郵電招臨時工
① 中國郵政儲蓄銀行的社會招聘是臨時工嗎
郵政儲蓄銀行招聘分兩種： 一種是各省分行直接招聘的（一般會到金融類版學校招收）權，招用後就是正式編制的員工，與郵行直接簽訂勞動合同，就是俗稱的正式工，招聘後經過培訓一般分到原戶籍所在地郵行工作（個別表現突出的會留在省分行），待遇較高，有保障。 另一種就是各市、縣郵行自行招聘的，招用後一般是勞務工，不與郵行直接訂勞動合同，與社會勞務輸出公司簽訂合同，就是俗稱的臨時工，待遇較低，保障不高。 由於郵行剛剛開始開辦貸款業務，急需將龐大的資金貸出去產生效益，故目前對信貸員都採取極端激勵的政策，一般不分正式或勞務工，按貸款額的比例進行提成重獎，所以目前最好的工種是信貸員。
② 今天找了一份臨時工在郵電局掃描，不知道怎麼個掃法
掃描包裹里有沒有違禁品
③ 臨時工怎麼才能招到
各地都有人才市場，去看看吧。
④ 怎麼才能招到臨時工。
看你需要的員工層次與數量了。數量大、層次低的話去所在城市的勞動力市版場，那裡一般是權農民工或高中畢業生居多，你直接去就行。或在當地發行量最的大報紙上做個廣告(其實費用不高的)，只要寫上大量招工就行。這效果都不錯。
要是層次稍高的話，就去人力資源市場或人才市場了。那裡大學生居多。現在的大學生還是比較能吃苦的。
⑤ 甘肅省郵電局1980年招收的計劃內臨時工算不算工齡
計劃內臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為正式工，其最後一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用為正式工以後的工作時間合並計算為連續工齡。
⑥ 你招臨時工日結那種多少錢一天
臨時工的工種不同，工錢也會不同，比如，一般商場臨時工日結，大約100元，如果有技術的工種，可能200到300，更高的甚至能夠上千
⑦ 怎樣區分電信正式臨時工
很簡單，通過省公司招聘進入的並通過考核的與省公司簽訂合同並分配到省級或者市級版或者縣級分權公司的就是正式工。福利待遇非常好，而且穩定。
如果是市級或者縣級公司自己招聘的人，都是勞務派遣工，與市級或者縣級的人力資源公司簽訂勞動合同。勞務派遣工會每年簽一次勞動協議。福利待遇差，只要做人做事機靈點，還是比較穩定的，不會被隨意開除。
個人建議，電信的臨時工別去干，屁事一大堆，而且工資很少，天天學習，考核，開會。性價比很低。而且沒有前途。
⑧ 現在很多廠都招臨時工，規定一個小時多少錢，比如18元一小時
很多單位都是這樣的，這並不能夠算是違法的，現在招臨時工規定一個小時多少錢，比如說18塊一個小時超過了應該另外計算，如果超過了不算的話，這是違法的。
⑨ 我是原郵電局某部門1986年招進的長期臨時工,過幾年後一直正式職工待遇,1992年
公元，壹玖。捌伍年。開始。到壹玖。玫伍年。以前！皆可是視同。交費。臨時。工作人員。也可參照執行！以後交費執行。到社保中心！問問。會靠譜！一些！
⑩ 郵政快遞分揀站招臨時工。要提供什麼證明材料
只要提供您的身份證信息就行了，其他的資料是不需要的。