拆遷臨時工

❶ 拆遷辦工作好嗎

留在原地吧，那不是人乾的事。你精神承受能力不夠最好就別參加這樣的工作。

❷ 拆遷辦臨時工利用職務之便索要錢財但我們沒有給是否違法,如果違法應該受到什處罰

根本不違法。也不會受到什麼處罰。因為他是臨時工嘛。沒有執法權。更別說索要財物，他本身就是違法。

❸ 拆遷辦臨時工貪污未遂是否違法如果違法應該受到什麼處罰

拆遷辦確實是龍蛇混雜，各色各樣的人都有，有的臨時工工作人員更是以撈內錢為目的，但是容一般撈錢貪污沒有得逞，也不存在違法，只是住戶不願意跟這種工作人員多解除，而且住戶沒有讓這些人得逞就行，住戶可以把這些情況反應和街道社區，相信社區拆遷也不會再用這些人。

❹ 拆遷辦公室的臨時人員是國企還是私企編制

那些不做事的，是政府雇員。他們拿錢請了臨時工來幫他們工作，那些臨時工沒有編制，項目結束就結款走人。aqui te amo。

❺ 廠里拆遷，要求員工做臨時工怎麼辦

廠里拆遷，員工做臨時工不違反合同法，只要是工資合理，員工自願就行

❻ 拆遷辦臨時工貪污兩萬未遂是否違法如果違法應該受到什麼處罰

涉案5000元，即可報警，涉嫌違法犯罪行為。
貪污犯罪的依法定性量罰，必須由公檢法查處

❼ 工廠拆遷臨時工能獲得補助嗎急 ！！！

按現行勞動法規不存在臨時工，所謂臨時工是與用人單位建立了勞動關系但沒有簽訂勞動合同的勞動者，對此用人單位應付雙倍支付工資的法定責任。當然，你應當與工廠固定職工享受同等的補助待遇。

❽ 街道拆遷辦工作的臨時工有發展前途嗎

你想有什麼前途，有可能被別人指著鼻樑罵，工資而且不高，哪怕有前途我也不會待的因為我剛開始就待不了啊

❾ 工廠拆遷臨時工能獲得補助嗎

1、「這樣是否可以從拆遷獲利」：從拆遷中不可能「獲利」，最多就是由公司給予另行安置住房或是貨幣補償，但是否另行安置、是否給予補償，要由公司決定。

2、「另臨時工和公司間並未簽訂租房合約 」：沒有租賃協議更不好辦，等於是員工免費居住公司的房產，拆遷後是否還幫員工安置住房由員工免費居住，只能由公司決定。
如果有租賃合同，公司因為拆遷而無法繼續履行租賃協議、屬於違約行為，還有幫員工另行安置住處或是給予補償的義務。

3、「關鍵是 房子的所有是公司還是是臨時工，現在臨時工鬧事，說房子住了這么多年已經屬於他們的了，這種說法合法嗎？」：
（1）房子歸誰：看看房產證上登記的是誰的名字就知道了，如果沒有將房子出售給員工並為員工辦理房產證，這房子就應還是公司的。
（2）中國目前的法律沒有關於「居住XXX年產權歸居住人」的規定，臨時工的說法沒有法律依據。

4、「另外安置補助是拆遷部分負責，還是公司？ 」：肯定要由公司負責，因為拆遷單位只對產權人，這房子的產權人是公司，拆遷單位只會和公司交涉，不會和臨時工交涉。
至於臨時工如何安排，那是公司的事，與拆遷單位無關。

5、「正式工租用房用了一定年的時間可以得到征地補償，臨時工也有這方面的權益嗎？」：
（1）應該說，目前您使用的「臨時工」一詞不準確，自《勞動法》實施之後，已經取消了正式工、合同工、臨時工的區分，所有勞動者都實行勞動合同制，形成勞動關系的都要簽定勞動合同、都根據合同享有權利義務，對於住房等福利，員工的待遇如何分配，是由用人單位自行確定的。
（2）如果您所在公司目前還有「正式工租用房用了一定年的時間可以得到征地補償」的辦法在施行，臨時工也應能享受。

❿ 單位拆遷 員工賠償 7年臨時工 2年正式工 賠償時 7年臨時工算不算正式工一樣賠償

臨時工也算工作年限。