城管為什麼請臨時工
⑴ 為什麼城管都是臨時工
逃避責任大家都懂
⑵ 城管臨時工的臨時工的好處
臨時工群體其實是各個單位的廉價財富。很多棘手的、易引發爭議的工作，不內好讓在編人員去出面容，於是，臨時工就成了不二人選。有了成績是單位和領導的；出了問題、捅了亂子就推到臨時工頭上。反正臨時工也不在編，辭退除名都是一句話的事兒，並且，走了穿紅的，還有戴綠的。這個時代，各個單位最不愁的就是臨時工，哪個政府機關序列的臨時工單位不是有千百雙眼睛在盯著？
在各個單位工作最不體面，付出最多、收入最少的就是臨時工。由於就業難，很多臨時工對自己際遇明知不公平，也沒有膽量和勇氣進行抗爭，要想混口飯吃，就得當順民。
從表面上看，「臨時工」似乎成了調查和問責城管暴力執法的擋箭牌。其實，他們只不過是城管「借法執法」的替罪羔羊，也是城管危機求生中的不得已之法。
⑶ 城管臨時工有出路嗎
您好！大學畢業兩年多了，什麼名堂也沒混出來，至少可以說明您不是名牌大學畢業的，也沒有多少人脈關系。在當今社會，學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。大學畢業，至少您有了一點點競爭的資本，要比農民工強得多。當前大學生就業意願與市場現實之間有一定的差距。大學生現在都想當公務員，想進事業單位，想進國企。但從近10年的統計數據看，這三項的就業數量只佔大學生就業總數的20%。其中12%是進機關事業單位，8%是進國有企業。大學生希望的理想崗位和相關領域能夠提供的實際崗位不能吻合，這是明擺著的實際問題。您現在當上城管的臨時工，如果做得好，並且跟領導關系也不錯，去掉「臨時」兩個字，成為正式的城管隊員的可能性還是非常大的。您說「混日子誰不會，混下去簡單，混上去難，誰願意一杯子當小兵。」顯然，您的本意是想說不想一輩子當小兵，跟「杯子」是風馬牛不相及的。想往上升，這本身沒有什麼不對，但是，往上升是需要腳踏實地、埋頭苦幹、自強不息、積極進取才能夠實現的。溫水煮青蛙是煮不出將軍的。只要您踏踏實實做好每天應該做的事情，前途還是一片光明的。「百川東到海，何時復西歸？少壯不努力，老大徒傷悲。」其中的道理差不多人人都懂，可是真的能夠做到從小到大堅持不懈、孜孜以求、積極進取的人並不多，人們往往在工作中遇到實際問題的時候才感慨「書到用時方恨少」。這說明什麼問題呢？這說明「惰性」是確實存在的。希望您能夠客服惰性，先成為一名正式的城管隊員再說。至於今後的發展如何，關鍵還是看您自己的努力和您編織的人脈。預祝您今後的發展一帆風順！謝謝閱讀！
⑷ 誰見過真正的城管，為什麼打完人都說自己是臨時工、
城管隊伍本來臨時外聘的就很多，遠遠多餘正式的。
⑸ 城管該不該招臨時工辯論賽
資料
網路上有一則有關城管招聘臨時工的笑話，大意是說城管招聘時問到應聘人學歷、有無案底等等，最後問到「出事了怎麼辦?」，應聘人說「我是臨時工」，然後考官就直接聘用了他。當然，這只是一則笑話，但為什麼會有臨時工的笑話出現?因為現實正是如此，在一些執法事件中，打人的是「臨時工」、公車私用的是「臨時工」，雷人雷語的也是「臨時工」……而事發後，臨時工又往往成為「替罪羊」的代名詞。在執法部門需要給社會一個交代時，往往也是以「該職工為單位臨時工，已被辭退」為由將事件不了了之。我們想問：臨時工到底得罪了誰?
2.解讀
在出現需要問責的事件時，臨時工總是意料之中地出現在問責名單之中，儼然已成了「替罪羊」的代名詞，那麼我們不禁要反思為什麼會有這么多的臨時工出現在執法部門?在事件發生時，正式工就沒有責任嗎?我們認為，我們應該仔細審慎「臨時工」這一社會現象出現的原因，制度的漏洞在哪裡，有無改進建議和措施?
