林業機關臨時工

『壹』 國家林業局長期僱用的臨時工死後補發工資嗎

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者死亡的，用人單位應當正常結算勞動者的合法工資，勞動雙方的勞動合同關系解除，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

『貳』 在機關單位干臨時工，覺得不適合，要不要辭職糾結中

你還年輕！為什麼我覺得年齡不小了，啊？

從你的字里行間，我個人覺得，我恐版怕是當前的狀態是很難承受權的帶來的銷售壓力，你已經做了平民，不知道表現為一個銷售人員的重要性，月銷量思考過於簡單化。 。 。銷售真的會接觸很多人，但你必須知道，你聯系的客戶群很可能不是你想像那麼簡單，也許他是無知的，或許還是有一點的顏色，娛樂是不可避免的，你能說服自己的堅持？

銷售，你可以看到不同風格的社會，喜歡不喜歡你承擔（，熊並不意味著接受哦），一旦你在你玩得轉銷售是沒有問題的。我做銷售，業績確定，在任何區域的產品線經理與我相同的女同事，她轉身從民用明顯的娛樂，她將難以應付的情況，所以她的客戶是在和我抱怨。 。 。 。不過，這並不重要，只要你熱衷於改變，我相信也不是什麼難事哦！

『叄』 我媽媽在林業站的食堂做臨時工十年了，現在林業站要轉財政，請問可以轉正式工嗎

林業站轉為財政供養單位（是這樣吧）與你母親轉為林業站正式職工好像沒有聯內系——十年了都沒容有轉為正式工，這時恐怕更不好轉了，人事部門審核的會更加嚴格。但是作為事業單位的工勤人員，單位應該與之簽訂勞動合同，為之辦理養老、醫療等社會保險手續的，自己也要承擔一定比例的個人部分保險費用；財政每年也會給事業單位的工勤人員核定一定的經費的。

『肆』 連續在林業系統干臨時工十六年才轉正，以前工齡能連續嗎

社保局是按照繳納社保的年限來計算工齡的，只要單位過去十六年來一直幫你繳納社保，工齡就是十六年

『伍』 林業改革後臨時工怎麼安置

林業改革後臨時工的安置問題
你要盡量找一些活安排好這樣的工人

『陸』 在林業局工作的臨時工，差不多有一年沒拿到工資了。領導說他也不知道，該怎麼辦

找勞動局

『柒』 怎麼才能進林業局工作

只要林業廳（局）沒有空編，那麼是不會招人的。想做臨時工就看你的關系了。

『捌』 我在林業局做消防員（像臨時工一樣，合同一年），那是不是叫在職在編事業單位工勤人員

消防員的身份是多樣化的，如：服役期官兵、森林警、縣區林業幹部職工。如你所版說的簽定一年合同權，應該是屬於聘用制工人，在職在編簡單理解就是你是否屬於縣區人事局和財政局管理並發工資的人員。事業單位工勤人員是指工作人員的分類！

『玖』 我是通化某林業局下屬單位臨時工，工作十餘年沒有社險醫保，現在不幹了，按每月400元補5個月。合理嗎

你只要有你工作十幾年的證具是可到當地社保投訴的要求單位給你補交社保,是單位辭退你的,應是每年1個月的工資,