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臨時工城管好嗎

發布時間: 2021-02-13 23:40:00

⑴ 城管臨時工有出路嗎

您好!大學畢業兩年多了,什麼名堂也沒混出來,至少可以說明您不是名牌大學畢業的,也沒有多少人脈關系。在當今社會,學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌。大學畢業,至少您有了一點點競爭的資本,要比農民工強得多。當前大學生就業意願與市場現實之間有一定的差距。大學生現在都想當公務員,想進事業單位,想進國企。但從近10年的統計數據看,這三項的就業數量只佔大學生就業總數的20%。其中12%是進機關事業單位,8%是進國有企業。大學生希望的理想崗位和相關領域能夠提供的實際崗位不能吻合,這是明擺著的實際問題。您現在當上城管的臨時工,如果做得好,並且跟領導關系也不錯,去掉「臨時」兩個字,成為正式的城管隊員的可能性還是非常大的。您說「混日子誰不會,混下去簡單,混上去難,誰願意一杯子當小兵。」顯然,您的本意是想說不想一輩子當小兵,跟「杯子」是風馬牛不相及的。想往上升,這本身沒有什麼不對,但是,往上升是需要腳踏實地、埋頭苦幹、自強不息、積極進取才能夠實現的。溫水煮青蛙是煮不出將軍的。只要您踏踏實實做好每天應該做的事情,前途還是一片光明的。「百川東到海,何時復西歸?少壯不努力,老大徒傷悲。」其中的道理差不多人人都懂,可是真的能夠做到從小到大堅持不懈、孜孜以求、積極進取的人並不多,人們往往在工作中遇到實際問題的時候才感慨「書到用時方恨少」。這說明什麼問題呢?這說明「惰性」是確實存在的。希望您能夠客服惰性,先成為一名正式的城管隊員再說。至於今後的發展如何,關鍵還是看您自己的努力和您編織的人脈。預祝您今後的發展一帆風順!謝謝閱讀!

⑵ 城管是有編制的嗎,為什麼那麼多臨時工

城管局的執法權問題。
執法主體有三種:法定機關、法律法規授權組織、法定機關回委託行政答機關。
《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡稱行政處罰法)第十六條規定:「國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權,但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。」
根據國發〔2002〕17號國務院關於進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定,山東省政府沒給給區城管局授權,區城管局的單位性質為事業單位。不具備授權執法主體資格

⑶ 做城管好嗎

太好了 鐵飯碗 吃香的喝辣的

雖然都說 城管怎麼壞 那些都是虛偽的人說的

這個社會 不是你死 就是我活

表面上大家都在虛偽罷了

⑷ 有誰知道怎麼城管都是臨時工,那些臨時工可以轉正嗎

你都知道是臨時工了,要是能轉 大家都去轉好了,國家也可以取消公考了!專
看過西遊記嗎?? 孫悟空也是一把手屬,遇到閻王他也沒辦法,閻王那本子上有他名字他就要死,沒他名字他就不死,就這個道理。省人事廳編制簿上有你名字 你就是在編人員 沒你名字 你就是臨時 當然國家領導要打個招呼 你也就可以有名字或者劃掉名字了

⑸ 去城管上班好嗎事業單位

你好,很高興為你解答
城管局是事業單位。城管局裡面的職工也是按事業單位的人員編制規定,分為管理人員和一般人員,因為城管的工作職能非常廣,道路台階以上的歸它管,市場以外歸它管
,清潔歸它管,園林綠化歸它管,總之城市裡面幾乎就沒有它管不到的地方。因而城管正式職工肯定不夠用,除過管理人員和一般職工外,還有合同工和臨時工,正式職工裡面還有一部分執法人員。
城管局目前是事業單位,如果改成城管執法局之後,會參公,或者部分參公,即在城管局下面成立城管執法局,負責執法職能的單位和人員參公。
城管局的人員構成和來源有以下幾類:
一是管理人員,由組織調任或者提拔。調任的有可能存在過去提拔的工人身份,除此而外全部是幹部身份的人員擔任,負責管理和辦公文秘等工作,這部分人員約占整個城管人員的15%。
二是一般職工,由人事部門分配或者調動而來,有幹部身份的,但大多數是工人身份,而且其中以復轉軍人為主。國家落實復轉軍人安置工作,除了基層和一些技術含量要求不高的事業單位,若想在城區工作,城管局是首選。2006年之後,按照相關組織規定,工人不得提拔任用,公務員和參公單位工人身份的人員也不能參公或者過渡為公務員。所以,十二年辛辛苦苦,安置後只能慢慢等兩年一級五年一級的工資調整,不能晉升,不能參公,還是比較難受的。
以上兩類為正式職工。由於城管有行政執法權,需要執法,而執法證件只能頒發給正式在編職工,因而這兩類人員是城管執法主體。
三是合同工和臨時工。由於工作繁重,城管局會招一部分合同工和臨時工,以補正式職工之不足。這部分人員隊伍龐大,工作辛苦,由於社會認可不足,社會地位相對較低。城市的美麗,離不開城管人員的努力,不管是正式職工,還是臨時職工,都是為了我們的城市出力流汗的,希望大家能善待。

