水電工臨時工僱傭合同

Ⅰ 我單位要和一名水電工簽訂一份聘用合同，哪位能給我一個樣本，謝過！

關於招用水電工的協議

甲方：

水電工簡稱乙方：

經雙方協商協議如下:
一、 乙方要服從甲方領導和管理。要遵守甲方的廠紀廠規和一些常規制度。要有工作責任心和認真負責的態度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。
二、 乙方必須長期吃住在廠里（生活費自理）。但甲方必須提供給乙方居住條件，對乙方的水、電（照明電）、住房不收費，但禁止使用消耗大的電器。乙方白天和晚上請假在家休息時，如果甲方生產需要，乙方接到甲方通知，應立即趕到廠里上班。假期甲方可以再給予補修。
三、 乙方工資報酬。試用期為一個月，月工資（按月計算）1400元。試用期滿後，如乙方繼續留用的話，從當月起每月工資（按月計算）1400元，包括社會保險和其他補助在內。乙方工資發放方法和廠里員工同時發放。
四、 甲方對乙方休假的規定，經雙方協商，除法定以外，乙方沒有任何私假，病假等其他的一些假期。法定假期間，如生產需要，一天算兩天補休。除法定假以外，平時請假按本人實領工資標准計算及扣除。乙方除水電（本職）工作外，也需做其他維修事項等工作。
五、 乙方在協議期沒滿期間，離廠前要先通知甲方，等甲方找到電工後，乙方才可離廠。否則甲方要扣除乙方一個月的工資。乙方離廠時先將所領工具向甲方有關部門交清和其他事項交接後才可離廠。所領工具如有丟失要按實價賠償。
六、 乙方在工作中要按章按規操作。注意自身安全，對線路、配電房和各個車間的機械要經常檢查，維修，發現有不安因素和隱患應及時向甲方匯報並排除。以上情況如乙方沒有做到或是乙方自己原因所造成的後果，一切責任和費用由乙方自負。

本協議從2008年11月16日起至本年12月16日止。（乙方從2008年11月13日正式上班，開始計算工資）。
本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

Ⅱ 臨時僱用工在什麼情況下不需要簽定勞動合同急急急....

臨時僱用工，如果雙方之間‍是僱傭關系不是勞動關系的前提下，是可以不需要簽定專勞動合同的。屬

一、如果雙方之間是勞動關系的話，是需要簽訂勞動合同的，是受勞動法保護的。

二、一般超過了法定的退休年齡，繼續工作的，雙方之間就不是勞動關系，是勞務關系，受不受勞動法的保護和調整的。

Ⅲ 臨時工僱傭協議

臨時工僱傭合同 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、 乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤並或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；
4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2．因工負傷，並經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4．符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應征入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日