雙十一臨時工好招嗎

Ⅰ 雙十一快遞猛增，快遞公司會不會招聘臨時工來送快遞啊

會的 如果你需要 可以直接上門面問的 謝謝採納

Ⅱ 京東雙十一臨時工說好一單3元,最後結賬1.5元都不到,怎麼辦

你好，

很高興回答你的問題，

你的問題是

京東臨時工收好1單三元，

最後結版賬1.5元都不權到

怎麼辦？

這種情況如果你有合同或者相關的證據，

比如聊天記錄證明，

那麼你可以要求對方支付三元每單的雇傭工資，

否則你可以向當地的勞動局反映情況

，也可以向人民法院起訴。

Ⅲ 有什麼方法能讓京東臨時工在雙十一辭工

這個雙十一京東是不會同意你辭職的，因為雙十一是特別忙。這個你不要想太多的辦法，畢竟雙十一特別忙。

Ⅳ 全國新招49萬快遞業臨時工，雙十一期間快遞員的工資會水漲船高嗎

每年的十一月十一日，對於很多的電商平台都是一個重要的日子，很多公司更是提前幾天甚至是提前幾個月就在做相關的准備了。因為這一天是雙十一大促，各大電商平台都會推出自己的特色活動，吸引用戶前來購物。不少的小夥伴在雙十一當天也是瘋狂剁手，購買了很多東西。

每年的雙十一，不僅僅是對各大電商平台的考驗，對於各大快遞公司也是很大的考驗。如何在一個時效內，將快遞送到客戶的手裡，還要避免投訴的發生。很多的快遞公司在雙十一來臨之際，也是紛紛緊張起來，制訂了一系列的計劃來面對雙十一的火爆。在雙十一還沒有到的時候，各大快遞公司就已經開始招人了。

Ⅳ 京東618招臨時工靠譜嗎 會不發剋扣工資嗎

京東是大企業，在美國交易的上市公司，它必須嚴格執行國家的法律法規，嚴格遵守國家的勞動法，它不會無緣無故地剋扣員工的工資，臨時工也一樣，請放心去被招聘好了。

Ⅵ 雙11來了。很多快遞公司大量招臨時工，主要工作是 卸貨打包 掃描 分揀等...我准備去做、可是沒做

累得很呢、我有朋友在順豐上班，這幾天他下班都不出來玩了、說搬東西都累死了。體力活來的，考慮好再決定做不做吧

Ⅶ 雙十一那段時間，找的臨時工，你們是如何忽悠著去，如何一編再編，通宵那倒無所謂，但是過後工資，真的

在雙11做臨時工的工作，如果拖欠工資的話，你們可以去勞動局申請勞動仲裁，討要工資。
討要工資。
關於討要工資。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。

一、無故拖欠工資的情形

《勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：

(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;

(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響；

在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

二、解決方式

1、對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。

首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要沖動行事。

Ⅷ 雙十一天貓物流分揀的招聘是真的嗎

雙十一是挺忙的有招聘也正常，就是待遇的話你要具體去談；可以去看看

Ⅸ 雙11了，有快遞需要臨時工的嗎

雙十一早就過去了
但是，雙十一要是時去做快遞的話
那還不熟悉道路 的，也是不太適合的

Ⅹ 申通雙十一臨時工一小時多少錢

我是河南汝州的。這邊的申通。快遞員的話工資一個月也就是。2800左右。如果是雙11的話，一樣的，一個月就是2800左右，不會假不會減。