⑴ 美國工人工作時間是多久
1、美國工人的工作時間：
美國建築工人每天工作8小時 周末節假日全休，美國的建築工人一般都是長期、全職工(每周工作至少40小時)。他們有固定的上下班時間，每天8小時，周末和節假日休息。雖然有時候要在夜間、休息日加班，但公司會另外付給他們加班費。
美國建築工地上沒有監工，不過有「一線指導員」，他們的主要任務是在技術方面指導工人，並且負責分配工作和調遣人員。這些指導員的收入和高級工人沒什麼區別，其實他們很多人也是從建築工干起，因為工作經驗豐富，或者通過了培訓考試，才開始負責指導工作的。
建築工一般都有自己的住處，每天早上開車來上班，下班開車走人，跟其他工薪族區別不大。建築隊會給工人每人配備一套工具，由工人自己負責保管，工人退出建築隊的時候才交還。建築隊一般不負責飲食，中飯要工人自己帶，或者到附近的快餐店打發。如果施工現場比較偏遠，建築公司也會提供集體宿舍，一人或兩人一間房，別看這些宿舍是可以移動的簡易房，其實室內條件不錯，空調、衛浴設施齊全。
2、安全防護管理嚴格 因工受傷得高賠償
不過建築行業畢竟比其他行業危險性大，據美國勞工部統計，100個建築工人中會有6.8人因公受傷。因此美國對建築工地的安全防護措施的管理也很嚴格，檢查發現不達標的公司會受到很重的罰款。比如，法律規定，施工時工人一定要戴頭盔和手套，根據工作項目的不同，有時還要戴防塵面罩和耳塞。而每個州對施工現場另有附加規定。職業安全與健康管理局專門負責監督工地的安全措施是否達標。
此外，職業安全和健康管理局還投入大筆資金鼓勵建築公司對員工進行安全教育，現在許多安全培訓材料在美國建築協會等官方網站都能免費下載。如果建築公司提出要求，職業安全和健康管理局還會提供費用很低的安全培訓。小型建築公司還可以享受免費咨詢服務，服務費用由聯邦政府提供。
建築工人因公受傷後，公司要負責一切醫療費用，如果傷勢嚴重還要付給工人一筆賠償費。具體賠多少由工人和老闆協商，不過一般公司都寧可多賠些，也不願意被工人告上法庭，因為請一個律師也要花不少錢。
建築工人凱文38歲的時候從腳手架上摔下來，造成腰椎間盤突出和頸椎間盤突出。但事故剛發生的時候，醫生沒有診斷出他腰椎間盤突出，直到5年後，才發現這個問題。建築公司以此為理由拒絕賠償，凱文告到法庭。法官判公司賠償2700萬美元。同時凱文的妻子也向建築公司索賠25萬美元，因為她為了照顧丈夫耽誤了自己的工作，法院也判她勝訴。
3、平均年收入3萬美元 福利與其他行業相同
據美國國內的一項調查表明，工程完工後，建築公司在工人工資和福利上的開支約占工程成本的21.2%。2007年，美國政府規定的最低收入是每小時5.15美元，建築工人的收入遠遠高出這個標准，他們平均每小時收入是19.23美元，再加上建築工地時常有加班的機會,建築工人平均年收入在3萬美元左右。而有一定技能的建築工(電工、管道工)平均每小時收入高達23.36美元。工作經驗達3年的工人每小時收入19到44美元不等。開起重機、壓路機的工人每小時賺50美元都不成問題。
建築工人的福利也不錯，其他職業有的福利他們都有，包括固定假期、周末和節假日休息、健康保險、人壽保險、退休基金、免費進修和培訓等等。如果是臨時工，雖然沒有這么多福利但工資比較高，每天能賺到100多美元。
美國的建築工人有17%是工會成員，這個比例也比其他行業高(14%)。一般來說加入了工會的建築工人比沒加入工會的建築工人收入高，福利好。而且建築公司會與工會合作，為工人提供各種培訓和進修的機會。
4、免費參加各種培訓 可以申請大學文憑
記者經常在美國報紙上看到建築隊的招工廣告，一般對應征者的要求是高中畢業或者通過「普通教育發展測驗」。「普通教育發展測驗」是一種特殊的考試，雖然考試內容是高中知識，但在校生不能參加，只有18歲以上並已離開高中的成人才有資格報考。
