人才市場招不招臨時工

A. 臨時工怎麼才能招到

各地都有人才市場，去看看吧。

B. 龍觀人才市場招小時工可靠嗎

龍觀人才市場招小時工可靠

C. 園區人才市場現場招聘臨時工

做什麼的

D. 用工旺季，去哪裡可以招臨時工人

臨時工人到勞務市場去找，市場的的人大部分都是做臨時工性工作的，並且人員相對而言比較多，便於工廠招聘。

E. 附近有沒有招聘臨時工

你在哪裡呢？你可以去當地勞務市場，或人才交流中心找工作，也可以在正規的招聘網站找工作。

F. 社招進國企一定是臨時工嗎

社會招聘是現在人才競爭的一個手段，國有企業招聘人才，也會採取社會招聘，現在很多人覺得國有企業招聘的話，一般都是臨時工，這需要分幾個方面解釋：

三、國有企業有的幾年內公開招聘一次正式工！

社會招聘對於國有企業來說十分重要，這是人才更新換代的一個關鍵點！一般來說大部分國有企業會在三四年的時間內，有一次大型的人才招聘活動，這個招聘的活動，應該大部分都是正式員工！所以國有企業的社會招聘，不僅僅是臨時工，也有正式員工！

G. 大家早上好，我想問問一下，人才市場有招臨時工嗎因為我現在做這份工作太無聊了，上一個星期休息5天

人才市場有的，也可以在趕集網，前程無憂，58同城、酷方網這類的網站上找工作，都看看，也許能找到更好的。

H. 一般怎樣才能找到臨時工

1. 有長輩/認識的人介紹最好（問清楚做什麼）。

2. 有專門的臨時工招聘網站，或者大型網站上搜招聘臨時工的。

3. 報紙。

4. 中介（有些不要錢，跟企業收錢，有些跟應聘者收錢就不要去了）。

5. QQ群（有專門的臨時工群，但信息可靠性低）。

6. 人才市場。

拓展

不知道怎麼找就上網路搜，或者前城無憂、58同城（當地有名的網站也可以）等比較有名的網站上搜。

搜到後，要記下對方公司名稱，電話，工作崗位名稱，崗位內容，上班時間及工作期限（短期工/暑寒假工）、待遇、吃住情況、交通等信息。

不要盲目打電話，要先確認這家公司是否存在，是做什麼的，可靠性如何。網路下對方公司的名稱、招聘電話，查看是否有官方網站，網上有沒有相關評價。看企業介紹里寫這家公司做什麼的，是什麼類型的企業（生產、營銷、房產、零售），要避免皮包公司，什麼都沒有，憑一張嘴把什麼都圓了。

網路招聘電話及各類聯系方式，查看這個電話發布的所有信息，從發布的信息分類中、介紹中分析是否可靠（分類廣：企業招聘類型，但也不可能全都在招聘，新工廠招短期工的少，介紹模糊：正規公司招聘介紹都比較詳細，電話咨詢的時候會把具體做什麼，怎麼上班的都能講的清楚）。

在確認屬實後，要能聯繫到對方公司的招聘人，問清楚工作情況（中介什麼的講不清楚，如果是過好幾把手的，最後都不真實）從上班時間、期限、工作內容、工作地點、吃住情況、可否到公司參觀。在上班前，可以到對方公司參觀下，看看具體做什麼。

I. 什麼地方招臨時工啊，一天一次結賬，不去勞務市場

我在山西陽泉有招一天一開資的嗎

J. 一般找臨時工的話，都是去哪裡找

一般找臨時工的話，都是去微信朋友圈招聘、招聘廣告招聘、招聘會、社會招聘會、內部招聘。

1、微信朋友圈招聘

這是一種社交類的招聘方式，但首先所必須的因素就是微信好友多或者是可以找工作進行轉發讓更多人知道自己所需人才以及需要標准。

5、內部招聘

內部招聘是在公司中選擇人員對崗位進行調換，對過多相同崗位的人員工作進行調整，對人員較少崗位進行填補，並且不需要對其進行培訓，工作上手較快。