江西教師招聘匯總

『壹』 2019江西教師招聘小學考什麼

您好，2019年江西教師招聘考試中，具體的小學考試內容為：教育綜合知識版和學科專業知識兩科。其中《權教育綜合知識》包括教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德等；學科專業知識為相應學科的基本知識點的考察。
目前2019年江西教師招聘考試已經結束，現在可以關注2020年教師招聘考試內容。今年情況特殊，備考戰線拉長，但國家對於教師招聘的政策對考生們來說有極大優勢，希望同學可以取得理想的成績。

『貳』 2019江西教師招聘考什麼內容

江西教師招聘考來試源是統考，考試內容分為：中小學教師崗考查2科，上午9點-11點考教育綜合知識（不分學段）；下午14點-16點考學科專業知識（分小、初、高學段）。幼兒園1科：上午9點-11點考幼兒教育綜合知識。其中單科試卷滿分100，客觀題與主觀題的分值佔比相同。
其中，教育綜合知識筆試情況及范圍為：總體難度適中，容易題、中等難度題、較難題佔比為4:3:3，教師職業道德與教育政策法規佔比15%，教育學佔比48%，教育心理學佔比37%。
最後，關於面試情況：中小學教師崗位筆試和面試成績各佔50%。幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別佔40%和60%。江西的考情相比往年基本沒有變化，同學可以按這個考情進行復習~

『叄』 江西教師招聘一般幾月出公告

一般在4月發布公來告。2019年江西源教師招聘公告是在4月12日發布。2018年江西教師招聘公告是在4月13日發布。2017年江西教師招聘公告是在4月12日發布。從數據上我們可以看到近3年的江西教師招聘公告都是在4月中旬發布的。
2020年江西教師招聘公告什麼時候發布?
官方暫未公布2020年江西教師教師招聘時間安排，2月10日江西省教育廳，發布江西教師招聘考試推遲通知"考試具體時間將視疫情防控情況，提前1個月通知。"請大家及時關注官方發布的動態，或者江西中公教育跟進的信息。

『肆』 2020江西中小學教師招聘

2020年江抄西教師招聘如何備考?

首先，我們襲來了解2020江西教師招聘筆試主要題型有哪些，了解2020江西教師招聘考試內容，把握考試方向，下面內容希望大家認真閱讀。

綜合2019年江西教師招聘考試公告，考試內容主要包含：教育綜合知識+相應學科知識。

(1)教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;

(2)專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以江西教育網公布的考試大綱為准。

(3)教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。

更多教師招聘備考資料：點擊查看

『伍』 江西教師招聘面試內容

今年南昌的貌似是說課，其他地區的可能是試講，具體的情況也不是很清楚，可以看下易（公)(公)眾(號）
說課和試講的區別
何為說課：
說課是一種特殊形式，是老師口頭語言來表述自己的教學設計思路，是在備課的基礎上向同行展示自己的教學想法，其和無生試講還有一定的區別，試講是真正的模擬課堂實際，而說課更多的是以交流的態度展開的，是與同行探討授課的思路和方法。
說課流程：
參考新課標的內容及有關教學設計的書籍，可以將說課劃分為說教材、說學情、說教學目標、說教學重難點、說教學方法、說教學過程、說板書設計共7個環節，這也是現在比較普遍的說課形式，當然這也是不固定的，有人形象的把說課的環節比作古文中的詞牌，認為只需要在這幾個環節中增加內容即可，這種觀點可以說是最大的錯誤，這樣說課就成了背課，死板而缺乏溝通。所以只有充分理解各環節存在的意義才能真正的掌握說課，才能在面試中有所表現，
環節內涵：
說課中，教師主要是回答「教什麼」、「怎麼教」、「為什麼這樣教」等問題，對備課情況和教學做出整體的安排。現在就對說教材、說學情方面進行簡單的剖析：
說教材環節就是對學習內容的剖析，學習內容規定了學生要掌握的知識，也是教師設計教學活動的直接依據，通過教材的分析教師可以對知識建立聯系、把握教學目標、找出重難點的關鍵。當然，認清教材中的內容要點是說教材的關鍵，通過分析能夠明確老師應該教什麼，學生需要學會什麼，也能夠體現出教師對教材的理解。
其次是說學情，一切教學活動的展開都應該圍繞學生，要想促進學生的學習，真正讓學生主動參與其中，做到樂學，那麼就需要充分了解你要面對的學生，基於他們的特點制定合理的教學計劃，根據學生的情況才能設置適於他們的教學目標，才能選擇正確的教學方法，從而使教學更好的促進學生的發展。對於學情的分析一般集中於學生的認知和思維特點、生活經驗儲備、學習知識儲備以及興趣愛好等幾個方面，從中獲取信息，做出正確的判斷。
基於以上的分析也為後面的幾個環節打下了基礎，做好了理論的鋪墊。
雷區警示：
1.說課有其自身的形式和特點，不能單純的背，更不能講課。
2.說課語言要流暢自然，不要試圖去用一個模板套用所有的篇目，這樣會顯得死板，不合邏輯，更加暴露出了對說課的不理解。
3.說課時主要不要闡述過細，你要交流的對象是你的同行，並不是試講中的學生，所以不宜將內容展示過細，要重點突出你的設計思路，考官真正要聽的是你教知識的方法，同時也不要忘記你設計的理由。
4.最後要保證說課語言的流暢性，我們不是機器人，所以要讓自己的語言表現得連貫流暢，必要時要在每個環節間加入過渡語言，既保證了說課的流暢性，又讓整個說課內容融合成了一個整體。
試講：

