臨時工下班工傷嗎

⑴ 我是臨時工，在上班時間工作時手受傷了，這算是工傷嗎

這個只要在工作了而且也是因為自己工作時間內受傷的這個可以算作工傷的

⑵ 臨時工在上下班的路上發生意外要算工傷嗎

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情況，有認定為工傷的可能。
自己摔傷的不算工傷。

⑶ 臨時工在上下班的路上發生意外要算工傷嗎

不一定能認定工傷。上下班途中出事故申領工傷比較苛刻，比如事故中負主要責任的，沒有第三方自行發生意外的，上下班途中不在正常的回家或是上班路線的，以及時間上不合理的都難以進行工傷認定。

⑷ 臨時工下班坐別人的車出事算工傷么

工傷保險條例
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作內時間和工作崗位容，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
因此，是工傷，單位不申報的，自己或親屬一年內必須申報工傷，超過了就不再受理工傷認定，得不到賠償

⑸ 臨時工人上下班途中受的傷算不算工傷

因為沒簽合同，他與僱主之間屬於僱傭關系，而不是勞動合同關系，版因此，不適用權工傷的相關法律規定，但是，按照最高院的司法解釋，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。如果僱主有買責任保險，則由保險人賠償。
你的情況要看是怎麼受傷的，還有在不在工作時間內

⑹ 臨時工 下班途中摔傷算不算工傷

不算工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所版內，因工作原因受到事故權傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

⑺ 臨時工下班路上發生車禍，屬於工傷么

不屬於，偶查了..工傷保險條例規定，在上下班途中遇到機動車事故傷害的，視同工傷。但道路交通法明確規定電動車屬於非機動車，因此不屬於工傷。但可以向牛的主人主張賠償的權利.

⑻ 臨時工上下班途中摔傷算工傷嗎

根據《工傷保險條例》規定，上下班途中，受到非本人負主責的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應認定為工傷。如果是你自己摔傷的，那麼不能認定為工傷。。

⑼ 上下班臨時工途中多少小時屬於工傷

《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：版
1、在上下班途中，受到非本權人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出台的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任（同等、次要）才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
（1）上下班的規定時間；
（2）上下班的必經路線；
（3）無本人責任或非本人責任；
（4）機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。