交三金的沒編制的是臨時工

Ⅰ 臨時工公司必須繳納三金嗎都那些是要公司給我們交的

根據規定，只要來是與企業簽訂自勞動合同建立勞動關系，企業就應當為你參加包括養老、醫療在內的五險。否則違法會被處罰

《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅱ 請問新勞動合同法規定企業聘用臨時工必須交三金嗎

1995年起，在法律上就沒有臨時工這一概念了
是的。
必須交

Ⅲ 我是一臨時工上班六年單位沒有給我簽訂勞動合同沒有給交三金

你可以去申請勞動仲裁，你要提供你已在該單位事實勞動6年的證明，例如臨時合同，工作證內，錄音，公司花容名冊等。PS：這么做最後也無法在這單位做事了，除非你老闆是個大度的人，如果不是，賠償你後辭職，另尋高就！

Ⅳ 我在一家醫院上班他們說我是臨時工不給交三金,我已經上班六年

申報繳納社保費是法律強制性的規定，可要求該單位依法繳納社保費。內
若因該單位沒容有依法繳納社保費而辭職的，還可要求該單位支付經濟補償金。
你可以要求醫院補交社保，若因沒有交社保造成的損失，可以要求醫院賠償；可以要求醫院與你補簽合同，並賠償你自正式用工以來滿一個月後到簽訂合同的這段時間的雙倍工資,協商不成可以申請勞動仲裁。搜集相關能夠證明你們之間勞動關系的證據即可，如工資條，考勤卡，都可以，協商不成可申請勞動仲裁。

Ⅳ 事業單位合同工（不是在編人員）和臨時工怎麼區分工作待遇有不一樣的嗎，是穩定長期的嗎

區分方法：

• 合同工都會有三金五險，大部分臨時工則沒有三金五險。

• 合同工需要每年去人事局回繳納人事代理費用答，臨時工不用。

• 臨時工隨時會被辭退，而合同工如無錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。合同工一般一簽就是3到5年的工作時間。

Ⅵ 原單位正式職工繳的三金，現在不幹去外單位做臨時工繳的三金能累加嗎社保賬號是一個嗎，單位都屬於鄭州地

同一個地區的可以累加

Ⅶ 請問行政單位應該給臨時工交三金嗎

1、單位的做法不合法；
2、你依法可以要求單位給你補交三金；
3、協商不成可以起訴。

Ⅷ 合同工是不是等於臨時工啊

對機關事業單位而復言，沒有編制制的都是臨時工，對一些特殊單位，比如報社什麼的，臨時工承擔的工作具有不可替代性，（一般不好替代）為了保持隊伍穩定性，會簽合同，工資待遇也接近正式工，福利方面，比如醫療、養老可能差點。與正式工最大的區別在於，隨時有下崗的可能。

Ⅸ 我和他是相親認識的,他以為我是合同工.交三金的.其實我是臨時工,一金也不交,我該如何讓他知道

其實你是撒了謊復的,對不對?
我告制訴你,我碰到這樣的謊言太多了.都是被晃過去的,從來沒生過氣.
更奇怪的是,有的女孩子有工作還說沒事情做.

別怕,如果他喜歡你,又不是急著結婚,他不會太介意.你還是可以擺你的架子.
你直接說:"我沒說實話.我是合同工.交三金的.其實我是臨時工,一金也不交,我怕說實話,你不理我了"
他估計聽了又好氣又好笑.不會發脾氣的.

但是你要拖著不說,倒時候難免他不發火.

證領了就更好辦了!為什麼這么說?他不會為了三金把自己變成短婚未育!況且,你只要努力就可以拿到三金不是么?拿不拿得到再說了,但話是這么講的.不過你確實給自己買了地雷.這個地雷還得自己去解除.
等他去踩到,那就不知道結果了.

我是非常怕女人撒謊的,做人還是本分點好.