廣西電網臨時工待遇

❶ 廣西電網南寧供電局 正式員工 待遇 是怎樣啊

電網現在還有正式員工嗎，編外？

如果是入編的，五六千沒問題，勞務派遣兩千到專三千

獎金是按公司的屬盈利決定，技能工資是按你簽合同的時候工種決定（這個不高的），崗位工資按你的職位高低~工齡工資就是一年幾塊吧！

恭喜啊，前途無量！

❷ 請問一下大家知不知道廣西電網市供電局勞務派遣的待遇前途

工資夠生存，全部加起來一年四五萬左右，正式和派遣差不多。轉正三要素，新員工考核優秀，比別人有秀，是否有後台

❸ 廣西電網待遇，南寧供電局待遇

光說拿到手，公積金不是錢嗎？
每月的公積金比工資還高怎麼不說啊
發的亂七八糟所謂福利怎麼不說啊
難熬可以炒南網的魷魚啊，幹嘛還是要死要活的留在南網

❹ 南方電網廣西員工的待遇怎樣,財務崗位的

南方電來網公司在南寧只自有一個子公司：廣西電網公司
廣西電網公司在南寧的下屬單位有：
南寧供電局
廣西電力調度通信中心
廣西送變電工程公司
廣西電力建設集團公司
廣西電力設計院
廣西電力試驗研究院
廣西電力工程建設監理公司
廣西電力物資供應公司
南方電網超高壓公司南寧局
整體待遇比金融強，局部單位或地區有所差異。

❺ 國家電網臨時工待遇

根據2013年7月實施的《勞動合同法》，國家電網將對臨時工制度改革，版保證臨時工將與正權式工同工同酬，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。

相關補充：
1、法律規定：
新的《勞動合同法》規定，「用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。」

2、勞務派遣（臨時工）：
現狀：勞動合同用工是我國企業的基本用工形式，勞務派遣作為補充用工形式，在滿足用人單位靈活用工需求和解決摩擦失業、促進勞動者就業等方面發揮了積極作用。2008年《勞動合同法》實施以來，勞務派遣所帶來的問題也十分突出，「主要表現為同工不同酬和勞務派遣濫用。
問題： 勞務派遣存在的問題主要包括：部分用工單位超范圍使用「臨時工」、部分勞務派遣單位不與「臨時工」簽訂勞動合同、不依法繳納社會保險費、「臨時工」與「正式工」同工不同酬等。

❻ 廣西電網南寧供電局(南寧電力公司)工資待遇如何

這個我來告訴你啊，我也是資深供電人士了！
關鍵看編制，別的都不重要，
學計算機，肯定是分到信心中心了，工作是比較輕松地，
但要看是什麼編制，是全民編制，還是省級代理，
全民的話，一年10萬左右，而且有機會走領導崗位，當上中層的話15萬左右
省代理的話一年5萬左右，永遠不可能當領導，
還有不懂的M我

信息中心的工作不會太累的，放心吧
我是浙江省電力公司在編，屬於國網公司，08年進入的，
工作2年了，目前的收入與老員工也差不太多，
但是說實話，降薪的壓力確實有，
外界輿論壓力太大，
但是給你透個底，我的同學，江蘇省公司13個，浙江省公司20個，
另外南網2個，沒有什麼形式是我不知道的，
即使是有降薪壓力，即使真的會降，最低，也不可能比公務員低！
這裡面涉及到的利益關系太多，不是哪一個領導說降就降得下來的，
現在國網招聘的最低要求都是211本科，真的降，降成一年2萬，大家全跑路，
只要不是靠關系進的，都是有真才實學的 ，出門打工就圖多賺兩個錢，
要是降薪降得狠了，我們這些名牌大學的學生不會去考公務員啊，誰還在你供電混飯吃？
所以我覺得你現在擔心的不應該是薪資方面的問題，能進去就好，先進去再說，
主要考慮的應該是進去以後，怎樣迅速適應工作，建立自己的人脈圈，形成自己的利益共同體，把重點放在這里！
工作方面不會太辛苦，信息中心的工作我還是了解的，但也不可能什麼都不幹，凡事都有度，不懂再M!

