臨時工只給繳工傷保險

㈠ 只做了一天臨時工中介還扣我工傷保險費合理嗎

合理，實際上中介直接告訴你幹完活能拿到手多少錢你就沒有那麼多煩惱了。這個中介告訴你也對。

㈡ 臨時工可不可以只買工傷保險

工傷保險，是由用人單位負責繳納的，個人無法繳納

㈢ 成都市單位臨時工可以只買工傷保險嗎 //

可以買以外傷害險。工傷保險也可以單獨買，雖然國家規定是所有社保都要買，但是企業操作還是很困難。

㈣ 當職工為臨時工時,出現工傷,走工傷保險可以報銷多少費用

工商的標准，各地政策都不一樣。不管是否為臨時工，如果單位為你繳納了工傷保險，工商保險的相關費用由社保辦理處，如果單位沒有參加工傷保險，發生的工傷費用由單位參照社會保險的標准進行支付。

㈤ 企業臨時工可否在社保局單獨購買工傷保險

不論是正式工還是臨時工，都不能單獨個人參加工傷保險。工傷保險是用人單位按照國家法定要求為員工繳納的工傷社會保障險，個人無須繳納。
你可以自己參加商業意外險。

㈥ 勞動法有規定對臨時工需要購買工傷保險嗎，如果不夠買會得到處罰條款具體內容是什麼

我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，專所謂的「臨時工」屬就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈦ 雇請臨時工應該怎樣繳工傷保險,繳多少

企業僱工應該為勞動者繳納社會保險，這是法定義務。尤其是工傷保險，內更應該積極繳納，否則萬一出了容工傷，企業負擔太重，而且非常麻煩。

應該拿著勞動合同去社保中心辦理，工傷保險一般最高為職工工資總額的1%，費率比較低。很劃得來的。

另外，現在沒有「臨時工」的說法了，勞動關系自用工之日起建立，30日內簽訂書面勞動合同，否則從第2個月開始，須支付勞動者雙倍工資。所以，在此提醒用工單位，臨時僱工有風險，如果只需要干幾天，則可以採取勞務用工的形式來規避勞動法律風險。

㈧ 臨時工只買工傷保險可以嗎

現在沒有臨時工，只要參加工作，就要和單位簽訂勞動合同，就可以參加工傷保險，不簽訂勞動合同，或者不具備勞動關系，就不能參加社會保險，包括工傷保險，只參加公司保險是不可以的

㈨ 雇請臨時工應該怎樣繳工傷保險繳多少

企業僱工應該為勞動者繳納社會保險，這是法定義務。尤其是工傷保險，更應該積極繳納，否則萬一出了工傷，企業負擔太重，而且非常麻煩。

應該拿著勞動合同去社保中心辦理，工傷保險一般最高為職工工資總額的1%，費率比較低。很劃得來的。

另外，現在沒有「臨時工」的說法了，勞動關系自用工之日起建立，30日內簽訂書面勞動合同，否則從第2個月開始，須支付勞動者雙倍工資。所以，在此提醒用工單位，臨時僱工有風險，如果只需要干幾天，則可以採取勞務用工的形式來規避勞動法律風險。