街道臨時工一個月有多少溫州

① 溫州哪有臨時工

找一份溫州來都市報，或源者溫州日報，或者溫州晚報，翻到招聘版，選幾個大的人才介紹所，打電話過去詢問。畢竟溫州不是大城市，臨時工這種機會不多，免得白跑。如果有工作崗位，再過去看看。
其實我還是建議你，暑假學點其他東西好點，比如學習方面的，多看看書補補知識點，或者技巧類的，學個游泳或者什麼樂器，實在想實干，去電腦城找個雜工乾乾，學學DIY。

② 人在溫州去事業單位做臨時工月工資2000多

做臨時的不好，沒有轉正的機會
只能通過統一招考進入（那些說能轉正的，都是一些專門外屬漢）
所以進私企的好
如果你現在去做臨時的，會消磨你的鬥志和雄心，過幾年在出來打拚，你已經遠遠跟不上你同學的步伐了，那個時候有你郁悶的時候。

③ 去溫州找工作，普工工資有多少一個月好找嗎

溫州本來就是工業發達城市，普工需求比較大，永嘉，龍灣，上江，經濟開發區都是比較集中的地區，薪資因為工種有區別，應該是在2000多，加班工資合計估計在三四千吧

④ 外來人員去溫州生活 一個月多少夠

如果去市區，主要是房租比較高一個月1000多，合租比較劃算！吃飯一個月600左右！

⑤ 街道辦事處的臨聘人員工資一個月有多少

截至2020年，2500左右。

(5)街道臨時工一個月有多少溫州擴展閱讀

街道辦公工作內容

負責居民區、街巷胡同的環境衛生和綠化美化的管理工作，組織單位和居民開展愛國衛生運動，落實「門前三包」責任制；組織和監督對違法建築、違法佔用道路、無照經營以及違反市容環境衛生、綠化管理規定行為的查處工作。

向轄區內機關、團體和企業事業單位布置地區性、群眾性的工作任務，並監督檢查落實情況；組織單位和居民開展多種形式的社會主義精神文明建設創建活動；制定本轄區社會治安綜合治理規劃。

⑥ 百度溫州市鹿城區社區臨時工一個月工資多少

由勞動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。

按《勞動法》規定，建立勞動關系，訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，沒有正式工與臨時工之分，享有平等的權利。

根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

《勞動法》

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

《勞動合同法》

第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號

一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

⑦ 溫州做臨時工的多嗎

去房地產公司吧，臨時工需求很大

⑧ 浙江溫州鹿城這里有要零時工嗎大概做一個月的

這個季節應該沒有臨時的，不過兼職的到挺多的

⑨ 我是街道臨時工，現街道對臨時工進行調整，如不同意調整，自行離職，可否拿的到一年一個月的補償款。

1，可以.
2，臨時工也是勞動用工，適用於勞動法。
3，臨時工與其它勞動用工一樣，享有內勞動法規定的一切權利。容
4，你這種情況，切記不要自己主動離職，一旦自己主動離職，是無法得到經濟補償金的，要等著單位主動與你解除勞動關系，才能拿到經濟補償金。