「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。
試講時間以10分鍾居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鍾教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。
當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。
但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。

說課和試講的區別是很多人的疑問，簡單來說，「說課」就是教學的設計及其分析，「試講」是教學的設計及其分析的實施。

『陸』 江西教師招聘考試都考什麼內容

江西教師招聘考試分為：筆試、面試現場確認和面試三個環節。

(一)筆試

筆試採取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

1、教師筆試內容為教育理論基礎知識，校醫及會計筆試內容為公共基礎知識。

教育理論基礎知識(100分)包括：教師的職業道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應聘崗位所具備的相關知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間、筆試地點詳見准考證。

筆試成績在報名網站「通知公告」欄進行公吿。

(二)面試現場確認

根據筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。進入面試人員須在面試前進行現場確認，具體時間、地點另行通知。現場確認時，需提供以下材料：

1、2020年招聘教師招聘報名登記表;

2、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網);

3、戶口本、有效身份證、畢業證、教師資格證或醫師資格證、筆試准考證等原件和復印件1份參加面試資格確認;

4、應聘者通過面試資格確認後，現場領取《面試通知書》，並按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

(三)面試

1、考生面試採取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

2、校醫及會計面試採取結構化面試的方式進行，滿分100分。

3、報考同一單位學科，面試設置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現場成績加權平均後計算得出。

4、實際參加面試的應聘者人數達不到規定的面試比例的，經公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批准後，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應聘者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究並提出意見，報公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批准後，可進入下一個環節。

面試工作由公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施，面試方案另行制定。

(四)考試總成績的計算

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;總成績出現並列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

『柒』 江西教師招聘是考幾科

幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，中小學教師崗位筆試專科目為「教育綜合知屬識」和相應學科「學科專業知識」兩科。
關於筆試
1.時間及地點。筆試時間為上午9:00-11:00綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識。考點設在11個設區市，考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。
2.筆試內容。中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，筆試和面試成績各佔50%。幼兒園教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
3.試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各佔50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

『捌』 2019江西教師招聘形式

2019江西中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科專；
教育綜合知識內屬容上包括五個部分：教師職業道德、教育學、教育心理學、文化素養、教師政策法規和時事政治。其中，教育學和教育心理學所佔分值較高，是各位考生需要重點復習的內容。
題型題量及分值分配
教育綜合知識：客觀題，主觀題，總分值：100分。
客觀題：單項選擇題，題量：50個，總分值：50分。
主觀題：簡答題、辨析題、案例分析題、總分值：50分。

『玖』 2020江西教師招聘考試筆試考什麼

2020江西教師招聘筆復試內容如下制：
中小學教師崗（考2科）：9:00-11:00考教育綜合知識（不分學段）；14:00-16:00考學科專業知識（分小、初、高學段）。
幼兒園（考1科）：9:00-11:00考幼兒教育綜合知識。
其中，單科試卷滿分100，客觀題與主觀題的分值佔比相同。
教育綜合知識筆試情況及范圍為：教師職業道德與教育政策法規佔比15%，教育學佔比48%，教育心理學佔比37%。

『拾』 江西教師招聘公告在哪看

2020江西教師招聘時間安排將如下進行。
1，公告發布時間：2020年2月下旬。
2，網上報內名時間：2020年3月初。
3，全省統一筆容試時間：2020年3月底。
公告一般在江西教育網公布，也可在江西中公教育官網查看。