在學校工作了33年臨時工沒給交社保

㈠ 在學校工作8年沒有交社保怎麼解決

目前來說，可以通過司法機構解決問題

㈡ 在學校工作8年，一直沒有交社保怎麼解決，學校說政府不給解決，學校也沒辦法，學校拿不出錢

可以到當地的社保局進行投訴。

㈢ 事業單位工作了33年的臨時工如何辦理社保

1、未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟回補償；
2、根據《勞動合同法答》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同並且無須賠償；
3、如未足付工資違法，根據《勞動合同法》的四十六條，你有權要求單位支付經濟補償；
4、如未交社保，可以要求單位補繳；
5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。

㈣ 我是一名學校臨時工，已經在學校工作十年多了，現在工資只有一千元，學校沒有給交任何社會保險，冤啊！

可以去勞動局告他，必須給交社會保險的

㈤ 在單位幹了10年的臨時工，沒給交社保怎麼辦

所謂的臨時工也是與單位發生勞動關系，適用勞動法和社會保險法的規定。用人單位沒有為員工繳納社會保險的，勞動者有權要求用人單位繳納，如果無法繳納的，可以要求賠償。

㈥ 在單位工作30年了，單位一直把我當臨時工對待，還沒給我交社保，按什麼標准補交社保和補發2倍的工資

首先，在國家實行繳費制度之前，你的臨時工，沒有經過正式招工手續，是不計算工版齡的，除非你做臨時權工的單位招工為正式職工，你做最後一次臨時工期間的工齡可以計算，實行繳納養老保險之後，你沒有和單位簽訂勞動合同，招用的不是合同工，你只能自己繳納養老保險，繳滿15年以上，達到退休年齡辦理退休，

㈦ 在學校幹了23年的臨時工，沒有養老保險 和醫療保險 23年中，學校只和簽訂了一次為期一年的合同

你在學校工作23年，那就已經完成形成事實的勞動關系了，雖然單位沒有與內你簽訂勞動合同，容但事實的勞動關系已經存在了，這是誰也不能不論的。而在勞動期間，學校並未向你辦理社會保險，因此學校是存在侵權行為的，對於你的這種情況，學校是必須要予以適當賠償的。如果學校拒不履行相關義務，你就可以申請勞動仲裁，甚至可以提起訴訟以維護自身的合法權益。

㈧ 我在我們縣里中學干臨時工已經7年時間，學校沒有給我繳納社保。我該怎麼辦

要看你與單位簽署的勞動合同性質，如果屬於勞動合同，單位必須給你繳納社保。如果屬於勞務合同，單位無需為你繳納社保。

㈨ 工作20年的臨時工沒給上社保,醫保如何處理

醫保可以單獨辦理。
醫保機構征繳部門受理參保單位填報的《醫療保險繳費基數變更申報表》，回並要求提供以下資料：
工資發放明細表；
《參加醫療保險人員增減明細表》；
醫保機構規定的其他資料。
繳費核定：
醫保機構征繳部門審核參保單位填報的繳費申報核定表格及有關資料。審核通過後，辦理參保人員核定或增減手續；
醫保機構征繳部門根據繳費申報和核定情況，為新增參保人員及時記錄參保時間、當期繳費工資等信息。醫答保機構征繳部門根據參保單位申報情況核定當期繳費基數；
醫保機構征繳部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算應繳數額，並列印出《醫療保險繳費通知單》反饋申報單位，並以此為依據進行徵收。

㈩ 我在單位工作30年了，單位一直把我當臨時工對待，還沒給我交社保，我有什麼權益

按勞動法規定，你的工作單位應當履行法定義務，為你辦理社保關系，繳納養老保險和回醫療保答險，現在工作單位既然拒絕給你繳納，你的合法權益收到侵害，你可以去當地勞動和社會保障局申訴，讓勞動和社會保障局裁決工作單位給你繳納社保