用人單位之所以會有這么多的臨時工，主要出於兩個原因：第一，這其中有正常的、客觀的需求，因為一些單位的確需要短期、臨時的勞動力。如棉花種植企業，每年棉花豐收的時候需要大量的采棉工人，豐收過後不再要人，這樣使用勞務派遣工效率更高，無論對勞動者還是用工單位都有益處。第二，也是受社會指責最多的原因，用人單位出於降低成本、減少麻煩的需要，迫使本應簽訂正式勞動合同的勞動者成為臨時工，並在非臨時性崗位上大量使用臨時工。他們由於自身編制有限、工作量很大，而且僱傭臨時工不需要繳納五險一金，因此大量僱傭臨時工。
一方面，社會上有這么多的臨時工被剝奪享受社會保險的權利;另一方面，在出現執法事件時，我們不禁要問為什麼臨時工可以執法?為什麼城管可以聘用臨時工?按照法律規定，臨時工是不具有執法權的，即使有執法權，那麼在履行城管職權過程中對行政相對人造成了傷害，城管部門同樣要負全責，不是僅僅一句「這是臨時工做的」就可了事。
該如何維護臨時工的權益、杜絕臨時工現象、杜絕一出現執法事件就找臨時工替罪?
首先，要嚴格執行《勞動合同法》的有關規定，簽署勞動合同、約定合同期限，同時增加企業的違約成本，加大懲罰力度。
其次，針對目前臨時工以勞動派遣形式遭濫用的情況，國家應進一步明確，哪些崗位是輔助性的可以使用臨時工，臨時使用期限定在多長時間之內。此外，還應明確政府機構中哪些領域不可以僱用臨時性用工。6月1日起正式實施的《廣東省法治政府建設指標體系》要求，嚴格杜絕「合同工」、「臨時工」等無執法資格人員上崗執法，這一法律的出台有望相除「有事找臨時工」的社會詬病的出現。
最後，加大對相關部門的處罰力度，即使是臨時工做的違法事件，其所在部門也有不可推卸的責任，至少存在監管不到位的問題。政府不能把臨時工看做一個筐，什麼都往裡頭裝，這不僅會損害自身形象，也會失去政府的公信力!
⑹ 入駐街道辦事處城管執法中隊為啥都是臨時工
歸街道辦事處管理。不佔編制，就都屬於臨時工。包括每年兩會期間，各地都專會有在街屬道和主要路口戴著紅袖標執法的人員，都是街道辦事處派遣的臨時工或者街道辦的人員，每人每天100元左右的辛苦費，都出自街道辦發放。
⑺ 為什麼只要城管出問題了都是「臨時工」
ZF喜歡用這種方式推卸責任嘛，以維護自己單位形象，甚至推脫賠償責任。何止是回城管，ZF任何部答門都喜歡這樣。不過城管本身也是臨時工比正式工多的多，外人查也查不清的。
值得一提，從法律上講，即便是所謂臨時工，管理單位還是要承擔賠償責任，只要懂得訴訟，該賠的一絲不會少。所以這種做法作用無非兩個：1.對法盲型被侵權人，可以推卸責任2.對外界，可以維護單位形象，意思是壞事都是臨時工乾的，我們的正規編制人員都是好的
⑻ 有誰知道怎麼城管都是臨時工，那些臨時工可以轉正嗎
你都知道是臨時工了，要是能轉 大家都去轉好了，國家也可以取消公考了！專
看過西遊記嗎？？ 孫悟空也是一把手屬，遇到閻王他也沒辦法，閻王那本子上有他名字他就要死，沒他名字他就不死，就這個道理。省人事廳編制簿上有你名字 你就是在編人員 沒你名字 你就是臨時 當然國家領導要打個招呼 你也就可以有名字或者劃掉名字了
⑼ 城管是有編制的嗎，為什麼那麼多臨時工
城管局的執法權問題。
執法主體有三種：法定機關、法律法規授權組織、法定機關回委託行政答機關。
《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡稱行政處罰法)第十六條規定：「國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。」
根據國發〔2002〕17號國務院關於進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定，山東省政府沒給給區城管局授權，區城管局的單位性質為事業單位。不具備授權執法主體資格
⑽ 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎
不會。
臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在內編人員可以容受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。
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注意事項：
1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。
2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。
3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。
4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。