株洲制衣廠臨時工

A. 到株洲的小服裝廠上班有多少一個月

如今, 工資低於1000難招到人, Ms 服裝加工是按件算.我有個師傅是開服裝加工滴, 13中那邊,也就投資幾W塊錢,.不過機子好像只有10來台左右，不曉得現在怎麼樣, 去年克看滴..

B. 株洲奔狐制衣廠工資能拿多少錢一個月

看你是制衣的哪個工種，一般不很高。普工基本1-2千左右。趕工加班的時候高一點…

C. 湖南株洲有哪些制衣廠招工要生手的

如果說是制衣廠的話 你可以去合泰那看看，那裡經常會有招收的，你也可以去了解了解。麻煩給個滿意。謝謝。~~！

D. 2016年株洲制衣廠打邊工資待遇

勞動者的工資是勞動者和公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。制衣廠打邊的待遇通常三四千左右，通常和完成的量有關。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

E. 株洲有制衣廠嗎一天上幾個小時工資大概多少

制衣廠在和泰每年年初都有招人的，可以去看看，各個廠條件不一樣

F. 制衣廠招聘裁床臨時工

15272328308

G. 制衣廠招臨時工計時車位那裡要人

看你是在東莞哪個鎮區
臨時工一般就是那些手袋廠，都是記件的，可以去那裡看看

H. 株洲小型服裝加工廠要不要臨時工

株洲小型服裝廠加工要不要臨時工，服裝廠加工是需要臨時工的，只是你需要會車床。你會蹬車就可以。

I. 株洲合泰，蘆淞區制衣廠是不是特別多啊！做什麼樣的衣服的我想去做車位臨時工！那裡有沒有什麼廠招臨時

現在幾乎都放假了，下個月再來吧！

J. 株洲蘆淞區的制衣廠，車位工資一般是多少，打邊、平車都熟

如果是制衣廠裡面，
那麼車位的工資，
一般都是5000左右的，
所以工資還可以，
至於打邊和平車，
那麼就可以好好的工作了