公務員的活臨時工干

⑴ 為什麼我們養了這么多公務員，而幹活的都是臨時工

已經沒有臨時工這一說法了，那都是拿出啦搪塞百姓的，現在按照勞動法早就沒有臨時工了

⑵ 公務員單位干臨時工每月最高工資不能超過多少

沒有硬性規定，但是肯定比在編的少

⑶ 請問到底什麼叫"臨時工"臨時工與正式工有哪些不同(主要是指機關和事業單位)

好。首先回答第一個問題，關於政府機關內部通常所謂「臨時工」和「正式工」的區分問題。應該講從法律上來說實際上政府內部並不存在所謂的「臨時工」，所有臨時工都是以「勞務派遣合同」的形勢存在的。之所以會有「臨時工」一說，從根本上講是為了與「正式工」有所區分而言，硬要下定義的話，基本上可以說在機關和事業單位上班，而沒有公務員編制或事業編制的人員，不管簽訂的是多長時期的合同，那都叫「編外人員」，就通俗的說法來講，「編外人員」的概念等同於通常所謂「臨時工」。
第二個問題，臨時工和正式工的區別。簡單講，二者之間有嚴重的不平等，不光是不能同工同酬的不平等，而且是人格和地位上的不平等。
1.兩者來源不同。正式工（即公務員和事業編制人員）是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作，臨時工（編外人員）是通過公務員和事業單位以外的考試招考，或者不幹脆通過考試而直接錄用的。
2.兩者不可能同工同酬。在幹活方面，臨時工乾的活是公務員的四倍五倍，拿錢的時候連四分之一五分之一都不到。局外人可能會認為，臨時工都是干沒有技術含量的活，而正式工都是有技術有文化的人，那這樣自然很合理。然而實際情況並非如此，這不是勞心者與勞力者的差距，只是身份和地位的差距。論技術含量和文化層次，可以說臨時工遠遠超過公務員，因為大多數公務員都在45歲以上（雖然每年都在招考年輕公務員，但是年輕公務員在機關和事業單位里的總數實在微不足道），連電腦如何使用都不知道，而臨時工多為畢業不久的大學生，精通現代化辦公。有時候，個別公務員甚至連續多日不上班，也不會被扣一分錢獎金，而臨時工如果遲到，都會像企業一樣受到扣獎金的處罰。
3.兩者在身份地位上不平等。在發福利方面，分量都是計算好了的，比如過節福利，每個公務員發一箱（大約4瓶）食用油，則每個臨時工最多隻發一瓶食用油，在這些等級差方面時刻讓公務員體會到優越感。在物品使用方面，有類似周代的「僭越」法則，就是說有些私人物品在輿論上只允許公務員使用，不允許臨時工使用。比如說臨時工如果開車上班，哪怕開的是個很便宜很省油的小車，都會遭受公務員的非議，意思是小小臨時工居然敢開車上班，這是跟身份不對應的行為。此外還有婚姻身份等級方面，臨時工和公務員談戀愛基本上是絕對的笑話，如果雙方執意如此，那在圈子裡也是絕不能被容忍的，臨時工自然不說，連涉事的公務員也會背負罵名。這些跟歷史課本上的奴隸制社會非常相似。
4.兩者之間沒有任何可能實現身份互轉的機制。與私企不同，部分私企的規定是臨時工工作達到一定年限，即可與正式工同工同酬，而在機關事業單位內部此法不通，因為想要成為正式工（獲取編制），除了通過公務員考試或事業單位考試，別無任何辦法。同樣，正式工也不可能成為「臨時工」，因為編制一旦拿到，即告終身享有，是名符其實的「金飯碗」，除非身為領導人員犯重大錯誤為「雙規」，一般的工作不努力或失職都不可能導致失去編制。

⑷ 公務員和臨時工,哪個更牛X

當然是臨時工牛X。
臨時工可以放火，可以罵人，可以上電視上新聞，還可以貪污坐牢。總之哪個環節出問題都是臨時工乾的，臨時工無處不在，無所不能，比內褲超人還牛叉。
公務員什麼都不會，廉潔奉公遵紀守法嘛。

⑸ 公務員之前的臨時工算工齡嗎

1、臨時工算工齡。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》（簡稱《草案內》）規定：「一般工齡容系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間」。由此，如果是以在單位的收入為全部或主要生活來源的，臨時工當然應該有工齡。
2、據國家和省有關政策規定，計劃內臨時工經縣以上勞動行政部門批准、被本單位招收為固定工後，其最後一次在本單位的計劃內臨時工的時間可計算為連續工齡。當事人一直從事臨時工作，並且不在同一單位連續工作，從事臨時工作的時間不能計算為連續工齡。
3、臨時工是指用工期限不超過一年的職工。1995年實施《勞動法》以後，除了極個別地方還保留臨時工稱呼外，相對於正式工而言的臨時工在絕大多數地方已經不復存在，所有職工都是勞動合同制職工。通常情況下的臨時工，是不能夠計算工齡的。但如果某職工在原單位從臨時工干起，至被單位錄用為正式工（合同工），始終是在為該企業服務，從未中斷或離開過該企業，其工齡理所當然的應被認為屬於連續工齡。具體手續辦理，應該由該職工原工作單位提供其自參加工作之日（臨時工）起的職工登記表或其他文字記錄。

⑹ 去公務員單位當臨時工好不好

當臨時工其實在哪裡都是一樣的，跟在哪裡做臨時工都是沒有什麼關系，這個工作都是短時間的，時間到了就會走人的，所以有機會就去做吧！

⑺ 乾的是公務員活，卻是臨時工身份，單位也沒

每個公務員部門一般來說有三種人員結構:行政編制、事業編制、合同工。
你就加油考上公務員啊！

⑻ 我想知道的是在機關單位都是臨時工為什麼有的人待遇好老闆不讓干累活重活。。 就讓干自己的

三種可能：1、老闆和他是親戚；2、老闆有把柄握在他手裡；3、老闆喜歡他。

⑼ 公務員，事業編制，臨時工

國家公務員是指各級行政機關中除工勤人員以外，佔有行政職位從事國家行版政公務的權人員
傳統的工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好象有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別.而我這里指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員,後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身
臨時工是不能相提並論的

⑽ 公務員和臨時工的區別

曾經我也是一名臨時工，通過努力，成功上岸了，深有感觸。我來和你說一下我版的自身感受：
1、雖說人人平等，權但是公務員在老百姓家庭中是有一定社會地位的，而臨時工卻沒人在乎。
2、公務員和臨時工在找對象的過程中有一定區別，就像我那次去女朋友家，阿姨真是不給笑臉，呵呵，後來一想，我差啥啊，還不就是一個正式編。
3、工資保障不同，公務員一般是省財政廳撥養款，臨時工一般是當局給發工資，而且公務員有五險一金，臨時工沒有，就算有也不一樣，比如繳費數額不同，或者沒有住房公積金之類。
4、退休之後也不同，公務員退休工資比較多，臨時工退休之後就是靠以前交的養老保險工資很少。