通渭招聘臨時工

Ⅰ 通渭縣粉絲廠招聘信息還招人嗎

通渭縣粉絲廠目前沒有查到網上有可靠的招工信息發布，這樣你托當地的親戚朋友或者同學幫你介紹，也可以搜一下通渭人才網看看是否有招工。我建議你去通渭縣人才市場找找看，這種方式最可靠了。

祝你找工作好運。

Ⅱ 甘肅定西通渭縣正式工人退休費一個月多少

沒有具體數據。無法計算甘肅定西通渭縣工人退休拿多少錢。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。

甘肅企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

月過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費年限×1.2%。

甘肅省人民政府辦公廳

《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》

甘政辦發[2006]87號

第二十五條凡建立個人賬戶後參加工作（含1986年10月1日以後參加工作的原納入基本養老保險地方統籌單位的勞動合同制工人）、2006年1月1日以後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，其月基本養老金構成如下：

月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

月基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%。

其中：

職工本人指數化月平均繳費工資，系本人平均繳費工資指數與本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資的乘積。

本人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。

全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限（含視同繳費年限），計算到月。具體見職工個人繳費月份換算表（附件一）。

月個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額÷計發月數。

計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。具體見個人賬戶養老金計發月數表（附件二）。

第二十六條建立個人賬戶前參加工作（不含1986年10月1日以後參加工作的原納入基本養老保險地方統籌單位的勞動合同制工人）、2006年1月1日後退休且繳費年限滿15年的人員，其基本養老金計發辦法如下：

月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+月過渡性養老金+調節金。

月基礎養老金和月個人賬戶養老金計發辦法同前條規定。
月過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費年限×1.2%。

其中：
職工本人指數化月平均繳費工資的計算同前條規定。
原納入基本養老保險地方統籌單位的原固定工1992年7月1日前的連續工齡視同繳費年限，1992年7月1日至1995年12月31日期間企業和職工個人共同繳納基本養老保險費的時間作為視同繳費年限；原招聘制合同工1981年1月1日至1986年10月1日期間企業按照招聘制合同工工資總額的10%繳納了基本養老保險費的時間作為視同繳費年限。
從2006年1月1日起，特殊工種折算的工齡，不作為視同繳費年限計發基本養老金。
調節金計發標准：職工建立個人賬戶前的視同繳費年限滿15年及以上者，每人每月發給15元。
2006年1月1日後5年內退休的人員，基本養老金採取新老辦法對比計發，按照「增加的逐步增加，減少的不減發」的原則，對於按新辦法計發的養老金高於按老辦法計發養老金，差額部分按一定比例（2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年100%）逐年遞增計發；對於按新辦法計發的基本養老金低於按老辦法計發養老金，差額部分予以補齊。確保新老退休人員待遇水平的合理銜接和新老計發辦法的平穩過渡。

Ⅲ 通渭縣社保中心電話

保險小抄編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

定西市人力資源和社會保障局
12333服務電話業務受理分類

撥鍵號服務內容捆綁電話
01號鍵社保卡管理服務0932-8866157
02號鍵參保登記服務0932-8866257
03號鍵畢業生報到及人事代理服務0932-8223350
04號鍵就業政策及就業考試服務0932-8236520
05號鍵農民工維權服務0932-8235937
06號鍵公務員考錄服務0932-8232000
07號鍵事業單位招聘服務0932-8235619
08號鍵勞動用工備案服務0932-8235527
09號鍵職稱考試服務0932-8212085
10號鍵其他服務0932-8217931

Ⅳ 通渭縣是否給代課教師漲工資標準是多少

不會的····漲也漲不了多少，我同學就在通渭代課，副高也就3000

Ⅳ 甘肅通渭有在家手機兼職賺錢的工作嗎

現在網路時代，網上啥都能做的

Ⅵ 通渭縣城拖欠農民工工資怎麼辦打那個電話

工資按月發放，隔復月發放違法，制本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅶ 我值女在甘肅省通渭縣人民醫院作護士，至今天以工作三天三夜了，請問這樣有精力為患者服務嗎，這不是把勞

在哪個科，是有編制的正式工作人員還是人事代理還是臨時聘用的，一般來說醫院都是倒班，沒有一直上三天三夜的，如果長期這樣子，真不如換個工作地點的