當個臨時工
去同城看看
B. 做臨時工是什麼感受
在行政事業單位內部除了編制人員之外，還會存在一個龐大的群體，就是臨時聘用人員，種類也比較多，包括志願者、實習生、派遣制員工以及合同工，至於來源也比較復雜，有按照政策開發的公益崗位，也有專門定製的崗位，人員學歷也是有高有低，不一而足，要說臨時工的感受么，也挺復雜的，但更多的是自己的主觀感受。
最後，在單位做臨時工，有人會一直做，也有人干一段時間就走了。對於單位臨時工來講，大致分為兩類，一種是通過政策渠道進來的，這些人一般進來之後都會小心翼翼，在有時間的情況下，就會看書復習，最後都會在一至兩年時間內，考到正式的單位，即使考不上的，也會另謀出路，而對於其他因素進來的，一般都會一直做下去，而且這些人的工資收入也不會很低，一般也和企業上班收入差不多（3000多一點），碰到政府清理臨時工的時候，就會換個單位或者直接去單位下屬企業上班，總之這類人干臨時工這份工作，就是覺得輕松還有不錯的收入，而且心態很好。
C. 當臨時工更加自由，為何大家都想有編制
自由的另一面就是無保障啊
編制恰好相反
這兩種最大的區別就是
臨時工可能很差可能非常好
編制明顯不會多麼壞，但是一般也會有限制
喜歡別忘記採納親！
D. 在單位當臨時工想轉行干什麼好
轉行之前，先考慮來清楚，自己喜歡自做什麼，是否可以找到這方面的工作。
現在IT編程跟互聯網都比較受歡迎，編程開發，如Java開發、前端，或者是軟體測試、前端，UI設計跟互聯網營銷，都可以看看，是否有自己感興趣的。
擔心自己做不了程序員，可以考慮互聯網營銷，這個的門檻相對低一些，也好入手，不用編代碼，關鍵看自己的興趣，學一門烹飪技能也可以，只要有興趣都可以去嘗試，給自己一個機會。
E. 請問做臨時工好嗎有什麼優缺點誰都可以做臨時工嗎
做臨時工當然不好了，臨時工沒有保險保障，而且福利待遇有的還不一樣，雖然臨時工能隨時走人，現在社會壓力大掙錢不容易，還是不要做臨時工，有個固定的工作好點。
F. 在派出所當臨時工都是干什麼，累嗎，待遇和其他的人一樣嗎
在派出所當臨時工肯定就又苦又累。工作在第1線，而且工資跟有編制的人相差很遠。
G. 為什麼好多人都做臨時工上班呢
臨時工主要是用人單位決定的。
有些工作需要短期多人，就適合招臨時工，
同時臨時工可以節省因長期勞動合同產生的額外費用。
H. 在事業單位當一個臨時工感覺如何
害怕著什麼時候就會開除，心裡很難過，不想當臨時工，想轉正。
I. 臨時工一般要做多少個月。
如果是在體制內事業單位工作的臨時工，不能解決自身編制（入編）問題的，將不會改變臨時工的身份。
一旦遭遇人事管理上的精簡人員，就有失去這份臨時性工作的可能。
J. 做正式工還是做臨時工怎麼找工作
做正式工還是做臨時工都可以通過app找工作。BOSS直聘、前程無憂、拉勾網、脈脈、獵聘網都是可以找工作的app
1、BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。
4、脈脈作為一款職場社交APP，致力於幫助職場人通過工作圈進行高效工作交流，掌握行業動態，分享職場經驗和話題觀點；通過找人辦事拓展人脈，實現跳槽、挖人、找錢、找關系等。脈脈打通「同事、同學、同鄉、同校、共同的朋友」的五同關系。為商務人士降低社交門檻、拓展職場人脈，實現各行各業的交流合作，賦能中國職場人、中國企業。包括金融貿易、IT互聯網、文化傳媒、房地產、醫療、教育百餘個行業。
5、獵聘網於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。2019年5月，獵聘網注冊用戶數突破5000萬，已服務超過50萬家優質企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。