校園招聘英語
Ⅰ 中石化校園招聘考試對英語有什麼要求
中石化校園招聘考試本科英語要求過四級，研究生及以上英語過六級。
報考版基本條件：權
(1)國內普通高等院校統招統分應屆畢業生(本科及以上);從2016屆開始不招專科。
(2)或具有教育部留學服務中心派遣資格的國(境)外留學回國(境)人員。
(3)本科英語過四級，研究生及以上英語過六級。
中石化校園招聘考試流程：
(1)網上報名：10月下旬--11月下旬
(2)資格審查：10月下旬--11月下旬(邊網申邊資格審查)
(3)統一初選考試：12月初，5個工作日之後公布面試名單
(4)測試面試：筆試1-2星期後
(5)人選公示
(6)簽約錄用
每年考試只有一批，具體時間以招聘公告為准。
Ⅱ 拼多多校園招聘待遇用英語怎麼說
你好!
拼多多校園招聘待遇
Collage a lot of campus recruitment treatment
Ⅲ 校園招聘用英語怎麼說
校園招聘 直譯就可以
Campus Recruitment
Ⅳ 國家開發銀行2018校園招聘英語要求
國家開發銀行（以下簡稱我們或開發銀行）成立於1994年，是國家出資設立、直屬國務院領導回、答支持中國經濟重點領域和薄弱環節發展、具有獨立法人地位的國有開發性金融機構。 截至2016年末，開發銀行境內分支機構包括一級分行37家、二級分行3家
Ⅳ 英語在銀行校園招聘中重要嗎
銀行校園春季校園招聘正在進行中。接下來為大家解析銀行校園招聘中英語四六級到底有多重要。
第一部分：
不錯，根據近幾年中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行以及交通銀行校園招聘的情況，對於英語四六級是有一定要求的。
1、①大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;
②研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
2、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。
3、主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
但是相較於國有商業銀行而言，股份制銀行、地方性銀行對於英語四六級的要求相對就很少，甚至對於英語沒有做出明確要求，因此英語方面沒有很大優勢的考生可以考慮報考股份銀行，例如廣發銀行、中國郵政儲蓄銀行、華夏銀行，以及各地方性銀行廣州銀行、東莞銀行、南京銀行。
說了一般情況，下邊細看2017各大銀行校園招聘對於英語四六級的要求：
以上內容供參考。
Ⅵ 校園招聘怎麼翻譯成英語
campus recruitment
Ⅶ "應屆畢業生"英文正規的說法是
應屆畢業生的單詞：fresh graates，中文意思：應屆畢業生，剛畢業的學生。
fresh英 [freʃ] 美 [frɛʃ]
adj.新鮮的;新的;淡水的;無經驗的。adv.剛;最新的。n.開始;新生;泛濫;淡水流。
graates。
n.<美>畢業生( graate的名詞復數 );<英>大學畢業生;（已經取得學士學位正在攻讀高級學位的）研究生;量筒。
fresh graates的用法示例如下：
1..
應屆畢業生失業人數已增長多年。
2.Cheerfulpersonality,freshgraatesareinpriority.
性格開朗，應屆畢業生優先。
3..
他的經驗使他比那些剛畢業的大學生有優勢。
(7)校園招聘英語擴展閱讀：
表明學生身份的還有下列單詞：
（1）Graates:畢業生
（2）Primary School Graates：小學畢業生
（3）Junior Sec.School Graates 初中畢業生
（4）Senior School Graates：高中畢業生
（5）Undergraate students：大學生，本科生
（6）Post-graate:研究生
其中研究生包括：
（1）Graate students：碩士生
（2）Doctorial students：博士生
Ⅷ 熱門單詞：「校園招聘」用英文怎麼說
「校園招聘」
Campus recruitment"
「校園招聘」
Campus recruitment"
Ⅸ 「校園招聘會」用英語怎麼說
「校園招聘會」
"Campus recruitment"
「校園招聘會」
"Campus recruitment"
Ⅹ 華為校園招聘有沒有英語面試
有。
英語面試其實是對於你個人英語能力的考察還有臨場應變能力的考回察。
其實不僅僅是華為公答司，大部分大型企業現在都會有英語面試的環節。
如何在你想表達的句子裡面遇到你不會表達的單詞進行解釋和處理，能夠自圓其說，也是一種能力的體現。
華為有個簡歷庫的，這個簡歷庫是任何人都可以錄入信息的。另外華為會和獵頭以及招聘網站進行合作，獵頭或網站也會提供候選人的聯系方式。但是－－－－－
華為的HR肯定會先打電話給候選人，包括候選人目前的情況、簡單介紹候選崗位以及確認候選人是否願意來面試，而不會直接只發簡訊通知一般是四輪面試，一面技術面，會問你些專業課的知識，比如數電模電通信原理了，感覺沒必要去爭那個組長，因為這輪刷的人並不多，只要不犯錯就okay，不用太張揚。三面是英語和性格測試，是在計算機上完成的，沒什麼好說的，不會刷人