機關單位臨時工轉正

Ⅰ 事業單位臨時工在本單位轉正的例子多嗎

現在轉正都需要考試的，但是以後有可能事業單位部分職工也很慢慢轉為聘任制，安心工作就好。

Ⅱ 事業單位 臨時工 怎麼轉正

必須參加單位組織的公開招考，考試通過後才可以轉。直接轉不可能

Ⅲ 行政事業單位的臨時工能轉正嗎有沒有出台關於事業單位臨時工的新政策

• 不轉調路養部門的條件和一般單位相比是否會降低些。

• 行政事業單位對於錄用正回式人員都有嚴格的條件答和流程，首先必須公開招考，不能直接從臨時工轉為正式。其次至少都是大專及以上學歷，初中太低了。

• 要求35歲及以下。所以綜合看來，你親戚基本沒戲。當然你親戚自身的條件也太差。若想有好的發展，還得先考慮提升自己的實力。
  

Ⅳ 單位臨時工 轉正問題

如果你想頂替你父親在學校上班，要經過學校的同意，臨時工轉不了正的，現版在要進入行政事業單位一權般都要經過人事部門組織的招聘考試錄用等程序，學校自己招聘的只是臨時聘用人員，不能轉正，如果要轉正就要參加統一招聘考試。

Ⅳ 在事業單位做臨時工已經一年了，我該如何提出轉正

肯定是得提出來的，有要求。

說實話一年的臨時工我覺得很少見內，一般臨時工不最多就幾個月容嗎，然後就進入轉正實習，已經做了一年，可見這個工作對你，你對工作本身也是比較滿意的，所以相互能磨合那麼久。

陳述理由，講清楚轉正的需求，然後期待給出一個肯定的答復，不管是給轉還是不給，都一定要講清楚，不然不可能真的做一輩子臨時工吧？有這個時間可能在別的地方早就轉正了。

我相信如果這一年工作你確實都做到位了，那麼成果是大家有目共睹的，你不轉正都不可能。

Ⅵ 行政單位臨時工如何轉正

【臨時工 勞動合同 工齡 保險】勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工回工齡計算問題的復答函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。

Ⅶ 事業單位的臨時工能轉正嗎.

擁有大專以上學歷，單位有指標，去找單位老一

Ⅷ 事業單位臨時工能轉正嗎

幾乎不可能。不過你可以選擇參加公務員考試。

Ⅸ 關於機關事業單位臨時工轉正的問題

不轉調路養部門的條件和一般單位相比是否會降低些。一般的行政事業單位對於錄專用正式人員都屬有嚴格的條件和流程，首先必須公開招考，不能直接從臨時工轉為正式。其次至少都是大專及以上學歷，初中太低了。第三一般要求35歲及以下。所以綜合看來，你親戚基本沒戲。當然你親戚自身的條件也太差。若想有好的發展，還得先考慮提升自己的實力

Ⅹ 在機關單位干臨時工有可能轉正活有前途嗎

基本上沒有什麼可能，我們單位幾個零時工熬了10多年現在才熬到人事代理，現在機關進人卡的很嚴，但我建議你多干幾年，起碼在機關單位多認識點人，以後不管幹什麼也方便一點。