沒有工作經驗的生手要經過一段時間的崗位培訓，在熟手的指導下工作，培訓期間的收入是正式工的一半，隨著熟練程度的提高，工資也會很快漲起來。除了崗位培訓以外，建築公司還會送員工去各種技能培訓班，學習特殊技能，學成通過考試以後，工人可以憑著等級證書得到加薪。
技能培訓班和資格考試一般是由當地商會，工會和建築公司共同投資設立的。聯邦政府往往也會定期給予補貼，比如一個140人的培訓機構每年大概可以拿到25萬美元的政府補貼。一般技能培訓班的課程是10星期，學費從幾十到幾百美元不等，由建築公司負責。另外工人參加培訓的時間如果足夠長，考核達到一定標准後，還可以申請大學本科文憑。
⑵ 剛滿十八,在美國哪裡找臨時工
接貨的時候，就有這個貨物的目的地，如果對美國地圖稍有了解的話，就會很輕松的知道。按 M 打開地圖，用紅顏色標出來的就是目的地了，每個城市都有供貨站，千萬別違章哦！
⑶ 美國也分正式工和臨時工
不完全是。美國各來州有自不同的用工法律，不過大部分州都對雇員相當保護，任何公司、機構和政府機關合法僱傭雇員時都要簽訂正式的合同，提供保險、福利。除非是非法用工。在美國合法的勞務市場中沒有我們所說的「臨時工」，所有員工雇員都是正式的。
不過也有一種臨時工（temp），相當於實習生，通常都是大學在校或者畢業生，在公司和政府機關工作，但是沒有報酬（除了少量的生活補助，一部分來自學校，一部分來自公司，還有一部分是國家或者州政府），也沒有用工協議，不享受保險和福利。
符合我們定義的「臨時工」一般只在私營小企業甚至非法用工的時候出現。
⑷ 國外的很多工作都是臨時工么
過去十年中，94%的新增工作崗位都屬於「替代性就業崗位」（臨時工）范疇。
同時，專超過60%的新增就業崗屬位是由獨立合同工、自由職業者和企業聘用的短期合同制員工（臨時工）貢獻的。也就是說，2005年至2015年中，美國新增的1000萬個就業崗位中，幾乎沒有傳統的朝九晚五的固定崗位。
盡管這種就業市場的發展趨勢也反映了現代人對於自由職業的嚮往，因為圖像設計師和律師等創造性崗位的員工可能會不喜歡每天在固定時間到辦公室報道。隨著科技技術發展以及社會保障升級，越來越多的人傾向於成為自由職業者。
但是，這種就業趨勢也意味著，那些想要找到一個固定的辦公室行政工作的求職者會發現就業機會越來越少。這個研究結論也解釋了為什麼盡管美國整體失業率正在下降，但是平均工資並沒有大幅增長。平均工資維持不變正是因為十年期就業的這一批人很少獲得職位晉升或加薪。
一些其他數據也為美國全職員工比例下降的趨勢提供了佐證。本月初最新發布的就業報告顯示，美國目前同時兼職多份工作的人數已經上升至本世紀的最高水平。本月初最新發布的就業報告顯示，美國目前同時兼職多份工作的人數創16年新高，達到本世紀的最高水平
⑸ 美國的企業里也分正式工和臨時工
我認為，臨時工是在企業里臨時需求工人的時候，與工人簽訂短期勞務合同專的人。屬
很多企業在訂單多的時候，或是生產有季節性的企業，都會招臨時工的。招正式工成本太高，而且，一旦到了閑季，沒活幹了，又不能違反勞動法，把正式工隨意辭退。此時，最好的辦法就是在短時間需要人時，招聘臨時工。
⑹ 美國小時工一般平均每小時多少錢
一般洗碗工17美元——20美元一小時.普通工人22美元一小時，技術工25美元左右，管理人回員工資不一樣。曹答德旺在美國辦廠，給工人工資就是每小時22美元，但他你是個小城市，紐約高些，最高的是北部的阿拉斯加每小時30美元——32美元。其他州各不同，大多數就是20多美元一小時，每天八小時不加班就是180美元左右，月工資4000美元左右。
⑺ 現在辦個美國旅遊簽證,入境後找份臨時工可以嗎
法律上是不可以的，因為你的簽證是不允許打工的，無法申請SSN。被發現是要終身禁止入境的
