移動臨時工轉正

『壹』 中國移動的臨時工好不好轉正什麼樣的才能進移動

肯定不好轉啦，不然我就不會辭職了，呵

『貳』 在移動營業廳干臨時工能轉正嗎

在移動營業廳干臨時工也是可以進行轉正的。就看你乾的怎麼樣了，努不努力。然後需要機會進行轉正。

『叄』 中國移動市級公司派遣制員工是否可以轉正

現在的ABC類和你理解的不一樣。
A類：合同工也就是正式員工，享受所有福利待遇，和移動公司簽協議（也分短期和長期合同，長期合同需正式員工工作10年以上）。
B類：和人才市場簽約，也就是俗稱的派遣制員工，基本福利和正式員工差不太多，但年終獎只有1000（各地不同，現在正式員工比其他員工的差異最顯著的就是年終獎）。
C類：勵業員工。主要是營業員，大客戶經理等，從事前台工作。當然，也有派遣員工從事前台工作的。
這其中B類和C類福利待遇是差不多的，有時候甚至C類任務獎金還高一些。B類主要從事建維，C類是市場。

你所說的省級移動公司招聘的，是A類員工。也有招聘B類和C類的，要看他有沒有特別說明是派遣制，如果沒有，應該就是正式員工。
如果你是派遣制員工，和人才公司簽約的，實話實說這樣對你有好處：我只能告訴你基本上沒有轉正的機會。除非你特別特別特別的優秀，或做出了特別特別特別重大的貢獻，或是移動公司特別特別特別需要你的存在。前些年內部職工子女不需要什麼條件輕松的就能成為A類，這幾年不行了。既然內部人員子女都不行，你一個外面來的學生，除非有通天的關系，否則都是假的。如果說B類轉A類的事例，有，從2004年到現在每個市平均幾年有一個吧。

但是你不要太氣餒，現在除了年終獎，A類和其他員工福利待遇和工資水平都差不多。如果我沒猜錯，你現在應該是3崗每月1000多吧？轉正後4崗，每月2000多的收入。如果你好好乾認真干，前途是不錯的，畢竟移動公司人心不太穩，願意留下好好乾的人不多，都是在混日子。

『肆』 中國移動正式工和臨時工的區別

移動現在不區分臨時工和正式工人，在移動有三種人，分別為A B C類。A類：是內2000年以前在移動公容司的正式員工。C類：是勞務輸出，就是這類人不是跟移動公司簽署的協議，而是跟第三方簽署協議，然後到移動公司幹活，這類人，干幾年之後，有轉正的機會，轉正就是跟移動公司簽署協議，以後就是移動公司的人了。B類：是指C類轉正之後的人和公司直接招的一部分，當然了公司直接招的人一般都是研究生之類的，學歷不能太淺。
首先，你親戚是經理很不奇怪，在移動公司經理很多的，我就是c類員工，但我也是經理，但在移動工作，待遇不用擔心，移動的待遇不錯的，保險什麼的都不少，逢年過節的東西也不缺，去也可以，而且無論你在移動公司做什麼，都很鍛煉人的，你每天都會遇到各種人，這真的很鍛煉你。
對了，忘了一件事，就是你去了要是C類員工，當你干到一定年數的時候，還不能轉正，你就不能再移動幹了，說白了就是看你門子和錢了！！嘿嘿~~

『伍』 中國移動正式工，臨時工

移動員工分三類
A類員工就是當初從郵政分家的時候，分出來的，是終身的版，工資待遇非常高權，
B類員工就是和移動公司簽訂協議，屬於合同制員工，一般來說不犯大錯誤，也是能穩定幹下去的，工資待遇比A類差一些，但是也是相當不錯的待遇，這些人一般都是管理層了，在一線城市每個月5位數字的工資，不算季度獎，年終獎。。。。還有發的各種提貨卡及其他待遇。。。。
C類員工就是最差的了，一般都是和三方公司簽訂合同，但是卻在移動幹活的一類人，此類人工資最少，待遇最差，淘汰率極高。
你應該是屬於B類吧

『陸』 家裡人說找人進移動，可能是臨時工，有機會轉正嗎怎麼轉

理論上來說，工作三年，本科及以上學歷，是有機會轉正的，但是需要考試，而且有平時工作成績考核，33說的完全不在行

『柒』 中國移動的員工都是臨時工嗎她們好轉正嗎

轉正是很難的。除非你是董事長的親戚，否則的話很不容易的，這裡面是有游戲規則的。

『捌』 臨時工轉正的條件

試用期滿，繼續用工即已經轉正。

自勞動法實施，建立勞動關系，訂立勞動合同，各類人員用工形式被打破，沒有全民職工與集體職工之分，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限不同，享有平等的權利。勞動合同可以約定試用期，勞動合同試用期滿，用人單位繼續用工，無論是否辦理轉正手續，視為已經轉正。

《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

『玖』 中國移動的臨時工好轉正嗎

臨時工?移動有臨時工嗎?除了掃地的大媽外真的沒臨時的概念
應該是C類勞務派遣工吧?
轉正式工起碼省級勞模要麼就是研究生工作2年.或本科工作滿3年.要麼省級競賽標兵.

『拾』 中國移動的員工如何區別正式工和臨時工

移動現在不區分抄臨時工和正式工人，在移動有三種人，分別為a
b
c類。a類：是2000年以前在移動公司的正式員工。c類：是勞務輸出，就是這類人不是跟移動公司簽署的協議，而是跟第三方簽署協議，然後到移動公司幹活，這類人，干幾年之後，有轉正的機會，轉正就是跟移動公司簽署協議，以後就是移動公司的人了。b類：是指c類轉正之後的人和公司直接招的一部分，當然了公司直接招的人一般都是研究生之類的，學歷不能太淺。
首先，你親戚是經理很不奇怪，在移動公司經理很多的，我就是c類員工，但我也是經理，但在移動工作，待遇不用擔心，移動的待遇不錯的，保險什麼的都不少，逢年過節的東西也不缺，去也可以，而且無論你在移動公司做什麼，都很鍛煉人的，你每天都會遇到各種人，這真的很鍛煉你。
對了，忘了一件事，就是你去了要是c類員工，當你干到一定年數的時候，還不能轉正，你就不能再移動幹了，說白了就是看你門子和錢了！！嘿嘿~~