❼ 廣西電網的待遇什麼樣

以下是摘自網站的一些資料，希望對您選擇工作有用！

（1）我是07年進廣西電網底下一個不大不小的局的員工，雖然學的不是電力，但在各地也有同學、老鄉，了解較深。現在的南方電網已經不是以前的傳說中的南方電網了。廣西電網現在新員工待遇相當差，比國網差遠了。
（2）如果是重點大學的畢業生，那你來這，既對不起父母，也對不起學校，更對不起你自己。如果是派遣制，無所謂。拿的錢基本對得起畢業的學校，勉強可以糊口。
（3）現在各地房價都在漲，北海房價已經到了4千了，廣西的龍頭，南寧，一般地段的房價已經是6千了，聽說市區主幹道的房價已經到一萬了。這個是什麼概念？聽我同學講，南寧局新進員工一個月拿到的錢還不到1千5，得攢多少年可以買到房呢？樂觀估計是7年，如果你是研究生進來，恭喜你，35歲可以娶老婆了.
（4）現在南網的一個理念是，起碼要4年才能拿到以前畢業一年就可以拿到的獎金。廣東電網的做法好像是第一年30%，第二年60%，第三年90%，第4年100%。廣西電網更加絕了，大概做法是第一年實習，無獎金。第二年號稱30%，第三年45 、第四年60%，第5年80%，第6年100%。你在別的地方第二年就拿到的錢，在廣西電網要花6年。
（5）廣西電網還實行新員工5年考核，就是每年都要考試，一直考5年，不合格的解聘。考試不單有筆試，還有實操，聽說還有上桿，聽聞有個兄弟直接從上面踏空，大腿骨折，可憐。
（6）廣西電網對新員工的住宿問題，基本上忽略。廣東電網第一年基本上都有宿舍，廣西電網只有少數幾個新局有，而住宿的錢，基本上可以佔到新員工工資的4分之一。
（7）據我在南寧局的老鄉說，去年他們招的電力研究生，基本上到最後都毀約了，畢竟別的地方也可以去，為什麼要委屈自己在一個經濟不發達，拿錢又少，埋沒自己的地方呢？

❽ 廣西電網南寧供電局勞動合同制新進員工待遇

工資、獎金都沒有這么多！我們這研究生第一年每個月都只有1500元左右的工資，獎金在第一年每月有500元就很不錯了，請不要對錢這塊抱著太大的希望來，希望越大，失望就越大！

❾ 廣西電網南寧局剛進的員工的待遇怎麼樣啊，有住的地方嗎

來了三四年的都沒有住的地方。你一來就想有？
工資每月1千多，已經夠多了，你租了房回子400，吃飯300，還是有答剩餘的。相對於市區一平米1萬元的房子，工資絕對沒有問題，只是什麼時候買的問題，這個要長遠考慮，初步列個十五年規劃吧。年輕人要學會規劃。
南寧供電局是南網下屬單位，講究奉獻，不要一來就想著收入，這樣不好。供電局講究的是快樂工作，我們收入已經很多了，至少比很多打工妹收入高，比很多農民收入高，這樣想，我們心裡不就快樂了么，至少我們是幸福的，還有口飯吃。像非洲的人民多慘，又沒飯吃，又沒水喝，相比而言，我們有飯又有水，簡直是生活在天堂里，年輕人要知足常樂。
另外要向老員工學習，老員工剛工作的是很，沒月才十幾塊錢，現在一進來收入已經上千塊了，翻了100多倍，還不滿足么，雖然說他們是80年代進來的，但是我們要學習他們的精神，學習他們愛崗敬業，一心奉獻的精神。

❿ 今天廣西電網校園招聘 我簽了柳州供電局。發現悲劇了，是勞務派遣 。但不知道有多悲劇，誰告訴下。30分感

這種東西，自己簽的，當時不了解，過後後悔也沒有用。校園招聘也不見得有多好，一內般都是工資容比較低的，我是04級的，08畢業，我們大部分都通過校園招聘，都是自己出來找，實習也不跟學校，直接自己出來找單位然後上班了的。簽合同的話一定要看清楚具體的職位說明，還要看清楚待遇，不然這么草簽了就真是虧大了。