急招大量臨時工

Ⅰ 急招臨時工，或者長做也可以

如果想要發布招聘信息做好還是去專業的招聘網站，那裡需要求職的人比較多，而且選擇性也比較多

Ⅱ 工廠急需大量臨時工，哪裡可以找快速招到人

勞務市場是首選之地。那裡每天都會有大量的人員聚集。選擇餘地比較大，而且容易招人。

Ⅲ 請問在哪可以迅速招到大批量的廉價普工和臨時工

你需要多少人，在哪個城市，我公司可以負責

Ⅳ 長期招聘臨時工！

臨時工，臨時的做做工！臨時的打打工！未有轉正的機會！也不給買保險！專當然！長年！屬有事做！身體好！也會做事！工資待遇！也不錯！日子！過得也燦爛！生活得！好好的！也是正式工！工作沒有！高低貴賤之分！不按國家政策！購買保險！也可自購保險！享受！退休待遇！阿彌陀佛！

Ⅳ 怎麼才能招到臨時工。

看你需要的員工層次與數量了。數量大、層次低的話去所在城市的勞動力市版場，那裡一般是權農民工或高中畢業生居多，你直接去就行。或在當地發行量最的大報紙上做個廣告(其實費用不高的)，只要寫上大量招工就行。這效果都不錯。
要是層次稍高的話，就去人力資源市場或人才市場了。那裡大學生居多。現在的大學生還是比較能吃苦的。

Ⅵ 富士康全年都在大量招聘臨時工，工資到底怎麼樣

據離職的員工聲稱，富士康的工資招聘的時候說是3000——5000元，到手可能只有2500元，中間需要扣除一些社保、公積金、加班任務不達標等費用，所以最後拿到手的錢，跟招聘時候介紹的金額，有比較大的出入。但是其實最讓員工接受不了的，是高強度的勞動以及嚴格的考核制度。所以哪怕招進來的員工有不少，但是總有人離職，也導致了富士康全年都在招工……

但是從富士康企業自身來講，為了完成訂單，他們就必須有足夠的人力來完成工作任務。雖然說“機械自動化”可以取代員工，但是還是有不少工作需要人力來完成。特別是“廉價勞動力”，始終是比使用機器自動化生存來得成本更低更有利……

當然了，也有人說，怎麼總是招工，為什麼不開多一些工資，留住員工呢……要知道，開高工資，是會讓他們產品的成本升高的，這樣會讓他們的競爭力下降……

Ⅶ 最近深圳市港發外貿百貨行急招大量臨時工，130元左右一天，當天工資結清，可信嗎

你好 要是真的這么好的工作我的話自己找朋友好啦，招聘啥呢，參考 採納

Ⅷ 雙11來了。很多快遞公司大量招臨時工，主要工作是 卸貨打包 掃描 分揀等...我准備去做、可是沒做

累得很呢、我有朋友在順豐上班，這幾天他下班都不出來玩了、說搬東西都累死了。體力活來的，考慮好再決定做不做吧

Ⅸ 哪裡可以找到大量臨時工的

想要找到大量的臨時工，那麼建議你去勞務市場那裡看看。一般那裡每天都有很多人在找工作。希望能幫助到你