東莞富港臨時工

Ⅰ 東莞東坑富港電子，自離了幾天，還可以進去做零時工么

如果曠工一般會有很嚴厲的處罰，可以臉皮厚點讓老闆少罰點，監管不到位的廠，直接請主管吃喝可以繼續做正式工。
做不了正式工推薦換廠，零時工工資會砍很多。

Ⅱ 東莞東坑鎮富港電子廠怎麼樣 介紹給我看看

實習三個月還是不錯的，該廠是東坑鎮最大的電子廠，每年都有幾千人來實習，好內多都容留下不走了，唯一不好的就是住宿問題。廠區宿舍有限，實習生和臨時工以及派遣工都是住在離廠很遠的地方，是廠方租下來的，並有專車接送，就是每天要早起坐車，准時等車回宿舍。

Ⅲ 富港電子廠招臨時工

富港電子廠那邊是，
招臨時工的，
不過你要先去廠里面試，
面試過了就可以上班了！

Ⅳ 東坑駿邦電子在哪裡，那裡還有臨時工嗎，做一天結一天的，富港那裡要嗎，或者誰知道哪裡還有臨時工

我在富港 富強都干過。 工資還可以

Ⅳ 東莞富港干多長時間轉正

試用期滿，用來人單位繼續自用工，即已經轉正。
對企業而言，自勞動法實施，打破各類不同性質用工制度的界限，建立勞動關系，訂立勞動合同，沒有固定工與臨時工之分，沒有國家幹部與工人之分，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限和崗位不同，依法享有平等的權利。勞動合同約定的試用期滿，無論用人單位是否辦理轉正手續，繼續用工即視為已經轉正。

勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號
重慶市勞動局：
你局《關於臨時工等問題的請示》（渝勞發〔1996〕51號）收悉。經研究，函復如下：
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

Ⅵ 你在東莞富港電子、現在還招聘人嗎 、

廠內嚴重缺人，春節前後會一直招工，大量招聘正式工和臨時工，而且年齡也放寬了很多，40多歲的都進來了...

Ⅶ 東莞富港電子廠工怎麼樣，有去過的朋友嗎

富港富東富強電子廠很亂，絕對是去一次絕對不想再去了，什麼樣的人都有，廠方只等著收屍呢（收拾殘局）就是那種社會的三不管地一樣的

Ⅷ 東莞富港電子工資多少

我是該廠員工，對這里比較熟悉。

這里以前全是正式合同工，包住不版包吃，底薪770元每月權，平時加班6.6元每時，周六周日8.8元每時，法定日13.2元每時。有的有50元站立費。內部特殊崗位考核通過的有技能費，一證50元，兩證70元，三證100元。如果不加班，標準的五八制大概800多每月。不過電子廠一般都有加班，而且全靠加班掙錢，加班多時可以拿到2000.從今年3.1開始正式工包吃住，其它不變。廣東政府代表已經發話，今年一定漲工資，至於漲多少不定。

從去年下半年開始，廠方開始委託中介招臨時工，和正式工待遇不同，為小時工。本來東莞的小時工是6.8元每時（據聽說是這樣，有的還保底），不過我們廠的小時工是5.5元每時，至於差價工資誰拿了就不得而知了。

總體而論，正常班（每天8時）小時工工資高，加班多就是正式工工資高。

Ⅸ 東莞東坑鎮富港電子廠待遇怎麼樣臨時工待遇和正式工待遇怎樣能拿多少錢還有岡谷電子廠待遇怎樣求

垃圾廠，最好不要進，特別是東坑那些介紹所全部都是騙死人的能拿到一半工資算是不錯了