國土局招臨時工面試題

『壹』 一個朋友說她在國土資源局上班，卻不是公務員，這是什麼意思臨時工嗎、

可能是事業編制，也可能是臨時工。

『貳』 國土資源局自籌自支和臨時工的區別有什麼

以後就有區別了。以後事業單位體制要改革，就沒有自收自支了。也就說你有轉正的可能性哦。而臨時工就很難了。

『叄』 一個朋友說她在國土資源局上班，卻不是公務員，這是什麼意思臨時工嗎

類似臨時工之類的，一般都是靠關系進去干幾年，有了經驗了就可以以內部人員的身份混個事業編或考本單位的公務員，因為招收的條件可以根據他本人的條件定嘛。

『肆』 國土局招臨時工面試題

其實，不管復是什麼樣的面試形，制問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

『伍』 國土局臨時工和交警隊臨時工哪個好

國土局不給臨時工交養老保險，所以工資高點；交警隊給臨時工交養老保險，所以工資專低點。無論屬是不是改革，臨時工都有下崗可能。應該說，這兩個部門都是傳統意義上的好單位，但是，如果如果已經有一步打算，那就按下步打算做，如果就是臨時工，那還不如趁早干點別的什麼。

『陸』 有誰知道深圳國土局的情況 我有位朋友在深圳國土局，當臨時工，是我四年前認識的一個朋友，我今年6月

臨時工權利那麼大？明顯騙子吧，和你要錢是吧

『柒』 縣級市國土資源局的合同工與正式工的待遇區別

一、區別：

1、待遇不同：正式工是事業編制待遇有保證，主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼等，享受公務員待遇；合同工非事業編制則不一定。

2、晉升途徑不同：編制可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制干幾年可能也會是普通科員。

3、在單位的地位不同：有編制的有投票權，沒有編制不一定有投票權。

4、工作許可權不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法。

5、招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者用人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。

二、簽訂勞動合同的就是合同工；正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工，相對於事業單位來說，正式工就是編制內員工。

三、轉正可以通過公務員考試等途徑實現。

(7)國土局招臨時工面試題擴展閱讀

事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。事業單位要嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，按照不低於國家規定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規定破格聘用。

已經實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業單位，可以按照核準的崗位設置方案，對本單位現有人員確定不同等級的崗位，並變更合同相應的內容。政府人事行政部門和事業單位主管部門對事業單位完成崗位設置、組織崗位聘用並簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規定，完成規范的崗位設置和崗位聘用的，根據所聘崗位確定崗位工資待遇。

各級政府人事行政部門、事業單位主管部門和事業單位要根據國家有關規定，使事業單位現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。各地區、各部門和事業單位必須嚴格把握政策，不得違反規定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要採取措施嚴格限制專業技術高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。

『捌』 國土資源局招聘臨時工承諾五險一金，試用期3個月後轉合同工

您好！
1、先審核你與公司簽的合同內容；
2、再次看下約定的合同期限：是簽了固定期限還是內簽了無固定期限？
3、如容續簽合同，可以與上級申請調薪；
4、檢查處身問題，是那方面做得不夠好，從而影響加薪；
5、加強自我學習，提高職業技能。
希望幫到您，滿意請採納，謝謝！