阿里巴巴2014校園招聘

Ⅰ 進阿里巴巴工作需上什麼大學和專業

馬雲一直堅持一個觀點，剛剛畢業的大學生應該到中小企業多鍛煉，言外之意，阿里巴巴只招收有工作經驗的人員。 如果你不是應屆生，那麼去應聘阿里巴巴的工作，這就看個人的能力了。除了專業能力之外，還有一個非常重要的關鍵點，那就是自己的價值觀和一些別的觀點必須和阿里巴巴的思想一致，否則能力再突出，也永遠錄取不上。

但是，滿足前面4點，三年經驗也只能保證你能有P6的評級，不一定能保證P7的評級，那麼，如何才能評到P7呢？P7最關鍵的一點就是業內知名度。之所以提到知名度，這一條對於候選人來說最容易提升，否則，你和現有的阿里的工程師去拼JVM實現，MySQL優化，毫無優勢，面試官有什麼理由給你那麼高評級呢。

巴里巴巴是可以代表中國形象的企業，學歷和工作經驗只是敲門磚，進到裡面最重要的不斷的學習，不斷的努力。

Ⅱ bat校招都去哪些大學

最多的是郵電和可以類院校。比如北郵，北航，西安電子科技等等，因為這三家公司招互聯網技術人員需求比較多些

當然，BAT每年還是最喜歡去這些學校開宣講會找人

騰訊：

北京大學、上海交通大學、復旦大學、清華大學、華中科技大學、電子科技大學、大連理工大學、西安交通大學、浙江大學、北京航空航天大學、中山大學、北京郵電大學、華南理工大學、重慶大學、西安電子科技大學、哈爾濱工業大學、南京大學、上海大學、黑龍江大學、四川美術學院、大連海事大學、廣州美術學院、重慶郵電大學、江南大學

阿里巴巴：

清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學、四川大學、香港科技大學、華南理工大學、西安電子科技大學、東南大學、中國科學技術大學、南京大學、北京航空航天大學、安徽大學、電子科技大學

網路：

北京大學、上海交通大學、吉林大學、西安電子科技大學、西安交通大學、北京航空航天大學、東南大學、南京大學、天津大學、華南理工大學、南開大學、電子科技大學、北京郵電大學、江西師范大學、安徽工業大學、西北政法大學、長沙理工大學、湖南農業大學、西安工程大學、天津商業大學、福州大學、中南民族大學、江西財經大學、湖北大學、中南財經政法大學、武漢理工大學、武漢科技大學、北京外國語大學、哈爾濱工業大學深圳研究生院、東北大學、西安外國語大學

二、BAT最喜歡招哪些專業的學生

1、計算機類專業

計算機科學與技術、軟體工程、網路工程、信息安全、物聯網工程等專業

2、電子信息類專業

電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、微電子科學與工程、信息工程等專業

3、其他類

會計學、財務管理、審計學、法學、數學與應用數學、金融學、經濟學、工商管理類等

三、BAT各高校校招錄取人數統計

Ⅲ 阿里巴巴校園招聘是從哪年開始的

親答過了~~先有些邏輯題~~主要規律~~0分鍾道簡答題~~

Ⅳ 二、實訓題(共30分) 阿里巴巴集團來我校招賢納士,你作為一名應屆畢業生前去求

鄭州財經學院的吧。

Ⅳ 2014年阿里巴巴秋季校招測試開發工程師筆試題全國卷一的最後一個附加題(如何測試新浪微博開發平台的API）

#include "stdio.h"#include "string.h"void foo(char a[100],int cnt[]){ memset(cnt,0,sizeof(cnt)*); wle(*a!='\0'){ if(*a='z'){ ++cnt[*a]; } ++a; } for(char c='a';c++c){ printf("%c,%d\n",c,cnt[c]); }}

int main(){ char a[100]="網路abc"; int cnt[]; foo(a,cnt); return 0;}
就兩處，加黑了的，注意char cnt[]作為參數的時間，sizeof(cnt)只是位元組，相當於指針，其他版的上權面的回答都說了，我就不解釋了。

Ⅵ 阿里巴巴校招的在線測評有什麼作用

可以考量一抄個人的綜合素質襲能力，很多企業因為招聘人員眾多，所以為了節省招聘成本，會使用相應的測評方式來進行人員的篩選。而且一般通過這種平方式篩選出來的人才，其崗位匹配度更高。
我是人才測評 古迪洛克平台的運營，希望我的回答可以幫到你，謝謝。

Ⅶ 阿里巴巴集團校園招聘嗎不對外招聘

像這樣的大公司的話，校園招聘和社會招聘都有的，社會招聘的話，專一般都是要一屬些技術人員，經驗豐富的，能力強的，校園招聘的話，也有一定的要求，校園招聘的話，要容易一些，最好是有認識人在裡面，這樣的話，推薦過去更容易

Ⅷ 阿里巴巴開始校園招聘，本人有幾點疑問。

1..實習來生或者應屆畢業生的離職率源是相當高的，可以高達百分之七八十，也就說有十個人去了，真正能留下長期穩定工作的也就兩三個。 沒辦法，換手率太高，應屆生和實習生都是這樣，或許是因為自己有很多的選擇和退路吧，不OK，就離職。這是一個很普遍的現象。
2.阿里巴巴本身降低了做外貿的門檻，一年交個兩位塊錢，招個人，就能做了，所以現在做外貿的中小企業非常之多，而且行業涉及也很廣泛，而這就需要足夠的外貿業務員。
3..阿里巴巴幫培訓和招人也是為了讓企業開通付費服務的一種服務，如果企業老闆連人都招不到，肯定不會在阿里巴巴開通服務。
4.自我感覺沒有什麼貓膩，現在外貿很缺人，我親眼見過N家阿里巴巴合作企業因為外貿人員離職導致外貿做不下去，外貿員也不容易，社會很殘忍，老闆很悲傷，阿里很著急。

我感覺是這樣的，而且外貿最需要的是一個良好的心態和學習開拓能力，所以門檻也會低些。。

Ⅸ 阿里巴巴校園招聘內推是什麼意思

內部推薦，前提是你有在阿里巴巴的學長，而且這個學長願意推薦你去。