠做普工嗎

當然可以了，選擇什麼工作是你個人的決定，只要你之前的工作確定整理結束了，是可以開始別的工作的。

⑨ 小時工和正式工有什麼區別

1、定位不同

小時來工是指某源些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者；

正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。

2、合同數量不同

小時工可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款；

正式工被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同，但不可與多個單位建立關系。

3、試用期不同

小時工不得約定試用期；

當正式工前，公司為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而會給予一定的試用期（從幾天到三個月不等）。

⑩ 蘇州普工，臨時工工資 中介高額返費靠譜么

這個就要看什麼時候收費了，只要是收費的中介都是不靠譜的，建議迴避。找工作可以去人才市場。