漯河發傳單臨時工

A. 漯河最近有沒有發傳單的工作

那不叫「傳單」，那叫廣告。要想發廣告，只有搞房地產的需要人散發廣告。你可以到召陵區「天明第一城」看看，我見不少老太太，這些天都在發天明第一城的廣告！

B. 想找一份臨時工，能一天一結帳的，發傳單之類最好，謝謝了………

你那裡現在還要不要人了

C. 漯河哪裡有臨時工可做啊 就是一周不定時上兩天辦的

可以去做發傳單之類的工作

D. 剛找到個傳單派發的臨時工工作，是日結的，這種日結不會是騙人的吧會不會我發完了都找不到人結工資呢

你好，我這邊急招發傳單員，你可以過來嗎？

E. 發傳單的臨時工是勞動關系嗎我給一家公司發傳單，是在他們搞和動期間，暑假工。這算勞動關系嗎

屬於勞務關系，與勞動關系的區別 ，工作不受指揮和限制，雙方絕對平等，雙方不屬於一方是用人單位，一方是勞動者的勞動關系特定主體。

F. 漯河哪裡有要發傳單的

哪裡有新開的樓盤或是商場搞促銷的都會有發傳單的機會，我去年就在新天地那裡發過傳單，
這天氣發傳單有時太曬了，能找到像麥當勞，德克士這樣的快餐廳里工作的小時工最好不過

G. 我是一名大專生想在漯河找份星期天發傳單的兼職，有沒有啊

去外面那些超市/商場/醫院等門口轉一圈，
看看別人的傳單怎麼發的。專
要一份傳單去屬找正主兒，自己去問，
這些事情，你不去做的事，網友也不可能遙控你。
來這里求職，你以為那些成天來知道閑逛，看到你的消息就主動來找你的，
自稱招聘的，自稱培訓的，自稱賺錢的，自稱兼職的，自稱創業的，自稱直銷的，自稱手工的，自稱投資的。。。。。都是什麼善類？
把你的聯系方式貼得滿地都是，生怕一堆的騙子不來找你，
比如保險公司拉你去賣保險，中介公司要你交錢，傳（）銷團伙拉你下水。

H. 漯河現在哪裡可以發傳單 最好可以要學生的 因為我才16 我門實習期間 有好幾個月

你可以去看看哪個快要開盤的小區、他們那裡就會發傳單的、我見得最多的是天明第一城的、
每天是三十塊、可以去咨詢下

I. 如何讓一天一百的發傳單的臨時工好好發傳單

需要前期進行培訓，盡量找靠譜的臨時工，還有發傳單需要有一定的監控措施，綜合治理才能發好傳單，下面介紹具體方法：

1. 一般培訓機構最喜歡找的是在校大學生，覺得他們自身素質較高，形象較好，宣傳效果更好。從實際情況看，並不一定如此。發單員是個站街的體力活，而且旁邊不可能有你機構的工作人員一對一地盯著他們干，所以吃苦耐勞和用心程度要遠遠比學歷重要。

2. 不妨可以從較差的學校招聘經濟條件不好的學生，他們會更認真一些，而不必盯著本地區最有名的幾所高校。發單員面對的是大眾，形象上也需要被大眾所認可，第一眼看去可以不帥不酷不漂亮，但是不能惹用戶反感。

3. 培訓機構與這些臨時人員之間很陌生，臨時人員純粹為經濟收益而工作，很容易發生消極怠工和浪費資源的問題;同時發單員的工作崗位有可能很分散，更多的是靠他們的自我管理能力。倘若沒有用點心將這批人員攏住，激發他們的工作熱情，就不用指望他們會有什麼幫助。

4. 有條件的話應進行一次培訓。和所有對沒有經驗的新員工培訓一樣，就是三條：洗腦、規范、培訓。洗腦就是讓對方認可你這個事兒，願意為之努力;規范就是告訴對方什麼事兒可以做，什麼事兒不能做;培訓就是教給對方，該做的事兒怎麼個做法。

5. 在一天或幾天的發單活動結束後，一定要要留下一定的時間，把發單員和現場管理者集合起來溝通交流。很多機構忽視這一步，一到活動結束就解散做鳥獸散，白白浪費了這個大好機會。

J. 我只是被僱傭的一個月的臨時工而已，就發發傳單，公司拍了我的身份證原件照片 還要我的身份證復印件 有

怕什麼，我不停換工作都給身份證復印件，讀書的時候學校也要，租房的時候房東也要，一個身份證復印件而已沒什麼事的，我身份證曾經都丟過，補辦了還是一樣的號碼