工廠急招臨時工工作簡單

㈠ 是不是大部分的工廠都招臨時工

正規大廠子基本都不會招聘臨時工，只有不正規的小廠會招臨時工，因內為老闆接到了訂單容就招人幹活，接不到訂單就不招人，所以小廠小老闆會算計，拿到了訂單就招人來做，算好乾多少天，就招臨時工來干多久。往往幹完活就結束了。碰到好一點的老闆會給你發工資，不講誠信的幹完活他還不給錢這種情況也是很多的。所以還是要找正規大廠子干這樣拿工資安全准點。就是這么回事，望採納我的回答。

㈡ 工廠招小時工，小時工是不是臨時工的意思

小時工是鍾點工 。臨時工是正式工相對的。嚴格來說，臨時工比小時工更好。

㈢ 現在很多廠都招臨時工，規定一個小時多少錢，比如18元一小時

很多單位都是這樣的，這並不能夠算是違法的，現在招臨時工規定一個小時多少錢，比如說18塊一個小時超過了應該另外計算，如果超過了不算的話，這是違法的。

㈣ 工廠急需大量臨時工，哪裡可以找快速招到人

勞務市場是首選之地。那裡每天都會有大量的人員聚集。選擇餘地比較大，而且容易招人。

㈤ 有那個工廠最近招聘臨時工，有的話留言

一般是中介給你的提成費用了，或者是用工單位給中介，中介在給你，其實你自己可以與中介合作方式來營運。5/5開營運

㈥ 工廠要招臨時工怎麼寫招聘廣告

寫需要招工的對象，工種，薪資，

㈦ 附近廠子有招聘臨時工的嗎

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、專接收簡歷、筆試、面試屬、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

㈧ 為什麼現在很多廠都在招臨時工。

有以下幾點原因：
1、節約人力成本
這類原因適用於工人工作技能技術含量回比較低的用答人單位，工作技能技術含量低，新招員工上手快，公司招工難度低。無需培訓周期周轉。臨時工不用簽長期勞動合同，人力成本比較低廉。
2、工廠業務需要
工廠有短期的新項目投入，或者需要趕工交貨，有人力缺口。招聘臨時工，比較方便，新項目或者趕工結束後，可以直接辭退。
3、工廠是皮包公司
有些企業純粹靠新員工拉業務關系（尤其是拉投資的），還有的企業沒有長遠發展的打算，干一天算一天，就是想用短期人員，降低成本。
4、公司行業的不穩定性
如建築工程、土木工程、裝飾裝潢、水暖電氣工，這些公司是項目工程式的運轉，這個項目結束在上海，下一個就在天津了，只能就近招工。

㈨ 進廠做臨時工，要怎麼做

那要看你進什麼廠，一般臨時工主管（或老闆）叫你做什麼你就做什麼，