河北臨時工執法

1. 河北涿州有沒有找臨時工的 累點沒事 最好是一天一結賬的

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2. 河北省臨時工補繳養老保險最早

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難度較大，原因有2個，1、你父親身份版屬於已解權除勞動關系的臨時人員。2、所在單位非企業性質。
若想參加城鎮職工基本養老保險，則原單位應為本單位全體臨時人員整體參保，且已超過法定退休年齡或已中斷勞動關系的參保人員，應先經人民法院判決或勞動爭議仲裁委員會仲裁，要求原單位為你父親繳納養老保險費。有了判決書或仲裁書後，再由原單位向社保局申請全部臨時人員參加養老保險，這樣一來才能補繳養老金（個人繳納個人的，單位繳納單位的）。
目前陝西省的政策為，1993年之前參加工作的最早可以補繳到1993年1月1日，1993年之後參加工作的按實際工作時間起開始補費。

3. 河北省臨時工最低工資標準是多少應交幾種保險

據悉，河北省將全面上調最低工資標准，新的月最低工資標准根據全省各地市的專不同情況分為680元、屬620元、560元、510元四個檔次，其中石家莊、保定、廊坊、唐山、秦皇島等市市區將執行680元的月最低工資標准，與現在的最低工資標准相比漲了100元。

新標准將在2月1日起開始執行。

4. 冀df1988河北省勞動人事廳關於一九七一年底以前的長期臨時工的工齡和當臨時工前的軍齡能否合並計算

軍齡可以計算為工齡，臨時工經勞動部門批准招為正式工的，最後一次在本單位做臨時工的年限可以計算連續工齡。

根據勞動部工資局《復轉業、復原、退伍革命軍人的工齡計算問題》（（63）中勞薪便字第260號）規定，1971年前的臨時工，軍齡可以與參加工作之後的工作年限合並計算為連續工齡。

根據原勞動部工資局《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的復函》（ （64）中勞薪字第344號）、勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》（勞社廳函[2002]323號）規定，1971年以前的臨時工，被勞動部門招為全民固定職工或者集體企業職工的，最後一次在本單位做臨時工的時間，可以與招為正式工的工作年限合並計算為連續工齡，基本養老保險制度改革過後，視同繳費年限。

勞動部工資局
復轉業、復原、退伍革命軍人的工齡計算問題
（63）中勞薪便字第260號
一、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配到企業、事業或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作後的工作時間合並計算連續工齡和一般工齡。參加企業、事業或國家機關工作之後，因工作調動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續工齡自重新參加工作之日算起，其軍齡只能計算為一般工齡。

勞動部工資局
《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的復函》
（64）中勞薪字第344號
關於臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工後的工齡計算問題，同意你局意見，即這些臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作的時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。

勞動和社會保障部辦公廳
《關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》
勞社廳函[2002]323號
對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限。沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

5. 河北省事業單位臨時工養老保險比例28%3%

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
事業單位臨時工養老金的辦理：
現在使用的臨時聘用人員，應於12月31日前辦理參保登記手續，12月31日以後由於工作需要新使用臨時聘用人員的機關事業單位，應於使用之日起30日內辦理參保登記手續。
從2011年1月1日起，只能從本人申報之月起按時足額繳納基本養老保險費，社會保險經辦機構不再受理補繳歷年的基本養老保險費。
事業單位臨時工養老金的繳納：
繳費基數不低於上年度月均工資60%。月應繳納的基本養老保險費=月繳費基數×繳費比例。臨時聘用人員當年度的繳費基數以其本人上年度工資總額為基礎進行核定;機關事業單位當年新增臨時聘用人員，以本人起薪當月工資總額作為基礎，核定月繳費基數。
各參保地社會保險經辦機構根據機關事業單位臨時聘用人員上年度月平均工資，核定其月繳費基數。臨時聘用人員月平均工資高於上年度全市(城鎮經濟單位在崗)職工月平均工資300%以上的部分，不計入月繳費基數;低於60%的，按60%核定月繳費基數。
各年度的單位繳費比例為20%，個人繳費比例按對應年度企業職工的個人繳費比例執行。
事業單位臨時工養老金的補繳：
對現在仍在本單位工作的臨時聘用人員，機關事業單位應從與之建立或形成勞動關系之月起為其辦理參保並補繳基本養老保險費，但原重慶市的機關事業單位臨時聘用人員，補繳基本養老保險費最早不得超過1993年3月;原萬縣地區、涪陵地區、黔江地區的機關事業單位臨時聘用人員，補繳基本養老保險費最早不得超過1992年4月。
現在使用臨時聘用人員的機關事業單位，在今年12月31日前辦理參保登記的，應補繳基本養老保險費本金及個人賬戶利息。逾期辦理的，除應補繳基本養老保險費本金、個人賬戶利息外，還應加收統籌基金利息。

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6. 請問，河北電影製片廠怎樣工資待遇如何如果不通過公務員考試的話，是不是只能是臨時工編制

您好，華圖教育為您服務。
是事業單位編制的，要參加事業單位的考試，不算公務員編制，考試沒過只能是臨時工編制，待遇看崗位了。。。
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7. 河北省九十年代的民辦教師屬於合同工還是臨時工有什麼法律依據或者相關文件嗎

【《教抄育部關於民辦教師工齡計算問題的答復意見》教計字（1980）267號】規定「一些單位來信，要求對教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局1979年10月31日《關於邊境縣（旗）、市中小學民辦教師轉為公辦教師的通知》和教育部1979年12月15日（79）教計字503號文件的規定中，關於民辦教師工齡計算的范圍問題，予以明確。經商得民政部、國家勞動總局同意，現答復如下：
一. 中小學民辦教師、長期頂編代課教師，已按上述兩個文件規定轉（包括直接招收、錄用、頂替）為公辦教師的，均可按照上述兩個文件計算工齡的規定執行。
二. 民辦教師經組織批准被錄用（或保送、推薦）到各級師范學校學習畢業（結業）後，仍繼續從事教育工作的，其原任民辦教師的時間可與畢業後任教師的時間合並計算為連續工齡。」

8. 河北基層國稅科員工作30多年。退休工資2000多元,還沒有臨時工退休工資高這是為什麼

這是由於你在工作30年期間，工資較低。繳納的相的費用也較低，導致了你退休工資的。減少。臨時工工資是？一次性支付的，沒有其他的相應的稅的繳納。

9. 河北省公務員政審，去年畢業中間換了幾個工作不是私企就是國企臨時工，都沒有接收檔案和交社保。

您好，中公教育為抄您服務。

政審主襲要是涉及到檔案的一些真實性能問題，像你說的這個工作方面的事情查的不是很仔細，你說的情況不影響審核情況的。

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