公安臨時工沒掙過工資

❶ 縣級的公安指揮中心的臨時工好不好工資怎麼樣有什麼福利

縣級公抄安機關指揮中心襲臨時工一般的工作就是接聽報警電話，查看街面監控，調度巡邏力量打擊違法犯罪行為。工作量不算太大，但是一般都要倒班，會比較辛苦，而且需要很強的責任心。
工資待遇一般比當地其他縣級部門的臨時工高兩百左右，在聘用期間由公安局購買五險一金，福利好的地方可以享受正式民警百分之五十的加班工資。

❷ 公安機關臨時工工資

用人單位是否辭退，與勞動合同期限或工作年限基本無關。但是，非本人意願解除勞動合同的，你可以要求支付經濟補償金或賠償金。用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1；3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關系。相關法律依據：《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條

❸ 在公安機關幹了三十一年臨時工，現在工資一千二按勞動法合理嗎

如果是全日制工作時間，按正常時間上下班的話，我覺得您的工資肯定是不合理的，因為您的工資明顯低於當地的最低收入標准。但如果是臨時工性質的雙方協商一致的話，我覺得那就是合理的。

❹ 公安局臨時工如何轉正

交警大隊的臨時工可以轉正嗎：是可以轉正的。

一、交警大專隊是屬於交通局下設的一屬個部門，一般臨時工要想轉正需要很長的時間，並且一般轉正的希望也很渺茫。

二、在交警大隊的臨時工，其工資也受勞動法的調整，工資是按照勞動法的標准進行調整。

❺ 我在公安局幹了十年臨時工，平時工作和民警乾的一樣的活，可是單位現在工資才一千二，也沒有任何保險和合

離開，取得證據告他們。

❻ 為什麼公安局臨時工工資低

"臨時工"這三個字難到還能解釋嗎

❼ 我有個朋友在公安局食堂幹了十年以上臨時工，每月工資不到1000，就算算上了各種單位交的保險，也還不到

第一，看看你朋抄友和公安局有沒有勞襲動合同簽署，如果簽署就要求公安局工資不能低於當地最低工資水平，如果高於最低水平，那就可以與公安局協商漲點工資，這只能是雙方協商的問題。第二，如果沒有勞動合同，必須補辦，不然對你朋友以後維權會很不利的。現在已經沒有臨時工說法了，都是僱傭和被僱傭關系，但必須有勞動合同。

❽ 我是一個公安局臨時工，單位沒給我辦理保險，後來工傷在家養病工資被停發。

我覺的你應該再去公安局說說，他們不肯的話，請個律師打官司吧，國家法律規定員工在單位內工作期間或上下班的時容候出現意外，醫葯費用由單位負責，如果傷勢較重，不能正常工作，由醫院開具請假證明，在養病期間，單位必須承擔發放基本工資『

❾ 家人幫我找人，然後讓我去公安局裡面做臨時工。一個月1000塊。我不想去，工資太少，我該怎麼辦

這要看你自己決定了，有時候有的地方不代表臨時工就是永久臨時的，如果你能轉正進去公安系統，也不錯的哦，你自己想想吧。

❿ 為什麼在公安局下面的臨時工工資達不到最低工資標准

達不到最低工資標准，可以要求按最低工資標准支付工資。