臨時工的好處

⑴ 臨時工的優點和缺點各是什麼

優點是時間短；缺點是工資少，沒保障，福利低

⑵ 新勞動法對臨時工有什麼好處嗎

企業招聘的所有員工都必須遵循《勞動法》的有關規定來進行管理。其實《勞動法》頒內布實施後，嚴格上講不存容在什麼「臨時工」，勞動關系用勞動合同來確立，另外，即便是沒有合同，只要勞動關系或僱傭關系的事實存在了，就適用於《勞動法》。用人單位和勞動者建立勞動關系後，必須依法參加社會保險、繳納社會保險費。沒有簽訂勞動合同存在的是事實勞動關系，同樣受到法律保護，用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金（五年半應補6個月）。

注，公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

⑶ 新勞動法對臨時工有什麼好處嗎

新修抄勞動合同法 明確規定了「臨時工」享有與用工單位「正式工」同工同酬的權利，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
勞動合同法：第六十一條勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。
第六十二條用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

⑷ 臨時工的好處英語作文加翻譯

There is no doubt that English is one of the world's most widely used languages. People use a language in one of three ways: as a native language, as a second language, or as a foreign languge. English is spoken as a native language by over three handred million people in the United States, Britain, Australia, New Zealand, Canada, some caribbean countries and South Africa. As a second language, English is often necessary for official business, ecation, information and other activities in many countries, it is one of the few "working" languages of the United Nations.
It is said that English has become the language of international trade and transport. Most pilots in planes travelling from one country to another use it to talk with airports. All ships sailing on the oceans call for help by radio in it. It has been said that 60 percent of the world's radio broad casts and 70 percent of the world's mail uses English. At international sports meets, and international of scientists English is the language most commonly used and the most widely used.
English has in fact become the language of international cooperation is science and technology. The most advanced resuits in space, nuclear and computer research are published in it. A scientist who speaks and writes English is in closer touch with the scientists in other countries than one who doesn't.

⑸ 做臨時工有什麼好處嗎

不會累著..有條理的休息 比較輕松

⑹ 僱傭臨時工的利弊

利
1.來源廣泛抄，隨招隨到。咱中國有的是農民工.
2.利於管理，各種規章制度的威力在臨時工身上能更好的發揮.
3.綜合成本降低（主要體現在工資、福利、待遇）
4.帶來活力，注入新鮮血液
弊
1.埋的炸彈，什麼時候爆炸還不知道。（說不定什麼時候招來個殺人犯）
2.新員工培訓，工作適應期帶來的影響。（趕工期時尤其明顯）
3.隨時准備接到法院、勞動部門的傳票，受XX投訴.
4.人員更替頻繁，影響士氣。

利的反面就是弊0.0雙刃劍

⑺ 請問 事業單位同工同酬，對臨時工有益處嗎有什麼好處

同工同酬不代表收入相同，要按單位相關制度規定執行。並且事業單位在編工作人員不受勞動法調整，聘用人員才適用於勞動法。

因此同工同酬對臨時工（聘用人員）意義不大。

⑻ 臨時工養老保險政策對我們臨時工來說有什麼好處

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！各城市的臨時工是收入最回不穩定，也是權益普遍答得不到保障的群體，為此，政府推出了臨時工養老保險政策。

臨時工養老保險政策對我們臨時工來說有什麼好處？
臨時工養老保險是針對臨時工人推出來的一種養老保障。自新勞動法實施以來，為了保障外來工的切實利益，已經取消臨時工這一說，僱傭單位也一定要按照規定為工人繳納養老保險。

臨時工如何投保商業養老保險？
雖然我國推出了臨時工養老保險政策，但是臨時工養老保險仍難保障。因此臨時工要想保證晚年無憂，最有投保商業養老保險。投保時可以參考以下幾點：
1.商業養老保險的購買原則是越早購買越好。因此，建議您盡早購買。
2.傳統型養老產品：到期開始領取，您可以根據您現在的經濟水平以及收入情況合理選擇保額。
3.理財型養老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做為您的養老金的准備。55周歲或60周歲開始部分領取做為您的養老金，剩餘的還可以繼續做理財。

養老保險是最基礎的保障，但是臨時工很難享受養老保險待遇。為此臨時工購買養老保險，一定要結合自身情況選擇合適的養老保險產品，以免引起不必要的浪費。

⑼ 臨時工的存在弊端

大量存在的復臨時工，給經濟制社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解僱，勞動者權益難以維護；不上保險，出了工傷無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，不利於社會公平公正和諧穩定。對企業而言，僱用臨時工看似減少了用工成本，但每僱用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。
另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工乾的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。