臨時工十幾天

A. 做臨時工做了十多天了，不想做了，可以結工資走人嗎

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映專和投訴，屬催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

B. 做臨時工十幾天，昨天我要求離職，他扣我幾百塊錢，沒

工資可以要回來的。只要超過五天，廠家就必須發工資給你，這是法律上的規專定。不過你沒簽合屬同是有些麻煩，你可以找勞動局，現在國家對拖欠工資的行為打擊的比較嚴厲，總是你沒簽合同，還是能夠要回工資的，這是我們的血汗錢，誰都拿不走的，不管是臨時工還是長期工。

C. 我想做幾天臨時工多少一天

想做臨時工，工資很低一天轉不了多少錢，做臨時工也是要有資格的，不知你的體力條件和工作能力夠不夠。如果夠，一般就是百八十元錢吧，還是長期待工資高哦。

D. 我做臨時工，做了十幾天現在要走 但是工時完全不對 我自己記的和拉長記都是143個鍾 今天去文

這種事基本都是老闆壓榨員工的，
報警也沒用。
其實打卡器我玩過，只要你有密碼，
你就能一天內把一個月的上下班卡都打好。
當然也能刪打卡記錄。
我的意思你懂了嗎？

E. 臨時工做了十幾天，老闆不支付費用怎麼辦

第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。雇專佣關系以外的第屬三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

F. 我在工廠做臨時工做了十幾天我下個月就連續幾天沒去上班我現在去廠里給我自離我還有上個月工資沒

當時沒能去上班也沒有請假嗎？沒有請假的話廠里給你算曠工、自離也是合理的。但因為你是臨時工不能因為自離這個就不給你結算工資，廠里應該給你應得的工資如果不給就投訴工廠

G. 我想做臨時工上兩個月班就玩十幾天上兩個月就玩十幾天

基本是沒有這種工作的，因為大多數人一個月就休息那麼幾天，不可能讓你一直連休。

H. 我想做臨時工，做兩個月就走人然後玩十幾天，又換個廠做再做兩個月，又玩十幾天，就這樣！

嗯，也可以啊，只要你能拿到工資，你覺得這樣開心也可以，但是我覺得這樣沒太大的意義，所以說我不建議這樣做好，但是你覺得可以，那就去這樣做吧，反正自己開心怎麼做？

I. 我在廠里做臨時工做了差不多有十幾天他們只給我十天的工資，明天找組長說能把還有幾天的工資給我嗎

做幾天有幾天的工資吧，哪能這樣啊。