⑹ 做城管好嗎

城管這個職業工作一般,有時候還會受到別人的白眼,其實工作起來難度非常大,但是工資待遇並不高。而且大多數都是臨時工,沒有編制,也沒有什麼提升空間。

工作難度大。

當城管有多難呢?可能沒做過城管的人都難以想像:

你得有厚臉皮,當小販罵你的時候,你不能隨便還口,更不能生氣,還要面帶微笑地服務,提醒他們佔道經營影響交通及衛生是不好的,不要把攤子擺到馬路上來。如果你要是生氣了,說話大聲一點,都可能把路人拍下來上傳到網路,隨時就可能就開除。

其實,城管也是工作,也需要我們的尊重。只要城管能夠真正履行城市管理服務的職責,我們就應該尊重他們,理解他們,配合支持他們的工作

⑺ 城管臨時工的臨時工的好處

臨時工群體其實是各個單位的廉價財富。很多棘手的、易引發爭議的工作,不內好讓在編人員去出面容,於是,臨時工就成了不二人選。有了成績是單位和領導的;出了問題、捅了亂子就推到臨時工頭上。反正臨時工也不在編,辭退除名都是一句話的事兒,並且,走了穿紅的,還有戴綠的。這個時代,各個單位最不愁的就是臨時工,哪個政府機關序列的臨時工單位不是有千百雙眼睛在盯著?
在各個單位工作最不體面,付出最多、收入最少的就是臨時工。由於就業難,很多臨時工對自己際遇明知不公平,也沒有膽量和勇氣進行抗爭,要想混口飯吃,就得當順民。
從表面上看,「臨時工」似乎成了調查和問責城管暴力執法的擋箭牌。其實,他們只不過是城管「借法執法」的替罪羔羊,也是城管危機求生中的不得已之法。

⑻ 打城管臨時工可以嗎

打唄。打輕微傷給人看病。打成輕傷就刑拘你,致殘你半輩子就沒了。打死了你就賠命,你家裡還要賠人錢。

⑼ 為什麼只要城管出問題了都是「臨時工」

ZF喜歡用這種方式推卸責任嘛,以維護自己單位形象,甚至推脫賠償責任。何止是回城管,ZF任何部答門都喜歡這樣。不過城管本身也是臨時工比正式工多的多,外人查也查不清的。
值得一提,從法律上講,即便是所謂臨時工,管理單位還是要承擔賠償責任,只要懂得訴訟,該賠的一絲不會少。所以這種做法作用無非兩個:1.對法盲型被侵權人,可以推卸責任2.對外界,可以維護單位形象,意思是壞事都是臨時工乾的,我們的正規編制人員都是好的

⑽ 城管(臨時工,合同工)在以後有可能轉為有編制的嗎

不會。

臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在內編人員可以容受行政執法機關的聘用協助執法,但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時,必須出示行政執法證件。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定:國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權,但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

(10)臨時工城管好嗎擴展閱讀:

注意事項:

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞,發現問題,及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路,督促駐地單位加強自我管理,健全組織、制度,經常督促、檢查駐地單位的城管工作,並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度,利用各種形式、場合,使城市管理工作的重要性家喻戶曉,人人明白,真正把城管工作提到高度。

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