『壹』 考上青田的教師編制了 猶豫去不去 1、青田農村學校多麼 2、青田教育局招聘後怎麼分配分配到條
我是青田本地人，今年招聘考剛剛考上教師，現在正在等待體檢。我就知道一回點點。你就當做答參考吧
青田縣城裡的學校好像就那麼5所，江南、城東、實驗、塔山和城西。其他的都是鄉鎮里的，比如溫溪、海口、船寮還是可以的
怎麼分配我也不清楚，因為我也是今年剛考上，還沒有分配；新老師一般都是分在鄉下的吧
青田是比較小的地方，可以說是山區，所以老師不好找。老師基本上都是女的，總是要嫁人的，本地的還好一點，要是外地考上的肯定是想要回家那邊的，所以流失的還是比較大的
一般工資這個我是真心不清楚，最差也有兩千多吧，我認識的那些老師都是說他們是在三千左右
青田的物價相比其他的城市是有一點高的，畢竟是華僑之鄉嘛
老師不好做，這是肯定的。特別是小學老師。每一個地方的老師都是不好做的，青田當然也一樣。
其實吧這個我也沒有經驗，但是我覺得，既然簽約了那總是要試試的，說不定能有遇到好相處的同事呢。要是實在覺得辛苦再辭職也是沒關系的。反正你不管是現在還是以後辭職，只要簽約時間為到，都是要付違約金的。
『貳』 特崗教師招聘單位都是比較偏遠的或農村的學校嗎
大部分學校為九年一貫制農村鄉鎮學校，個別區略微偏遠。但是不同的地市經濟發展水平不一樣，其實是有非常多學校，是在距離城市比較近的地方。
『叄』 招聘到農村教學崗位的新任教師需在農村教學崗位服務滿三年，方可參加城區學校遴選考試。
通常不是，這個條款只是排除一切，讓你呆在那三年，三年以後還得看三年後的文件，通常兩個文件有沖突，那麼要以新文件為准，情況特殊的要打報告，等批復。
『肆』 鄉村學校為何招不到男教師
在中國一直流行著這樣一種說法：男生當教師沒用，養不起家。近年來，農村中小學的女教師的比例也愈來愈大，招聘不到男教師的現象也愈來愈烈。女生當教師無可厚非，也受到很多人的贊同，可是男生當教師卻被視為沒出息。不只是國人的觀念，包括一些男生也是這樣認為。
一男生還列舉了在鄉村學校當教師的四大壞處：
第一，當鄉村教師辛苦，工作量重，可工資僅能維持家裡人的生活開支，與公務員不能比，雖然文件上說工資不低於公務員的，但實際上呢？甚至不比上那些稍有技術的農民工。
第三當鄉村教師女孩子倒還行，她們還有人生的第二次飛躍（找對象），或許有朝一日還能找關系調入城裡，可男孩子則不行，年輕的男教師會被人們視為無奈、無為和無能，要想從本行業找對象都難，其他有穩定職業的女性更是不屑一顧，做一個鄉村男教師哪有半點職業自豪感。
鄉村招不到男教師的原因由此可見。筆者認為，我國教育的當務之急是破解「教師女性化」這個困局，扭轉男女教師比例不正常的現象。對此，我們國家應該提高鄉村教師的待遇、幸福指數和成就感，增強鄉村教師職業對男青年的吸引力，讓更多優秀的男青年走上鄉村教育這個講台，才能更好地開展教育。
『伍』 公立學校自主招聘教師有編制嗎
公立學校單獨招的教師屬於無編制正式老師，屬於合同制的老師，只有參加當專地教育屬局組織的教師編制考試的才是帶有編制的正式老師。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。
非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
(5)浙江教師農村學校招聘擴展閱讀
無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
『陸』 鄉村學校招聘教師時，不說明本學校的基本情況，屬不屬於欺詐行為
鄉村學校也是屬於國家辦學的嗎，是的話，肯定是要有正規化的，如內果是私立學校，招聘老師容，正常也是有義務講清楚學校的基本情況，學校的師資力量，招聘要求，薪資待遇，這個都是雙方的，大家都有權利知道。如果你不清楚，應該可以去起訴，控告。
『柒』 老師公招應聘市直學校和農村學校待遇有什麼區別
怎麼說呢，財政工資上兩者是一樣的，農村教師甚至比城市教師多幾百塊補助，農村教師很多都是學校包吃住，可以省很多錢，缺點就是在鄉下沒什麼逛街的，不好玩。城裡老師一般不包吃住。
城市教師現在不允許補課了，從收入看就差不多。農村教師周末如果有機會一樣可以去培訓班做兼職，2 者都做兼職收入也是差不多
還有一個區別就是城裡的學校教育局經常來檢查，要求比較嚴格；農村的可能會教學任務多點，不過自由，沒人管
兩者各有千秋，你自己把握吧。現在教師招聘一般都是招了先去農村教書的，哪裡都一樣
『捌』 公開招聘的農村義務教育學校教師的職業待遇
這個你可以登錄中公教師考試網查看的；
農村義務教師聘任期間，執行國家統一的內工資制度和標准。中央財容政按人均年1.896萬元的標准撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險 。
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『玖』 2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘原則
招聘原則
(一)教師招聘堅持「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)的原則。
(二)招聘的教師安排在鄉鎮農村小學(含村小、教學點)。
『拾』 2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位第一階段招聘免筆試人員的報名時間
第一階段招聘(免筆試人員的招聘)
1.報名
「網上注冊報名」時間：2017年5月13-15日。
「現場審核確認」時間：2017年5月17-18日。
符合本階段報名條件的人員，完成「網上注冊報名」後，在「現場審核確認」時間內，攜以下材料原件和復印件(復印件由報名點留存)到清鎮市教育局人事科進行現場審核確認，未在規定的時間進行現場確認的視為自動放棄。
(1)本人有效居民身份證(臨時身份證)或戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明。
(2)全日制普通高校應屆畢業生需攜帶學生證、畢業證(往屆)、普通高校畢業生就業推薦表(應屆)、普通話證原件與復印件、教師資格證(鑒於我省每年教師資格認定工作要在當年7月中旬才結束，考生(應、往屆)可提供中國教師資格網下載列印的教師資格申報表、教師資格全國統考合格證書(非師范專業)、普通話二乙及以上等級證書。2017年9月1日前需取得教師資格證，否則取消錄用資格)。
(3)如考生為國有企業工作人員需提供單位同意報考證明(縣級及以下機關事業單位正式在編工作人員需提供同級主管部門和人社部門同意報考的證明)。
(4)填寫好的《貴州省2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張。
(5)「網上注冊報名」成功後列印出的《特崗教師報名表》。
