臨時工怎麼安置

㈠ 臨時工 公司沒給買保險 將來不做了 公司怎樣安置

首先，這位母親在該公司工作了十五年，卻未訂立勞動合同，但是事實勞動關系是存在的。根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發【2005】12號文件的精神：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

二、用人單位位於勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或者記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中（一）（三）（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

該勞動者已經在該公司工作了十五年，按照我國《勞動合同法》第十四條規定：「除用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同外，有下列情形之一，勞動者提出同意續訂、訂立勞動合同的，出勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿10年的……」
所以可以先讓該勞動者向公司提出訂立無固定期限勞動合同。根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發【2005】12號規定「……但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立」所以用人單位應當同意訂立合同的請求。
同時，根據法律的規定，用人單位應當提該勞動者補交社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業、生育。

關於經濟補償的問題，要看「職工不做了」的解釋，如果是勞動者方面不做了，那麼經濟補償金應該就是不發放了的。但是若是公司解除勞動合同，那樣的話按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定「經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」

同時，根據勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條的規定「用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應當賠償勞動者損失：（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定定力勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的……」該勞動者可以申請賠償。
關於賠償辦法，可以先向勞保局提出仲裁，仲裁不成的可以向法院起訴。
當然，兩方達成協議也可以就此了結。

㈡ 為什麼民政部清零政策安置成臨時工

隨著改來革開放、國富民源強和市場經濟的發展，退役軍人由政府安排工作的道路越來越窄；2017年初原民政部門進行的「清零行動」就是在這樣的形勢下進行的。就市場經濟環境下的就業性質，就聘用人單位工作，合同工、臨時工（合同期短一點）是平等的，用人單位依法繳納社保五險一金才是關鍵，沒有必要關心臨時工、合同工的，很有可能就是用人單位對於新安置退役軍人的一種考驗。
而對於退役軍人而言，也沒有任何必要等待國家安排工作的，市場經濟為每一個公民開辟路無數的就業道路，只要退役軍人放下架子，保持軍人的精氣神、敢於吃苦、敢於擔當的，只有用人單位整年招不到員工的，哪有憑著初心而找不到工作的。

㈢ 國家對長期從事計劃生育工作的臨時工是如何安置的

國家對長期從事計劃生育工作的臨時工如何安置不作規定。
長期從事計劃生育工作的臨時工如何安置，由當地政府自行決定。
因此，你應該直接向當地人事部門咨詢。
希望我的回答能對你有所幫助。

㈣ 臨時工，現准備辭職，公安部會如何安置

跟公安部有什麼關系
你就是直接去辭職好了
辭職了就自己去找工作了

㈤ 退伍軍人單位接收了，給臨時工安置怎麼辦

單位有編制和安置工作這兩個事情分屬不同部門管轄。退役軍人安置工作屬於民政局管，編制（編辦）屬於縣委（市委）。退役軍人安置工作沒有規定一定有編制。想解決編制要找編辦。

㈥ 企業改制，臨時工應當如何安置

根據新勞動法規定 要企業簽定合同保護員工利益 您老期間未簽定任何勞動合同 估計補償難度較大 ...祝你好運

㈦ 集體單位的臨時工在本單位幹了30年,現單位已破產並拍賣,該臨時工應作如何安置

既然是臨時工，而且幹了三十年，估計也快到退休年齡了，正式工都安排不了，臨時工更難安排，年齡大了沒有崗位願意接收，如果原單位給解決了養老保險，那就回家干點力所能及的工作吧。

㈧ 林業改革後臨時工怎麼安置

林業改革後臨時工的安置問題
你要盡量找一些活安排好這樣的工人

㈨ 鄉鎮10年以上計生臨時工如何安置

具體如何安置得看你們當地的政策，我們這是沒有安置的，也找不到安置的文件。我們這有個幹了17年了。合並後又幹上社區合並，因為沒有正式編制。安排到其它崗位了、