教師招聘國編

Ⅰ 教師招聘考試是國編教師考試嗎教材一樣不呢

您好，中公教抄育為您服務。
江西省教師招聘考試是全省統一考試，也就是教師國編考試，本次招聘考試公告會在3月底出來，屆時可以關注下中公江西教師網，會第一時間更新2014年江西中小學教師招聘考試公告。
本次江西省教師招聘考試考試內容為：
招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
面試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課等方式進行。面試前應精心制定面試
方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規則等。面試方案須報設區市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案後組織實施。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅱ 教師招聘考試是國編教師考試嗎教材一樣不呢

教師招聘考試是當地教育局組織的為公立中小學招聘老師，能否入編要看當地官方下發的公告中的具體說明。教材一般不指定，無非就是公共基礎知識教育綜合知識和學科知識。

Ⅲ 教師考國編應該考什麼

教師國編考試考查內容大致分為以下幾種類型：

1.教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

2.教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。

面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。

筆試內容

第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。

第三種內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。

面試內容

面試一般包括試講和說課兩種。

在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

教師招聘范圍及形式

首先，我們要知道教師職業是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感於一身的綜合職業崗位，這樣的崗位特質決定教師招聘考試中的考試內容。

目前，由於國家沒有出現統一的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現出地區教育局自己命題、審核、招錄的局面。

國編考試要先考教師資格證。教師編制考試是在教師入職後考的,從事教師職業需要先拿教師資格證,所以先考教師資格證然後再考編。

教師資格證是教育行業從業人員教師的許可證。在我國，師范類大學畢業生須在學期期末考試中通過學校開設的教育學和教育心理學課程考試，並且要在全省統一組織的普通話考試中成績達到二級乙等（中文專業為二級甲等）以上，方可在畢業時領取教師資格證。非師范類和其他社會人員需要在社會上參加認證考試等一系列測試後才能申請教師資格證。

(3)教師招聘國編擴展閱讀

參加教師入編考試，前提條件之一就是要提供相應的教師資格證，這是入門證，無此會被拒。

只過了兩學不能考，沒有教師資格證書不符合教師國編考試條件。

1、要大學畢業，考教育綜合基礎知識和學科專業知識兩門。

2、教育綜合知識包括教育學原理、教育心理學、德育和師德教育、課程和教學的基本理論與實踐、班主任工作常識、現代教育技術基礎與應用、教育政策與法規、時事政治。

3、其中，教育學原理和教育心理學是重點。

4、學科專業知識包括學科專業基礎、學科課標與教材、學科課程教學指導。

5、國編一般六七月份的時候考，考小學只要大專以上就行了。

Ⅳ 教師招聘和國編特崗有什麼區別和聯系

一、考試形式不同

教師招聘考試以各縣或地級市、區進行，而特崗教師考試由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

1. 教師招聘考試各地的招考時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗教師考試以省為單位統一進行；

2.特崗教師考試大多是網上統一報名，而教師招聘考試除網上報名外，一般也在教育局人事局設現場報名確認等。

二、編制不同

教師招聘考試在筆試和面試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般有3-5年服務期限，之後需要進一步參加招教考核認定才可以有正式編制。

三、考試內容不同

特崗教師考試出題比較統一、相對固定，而教師招聘考試各地市、區、縣的考試形式不統一，出題范圍和內容也比較靈活。教師招聘就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。通常說的招教考試一般就是指的教師招聘考試。

(4)教師招聘國編擴展閱讀

1.2015年以來，越來越多的省份採用同日考試統一命題，採用這種考試形式，對考生的影響是顯而易見的。具體到申論而言，國家公務員考試網的專家認為，一般會出現以下兩種變化：

2.第一，各省原有的獨特的命題思路被逐漸淡化，取而代之的是統一向國家公務員考試靠攏。這從各省公布的考試大綱中可見一斑，許多省的申論考試大綱中對能力的考查要求與國考大綱某些能力要求完全一致，那麼對於某一種能力的考查方式自然而然就會模仿國家公務員考試這個「參照物」和「坐標系」。與之相對應，專家建議考生復習的時候也必須要熟悉了解最新國家公務員考試真題。

3.第二，有些省份的考試推陳出新，走出一條與國家公務員考試完全不同的道路。比如2010年9月18日遼寧等省聯考，四道大題，既沒有這兩年在國考中經常出現的「公文形式」的作答題目，也沒有我們非常熟悉的提出對策題。表面上看，似乎倒退到2010年前較為陳舊的命題形式上去，但是實際上卻把答案的結構提到了一個前所未有的位置上。

4.閱卷標准中，有兩道題目都設置了結構分數，也就是說不僅僅需要把材料中的要點提煉出來就大功告成了，而且需要對這些要點進行進一步的分類整合，這其實是對考生邏輯思維能力和材料的加工處理能力提出的更高要求。那麼面對這樣的變化我們最有效的辦法其實還是最基本的方法——靠提升能力作為根本。

Ⅳ 教師招聘筆試（國編）大家准備了多久

1、備考時間是3個月以上為宜；
2、我有個同學國編初中數學每次都考140多分，專我很驚訝；
3、她屬說，大題目她就看解析，然後去推原因，每個步驟是怎麼來的；
4、每個人都有自己的方法和訣竅，如果自己弄不來，就找個機構去上課學習。

Ⅵ 2020江西教師招聘國編特崗面試比例相同麽

2020年國編招聘教師14158人
2020年特崗招聘教師6617人
2020年報名人數預計15.2萬考生
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Ⅶ 教師招聘考試特崗和國編的區別是什麼

特崗教師和編制教師區別：
1、收入和待遇
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。教師在筆試和面試都過關的情況下，直接算編制，有三個月實習期。
2、招聘崗位學段
教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師只招聘義務教育學段，也就是一到九年級。
3、考試形式
招考教師考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
①招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;
②特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多。

Ⅷ 中小學教師招聘考試和教師國編是一個概念嗎我要准備考江西的教師國編，不知道啥時考，不難吧

江西已經統考了，是一樣的，提前了一個月，4月上旬報名，5上旬筆試，相對回面試，筆試還是答比較簡單的，其實都很難啊！不報培訓班感覺必須是學霸才能考上啊，但如果我是學霸都不考教師考公務員了，要真是學霸貌似都不用考，自己創業了，扯遠了。。。。
培訓機構我就只知道華圖教師，其餘都不知道了

Ⅸ 國編教師招聘考核

1、中小學復教師崗位筆試科目為「教制育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，幼兒園教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。 2、江西教師招聘客觀題和主觀題各佔50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

Ⅹ 教師招聘和國編特崗有什麼區別和聯系

具體區別如下：
一、考試形式不同
教師招聘考試以各縣或地級市、區進回行，而特崗教答師考試由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.教師招聘考試各地的招考時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗教師考試以省為單位統一進行；
2.特崗教師考試大多是網上統一報名，而教師招聘考試除網上報名外，一般也在教育局人事局設現場報名確認等。
二、編制不同
教師招聘考試在筆試和面試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般有3-5年服務期限，之後需要進一步參加招教考核認定才可以有正式編制。
三、考試內容不同
特崗教師考試出題比較統一、相對固定，而教師招聘考試各地市、區、縣的考試形式不統一，出題范圍和內容也比較靈活。教師招聘就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。通常說的招教考試一般就是指的教師招聘考試。