蘇寧校園招聘

A. 請問蘇寧電器校園招聘大概多長時間給答復

你好，蘇寧電器雖貴為家電知名聯鎖企業，但在威海說實話確實不咋樣，銷量與專服務屬都達不到蘇寧電器總部的要求，所以總部對威海店基本不關注。所以威海蘇寧店的店長就任意作為，私自延長工作時間，隨便想起一個由頭來就讓你做夜賣場，而且是從早上8點一直干到晚上10點，中午只休息一個小時，而且是從進店那一刻起就一直保持站立姿勢，按道理在沒有顧客的情況下可以坐下來休息會，也可以在有顧客的時候業務員有精神接待顧客，直接沒有一點人性化的管理，希望貴局按照勞動法的相關規定給過問一下，我們確實是沒有辦法了，蘇寧雖不是威海的企業，但是在威海的地盤上，僱傭的可都是我們實實在在的威海人啊，急盼給解決一下！我們身體已經嚴重超支了，但沒辦法，我們還是掙家養家啊，像三聯、國美等同類家電企業都沒有這么加過班，只有蘇寧天天加班，為什麼？如果貴局不信的話可以去店裡問一下業務員，再一次懇求貴局領導給予解決！

B. 蘇寧易購2018校園招聘 去哪些學校

這個是因為太多人投遞簡歷，所以增加了篩選簡歷環節的時間，建議多等待下

C. 蘇寧校園招聘和社會招聘區別

兩者面向的招聘對象不同：
校園招聘的對象是即將畢業的在校學生，如秋季校園招聘對象是下一年的畢業生，春季招聘是當年畢業的畢業生。

社會招聘的對象則是已畢業的有一定實際工作經驗的人。

D. 校招應聘起了蘇寧儲備店長，這個工作好不好

蘇寧儲備門店長的工作：工作任務安排、儲備管理、市場調研、商品協調、殘滯內機處理、員容工培訓與指導、員工評估與考核、區域管理、召開例會、其他工作等。

E. 參加了今年蘇寧電器校園招聘，已經快要簽約，可看到很多人說蘇寧不怎麼好，希望哪個過來人能給我解答一下

蘇寧還是很鍛煉人的，而且1200體系的提升和待遇都是不錯的畢社招人員要好回狠多，但是需要耐的住性子答去學習，因為要從基層店面做起，這是必須的，很多人都因為耐不住沒能堅持下來的，但是堅持下來的都會發展的比較好的。

F. 蘇寧校招歧視什麼大學生

10月12日晚上有網友發布消息稱，知名電商平台蘇寧HR在廣東工業大學龍洞校招宣講會時稱，管培生只要985/211，廣工和廣技師都是二本院校，致使部分投遞蘇寧管培生的學生原來計劃投遞管培生的計劃落空，最終只能面試經理崗位。

事實上這並不是國內公司第一次出現相關問題，在本季度的校招當中，小米公司HR就因為歧視日語專業學生遭到網友聲討，該事件也被日本多家媒體所報道，給小米造成了負面影響，最終以招聘負責人道歉結束。

G. 前輩啊，今年校招，蘇寧易購OFFER了，明天去簽約，請問您在裡面上班嗎則么樣

客服吧，客服工資不高，一般都是實習生

H. 公務員考試題網申測評題蘇寧校招題不會啊！！求助~~~~

所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括內言語理解與表達、常識判斷（側容重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。

申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。

因為就考行政職業能力測驗和申論，當然也就買這兩本書了！由人民日報出版社出版，李永新主編的書不錯，可以拿來當做復習資料！

最後祝你好運了

I. 蘇寧易購最近來我們學校招計算機畢業生，說的待遇很好，我想知道計算機畢業生進去之後主要干什麼

蘇寧是家電銷抄售行業巨頭，現在在大力發展網上蘇寧易購。計算機專業的去了一般是做平面設計工作，沒多大技術含量，可能還會涉及到網上銷售工作，不過，聽說，蘇寧很苦，「女人當男人用，男人當狗用」每年進去很多人，又跑掉很多人。說實話，你最好先問明你是否進入了蘇寧1200工程，沒有成為蘇寧1200工程的一員，進去了也是底層，而且沒有多大發展前景