富港臨時工15元小時

A. 富港20塊錢一個小時是真的嗎

做小時工工價再高也是由中介發工資，想受制於中介盡管去試試

B. 富港20小時工可靠嗎

勞動者每周工作44小時，公司沒有依法支付勞動者加班工資或者調休就是違法行為。
根據《專國務院關於職工工作時屬間的規定》
第三條 職工每日工作8小時，每周工作40小時。
根據《勞動合同法》
第七章法律責任
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

C. 東莞富港電子工資多少

我是該廠員工，對這里比較熟悉。

這里以前全是正式合同工，包住不版包吃，底薪770元每月權，平時加班6.6元每時，周六周日8.8元每時，法定日13.2元每時。有的有50元站立費。內部特殊崗位考核通過的有技能費，一證50元，兩證70元，三證100元。如果不加班，標準的五八制大概800多每月。不過電子廠一般都有加班，而且全靠加班掙錢，加班多時可以拿到2000.從今年3.1開始正式工包吃住，其它不變。廣東政府代表已經發話，今年一定漲工資，至於漲多少不定。

從去年下半年開始，廠方開始委託中介招臨時工，和正式工待遇不同，為小時工。本來東莞的小時工是6.8元每時（據聽說是這樣，有的還保底），不過我們廠的小時工是5.5元每時，至於差價工資誰拿了就不得而知了。

總體而論，正常班（每天8時）小時工工資高，加班多就是正式工工資高。

D. 東莞東坑鎮富港電子廠待遇怎麼樣臨時工待遇和正式工待遇怎樣能拿多少錢還有岡谷電子廠待遇怎樣求

垃圾廠，最好不要進，特別是東坑那些介紹所全部都是騙死人的能拿到一半工資算是不錯了

E. 東莞東坑富港電子，自離了幾天，還可以進去做零時工么

如果曠工一般會有很嚴厲的處罰，可以臉皮厚點讓老闆少罰點，監管不到位的廠，直接請主管吃喝可以繼續做正式工。
做不了正式工推薦換廠，零時工工資會砍很多。

F. 東坑鎮的富港電子廠待遇怎樣

該廠是東坑鎮最大的電子廠，每年都有幾千人來實習，好多都留下不走了，唯回一不好的就是住宿答問題。廠區宿舍有限，實習生和臨時工以及派遣工都是住在離廠很遠的地方，是廠方租下來的，並有專車接送，就是每天要早起坐車，准時等車回宿舍。工資以前好像保底1700，包吃住，現在應該漲了吧。實習生也有兩種：一種和正式工一樣住宿拿工資和加班費，還有一種是計時拿工資，大概7-9元每小時，但有保底。如果請假或曠工就不保底了，只按計時給工錢。

G. 富港線裝部門每天加班2個小時能拿多少工資

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞回動者正常工作時間答工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

H. 東莞東坑鎮富港電子廠怎麼樣 介紹給我看看

實習三個月還是不錯的，該廠是東坑鎮最大的電子廠，每年都有幾千人來實習，好內多都容留下不走了，唯一不好的就是住宿問題。廠區宿舍有限，實習生和臨時工以及派遣工都是住在離廠很遠的地方，是廠方租下來的，並有專車接送，就是每天要早起坐車，准時等車回宿舍。

I. 富港電子廠招臨時工

富港電子廠那邊是，
招臨時工的，
不過你要先去廠里面試，
面試過了就可以上班了！